Об утверждении Порядка аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Главного управления образования Курганской области



1

Приказ

Главного управления образования Курганской области

от 12 сентября 2013 года № 1674

Об утверждении Порядка аттестации руководящих работников

государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Главного управления образования Курганской области

(с изменениями от 22 августа 2014 года, от 16 сентября 2014 года)

г. Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ Главного управления образования курганской области от 13.10.2015 года №1504: НГР RU45000201500788)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Главного управления образования Курганской области от 22.08.2014г. №1461: НГР RU45000201400573

Приказ Главного управления образования Курганской области от 16.09.2014г. №1580: НГР RU45000201400657)

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Главного управления образования Курганской области, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить состав Аттестационной комиссии Главного управления образования Курганской области согласно приложению 2 к настоящему приказу.

(Пункт 2 в редакции приказа Главного управления образования Курганской области от 22.08.2014г. №1461: НГР RU45000201400573)

3. Признать утратившим силу приказ Главного управления образования Курганской области от 27 сентября 2012 года № 322 «О порядке аттестации лиц, претендующих на замещение руководящих должностей в образовательных учреждениях, подведомственных Главному управлению образования Курганской области».

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления образования Курганской области - начальника управления правовой, кадровой и социальной работы Андрейченко Л.Н.

(Пункт 5 в редакции приказа Главного управления образования Курганской области от 22.08.2014г. №1461: НГР RU45000201400573)

Начальник Главного управления

образования Курганской области                                                                    Л.Г. Бобкова

Приложение 1 к приказу

Главного управления образования Курганской области

от 12.02.2013 №1674

«Об утверждении Порядка аттестации

руководящих работников государственных

образовательных организаций, находящихся

в ведении Главного управления образования

Курганской области»

ПОРЯДОК

аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Главного управления образования

Курганской области

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Главного управления образования Курганской области (далее – государственные образовательные организации).

2. В настоящем Порядке под аттестацией руководящих работников государственных образовательных организаций понимается аттестация:

- лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных организаций (далее – кандидат на должность руководителя), в том числе при проведении конкурсного отбора;

- действующих руководителей государственных образовательных организаций (далее - руководители), проводимая один раз в три года;

- заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений (филиалов), старших мастеров государственных образовательных организаций (далее – руководящие работники), проводимая с периодичностью, установленной локальными актами государственных образовательных организаций.

Руководители и руководящие работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не позднее чем через полгода после выхода на работу из указанных отпусков.

3. Целями аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей и руководящих работников являются:

1) объективная оценка уровня квалификации кандидатов на должность руководителя образовательной организации;

2) определение соответствия руководителя образовательной организации занимаемой должности;

3) стимулирование профессионального роста и развития руководителей и руководящих работников.

4. Основанием для проведения аттестации является:

- заявление кандидата на должность руководителя государственного образовательного учреждения;

- представление на руководителя государственной образовательной организации от руководителя структурного подразделения Главного управления образования Курганской области (далее – ГлавУО), курирующего данную образовательную организацию;

- представление на руководящего работника от руководителя государственной образовательной организации.

5. Аттестация кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций проводится на заседании Аттестационной комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по должности «Руководитель учреждения образования», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо профессиональным стандартам по данной должности.

Аттестация руководителей и руководящих работников государственных образовательных организаций проводится на заседании аттестационной комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по соответствующей должности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо профессиональным стандартам по данной должности с учетом оценки эффективности предшествующей деятельности (за последние три года) и видения аттестуемым перспектив дальнейшего профессионального развития.

Личное присутствие аттестуемого во время аттестации обязательно. В отсутствие аттестуемого рассмотрение вопроса о его аттестации переносится.

4. Для проведения аттестации ГлавУО:

1) создает Аттестационную комиссию;

2) составляет списки кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, руководителей и руководящих работников образовательных организаций, подлежащих аттестации;

3) формирует перспективный (на три года) и годовой график проведения аттестации;

4) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

5) формирует перечень вопросов для проведения аттестации;

6) определяет критерии признания аттестуемого соответствующим (либо не соответствующим) должности.

II. Порядок формирования и работа Аттестационной комиссии

6. Аттестационная комиссия ГлавУО (далее - Комиссия) создается в целях повышения эффективности работы в подборе и расстановке руководящих кадров в государственных образовательных организациях.

7. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области и настоящим Порядком.

8. Комиссия действует на общественных началах.

9. Основной формой работы Комиссии являются заседания.

Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

10. Методическое, информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор кадровой политики и государственной службы отдела нормативно-правового регулирования и кадровой политики ГлавУО.

11. Комиссия осуществляет следующие функции:

- проводит аттестацию кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций;

- проводит аттестацию руководителей государственных образовательных организаций;

- проводит аттестацию руководящих работников государственных образовательных организаций;

- осуществляет анализ представленных материалов по кандидатам на должность руководителя образовательной организации и руководящих работников, в том числе проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, а также отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, уровень квалификации, соответствие подготовки кандидатуры на должность руководителя образовательной организации к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации.

12. Комиссия имеет право:

1) запрашивать у государственных образовательных организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

2) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

3) проводить необходимые консультации по рассматриваемым кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации.

13. Состав Комиссии утверждается приказом ГлавУО. В состав Комиссии входят представители руководства и структурных подразделений ГлавУО, курирующих государственные образовательные организации, представители органов государственной власти Курганской области, образовательных и научных организаций, общественных объединений.

При аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций в состав Комиссии с правом голоса временно включается руководитель государственной образовательной организации и председатель профсоюзной организации (при наличии), в которой работают аттестуемые.

Председателем Комиссии является первый заместитель начальника ГлавУО. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

Заместителем председателя Комиссии является заместитель начальника ГлавУО. Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия председателя Комиссии выполняет функции председателя Комиссии в полном объеме.

