О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫ...



МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 сентября 2014 года № 62-мпр

(УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства спорта Иркутской области от 14.12.2016 № 82-мпр)

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях повышения эффективности реализации мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2014 года № 2190-р, в соответствии с Положением о министерстве по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года № 32-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в пункт 3 приложения к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденному приказом министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 24 мая 2013 года № 39-мпр, изменение, изложив его в следующей редакции:

«

3. Деятельность учреждения (организации), направленная на работу с кадрами

Качественный состав кадров по стажу работы и образованию

процентное соотношение работников соответствую
щих по квалификацион
ным требованиям по занимаемой должности (проц.)

соответствует на: 100% –
4 балла
75-99% –
2 балла
менее 75% –
0 баллов

ежекварталь
ный отчет

1 раз в квартал

Укомплектование основным персоналом (процент от штатного расписания)

(проц.)

более 75% –
4 балла

61-74% –
2 балла

менее 60% –
0 баллов

отчет по фактической численности

1 раз в квартал

Доля специалистов прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку, получивших дополнительное профессиональное образование

(проц.)

90-100% –
4 балла

50-89% –
2 балла

менее 50% –
0 баллов

график повышения квалификации

1 раз в квартал

Разработка целевых показателей эффективности и критериев оценки качества труда работников учреждения (организации), применяемых для установления стимулирующих выплат работникам

(проц.)

75-100% –
4 балла

50-74% –
2 балла

менее 50% –
0 баллов

доклад руководителя

1 раз в квартал

Достижение в отчетном периоде уровня средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения (организации), установленного распоряжением министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области

уровень средней заработной платы соответствует установленному размеру средней заработной платы в отчетном периоде

4 балла

доклад руководителя, ежекварталь
ный отчет

1 раз в квартал

уровень средней заработной платы ниже установленного размера средней заработной платы в отчетном периоде

0 баллов

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

».

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

П.В. Никитин