Ответственным секретарем Комиссии является представитель ГлавУО. Ответственный секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, оформляет протоколы, обеспечивает направление решений Комиссии в организации.

14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа ее членов.

15 Члены Комиссии принимают личное участие в заседаниях Комиссии. В случае если присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам, его замена может быть произведена после предварительного уведомления председателя Комиссии.

16. Комиссия утверждает перечень вопросов для проведения аттестации.

17. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации, руководителя или руководящих работников государственных образовательных организаций Комиссия принимает решение:

- о соответствии занимаемой должности;

- о несоответствии занимаемой должности.

Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии. По предложению одного из членов Комиссии проводится тайное голосование.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Комиссии, и ответственным секретарем Комиссии.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

18. Решения Комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации или по действующему руководителю государственной образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются начальнику ГлавУО.

19. Решения Комиссии, принятые по заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений (филиалов), старшим мастерам государственных образовательных организаций, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются в государственную образовательную организацию по месту работы аттестуемых.

20. Комиссия также вправе рекомендовать начальнику ГлавУО в случае не прохождения аттестации руководителем государственной образовательной организации или руководителю соответствующей образовательной организации в случае не прохождения аттестации его заместителями, руководителями филиалов (структурных подразделений), старшими мастерами соответствующих образовательных организаций расторгнуть трудовой договор с данным руководящим работником, не прошедшим аттестацию, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

III. Порядок аттестации руководящих работников

21. При аттестации кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации в Комиссию подается заявление с ходатайством о допуске к аттестации.

К заявлению кандидата на должность руководителя образовательной организации прилагаются:

-персональные данные по форме согласно приложению к Порядку;

-информационные и иные справочные материалы, представленные по желанию аттестуемого;

- концепция развития образовательной организации кандидата на должность руководителя образовательной организации (не более 2-х страниц).

22. При аттестации руководителя государственной образовательной организации представление формируется руководителем структурного подразделения ГлавУО, курирующего данную образовательную организацию.

Представление должно содержать:

- Ф.И.О. кандидата на должность руководителя образовательной организации;

- дату, год и место рождения;

- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;

- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;

- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий;

- сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;

- сведения об участии в выборных органах государственной власти;

- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;

- всестороннюю объективную оценку деятельности за предшествующие аттестации 3 года.

К материалам руководителя образовательной организации прилагаются:

- заявление руководителя образовательной организации о согласии рассмотрения его кандидатуры на заседаниях Комиссии;

- отчет по программе развития образовательной организации;

- выписка из решения коллегиального совещательного органа образовательной организации о результате рассмотрения отчета.

23 . При аттестации руководящих работников представление в Комиссию подается руководителем образовательной организации, в которой осуществляет свою трудовую деятельность аттестуемый.

Представление должно содержать:

- Ф.И.О. кандидата на должность руководителя образовательной организации;

- дату, год и место рождения;

- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация,  наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;

- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации, или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;

- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий;

- сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;

- сведения об участии в выборных органах государственной власти;

- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;

- всестороннюю объективную оценку деятельности за предшествующие аттестации 3 года.

Приложение 2 к приказу

Главного управления образования

Курганской области

от 12 сентября 2013 года № 1674

«Об утверждении Порядка аттестации

руководящих работников

государственных образовательных

организаций, находящихся в ведении

Главного управления образования

Курганской области»

Состав

Аттестационной комиссии Главного управления образования

Курганской области

Паскевич И.В. - первый заместитель начальника Главного управления образования Курганской области, председатель Аттестационной комиссии Главного управления образования Курганской области (далее - Комиссия);

Андрейченко Л.Н. - заместитель начальника Главного управления образования Курганской области - начальник управления правовой, кадровой и социальной работы Главного управления образования Курганской области, заместитель председателя Комиссии;

Тужик Н.И. - заместитель начальника Главного управления образования Курганской области - начальник отдела по молодежной политике Главного управления образования Курганской области, заместитель председателя Комиссии;

Балакина Е.Ю. - специалист 1 разряда сектора кадровой политики и государственной службы отдела правовой и кадровой работы управления правовой, кадровой и социальной работы Главного управления образования Курганской области, секретарь Комиссии.

Члены Комиссии:

Стрельцова С.Н. - начальник управления по государственному надзору и контролю в сфере образования Главного управления образования Курганской области;

Медведевских Т.Н. - начальник отдела правовой и кадровой работы управления правовой, кадровой и социальной работы Главного управления образования Курганской области;

Захарова И.Е. - начальник отдела профессионального образования Главного управления образования Курганской области;

Лушпарь Т.В. - начальник отдела общего образования Главного управления образования Курганской области;

Никитина Е.Н. - начальник финансово-экономического отдела Главного управления образования Курганской области;

Кожева С.А. - начальник отдела государственного надзора за соблюдением законодательства в сфере образования управления по государственному надзору и контролю в сфере образования Главного управления образования Курганской области;

Рыбакова Л.Н. - заведующий сектором кадровой политики и государственной службы отдела правовой и кадровой работы управления правовой, кадровой и социальной работы Главного управления образования Курганской области;

Войщева Н.Б. - заведующий сектором социально-правовой защиты детства управления правовой, кадровой и социальной работы Главного управления образования Курганской области;

Криволапова Н.А. - первый проректор – проректор по науке и инновационной деятельности ГАОУ ДПО «Институт развития образования и социальных технологий»                              (по согласованию);

Охапкина Е.Н. - председатель Курганской областной организации профсоюза работников образования и науки Российской Федерации (по согласованию).

(Приложение 2 в редакции приказа Главного управления образования Курганской области от 16.09.2014г. №1580: НГР RU45000201400657)