Основная информация
| Дата опубликования: | 12 сентября 2016г. |
| Номер документа: | RU38000201602382 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2016 года № 32-агпр
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ В АГЕНТСТВЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 18.04.2017 № 15-агпр;
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр;
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 14.10.2020 № 15-агпр)
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 декабря 2015 года № 690-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить:
1) Положение о видах и порядке поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (прилагается);
2) Положение о видах и порядке поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ министерства юстиции Иркутской области от 2 октября 2015 года № 40-мпр «О видах и порядке поощрений и награждений в министерстве юстиции Иркутской области».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель агентства
по обеспечению деятельности мировых
судей Иркутской области
П.Ю. Семенов
УТВЕРЖДЕНО
приказом агентства по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области
от «12» _сентября 2016 года № _32
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (далее соответственно – областные гражданские служащие, агентство).
2. В агентстве устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
1) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее – областная гражданская служба):
награждение почетной грамотой агентства (далее – Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
объявление благодарности агентства (далее – Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 5 лет;
награждение похвальной грамотой агентства (далее – Похвальная грамота);
награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания;
2) за особые отличия в областной гражданской службе – присвоение классного чина областной гражданской службы в установленном законодательством порядке.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым подпункта 1, подпунктом 2 пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий агентства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы агентства), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и создания юридических лиц, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
(п. 4 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 18.04.2017 № 15-агпр)
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой – добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета агентства, выполнению задач и функций, возложенных на агентство;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе –значительный вклад областного гражданского служащего в развитие соответствующего направления деятельности агентства при исполнении своих должностных обязанностей.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение областного гражданского служащего производится распоряжением агентства по представлению:
заместителя руководителя агентства, заместителя руководителя агентства - главного бухгалтера или лицами, их замещающими, в отношении областных гражданских служащих в курируемых ими структурных подразделениях в агентстве;
(абз.2 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
начальника отдела государственной гражданской службы и кадров в агентстве или лицом, его замещающим, в отношении областных гражданских служащих в возглавляемом им структурном подразделении в агентстве.
(абз.3 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных руководителю агентства, представление не требуется.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, и передается руководителю агентства или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции руководителя агентства или лица, его замещающего, и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в агентстве для подготовки проекта распоряжения агентства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих агентства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом закупок и контроля за подведомственными учреждениями в агентстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в агентстве на основании распоряжения агентства.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем агентства или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на областного гражданского служащего не ведется), личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
(п. 17 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 14.10.2020 № 15-агпр)
Заместитель руководителя агентства
по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области
Л.В. Красноперова
УТВЕРЖДЕНО
приказом агентства по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области от «12» _сентября____ 2016 года № _32____
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В АГЕНТСТВЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок применения поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (далее соответственно – работники, агентство).
2. В агентстве за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение почетной грамотой агентства (далее – Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
2) объявление благодарности агентства (далее – Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
3) награждение похвальной грамотой агентства (далее – Похвальная грамота);
4) выдача денежной премии в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению мероприятий агентства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. – в соответствии с планом работы агентства), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета агентства, выполнение задач и функций, возложенных на агентство.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением агентства по представлению:
заместителя руководителя агентства, заместителя руководителя агентства - главного бухгалтера или лицами, их замещающими, в отношении работников в курируемых ими структурных подразделениях в агентстве;
(абз.2 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
начальника отдела государственной гражданской службы и кадров в агентстве или лицом, его замещающим, в отношении работников в возглавляемом им структурном подразделении в агентстве.
(абз.3 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, и передается руководителю агентства или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции руководителя агентства или лица, его замещающего, и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в агентстве для подготовки проекта распоряжения агентства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплаты единовременного поощрения и денежной премии производятся за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников агентства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) производится отделом закупок и контроля за подведомственными учреждениями в агентстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в агентстве на основании распоряжения агентства.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем агентства или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), личное дело, а также в личную карточку работника.
(п. 17 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 14.10.2020 № 15-агпр)
Заместитель руководителя агентства
по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области
Л.В. Красноперова
АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2016 года № 32-агпр
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ В АГЕНТСТВЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 18.04.2017 № 15-агпр;
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр;
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 14.10.2020 № 15-агпр)
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 декабря 2015 года № 690-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить:
1) Положение о видах и порядке поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (прилагается);
2) Положение о видах и порядке поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ министерства юстиции Иркутской области от 2 октября 2015 года № 40-мпр «О видах и порядке поощрений и награждений в министерстве юстиции Иркутской области».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель агентства
по обеспечению деятельности мировых
судей Иркутской области
П.Ю. Семенов
УТВЕРЖДЕНО
приказом агентства по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области
от «12» _сентября 2016 года № _32
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (далее соответственно – областные гражданские служащие, агентство).
2. В агентстве устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
1) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее – областная гражданская служба):
награждение почетной грамотой агентства (далее – Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
объявление благодарности агентства (далее – Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 5 лет;
награждение похвальной грамотой агентства (далее – Похвальная грамота);
награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания;
2) за особые отличия в областной гражданской службе – присвоение классного чина областной гражданской службы в установленном законодательством порядке.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым подпункта 1, подпунктом 2 пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий агентства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы агентства), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и создания юридических лиц, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
(п. 4 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 18.04.2017 № 15-агпр)
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой – добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета агентства, выполнению задач и функций, возложенных на агентство;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе –значительный вклад областного гражданского служащего в развитие соответствующего направления деятельности агентства при исполнении своих должностных обязанностей.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение областного гражданского служащего производится распоряжением агентства по представлению:
заместителя руководителя агентства, заместителя руководителя агентства - главного бухгалтера или лицами, их замещающими, в отношении областных гражданских служащих в курируемых ими структурных подразделениях в агентстве;
(абз.2 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
начальника отдела государственной гражданской службы и кадров в агентстве или лицом, его замещающим, в отношении областных гражданских служащих в возглавляемом им структурном подразделении в агентстве.
(абз.3 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных руководителю агентства, представление не требуется.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, и передается руководителю агентства или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции руководителя агентства или лица, его замещающего, и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в агентстве для подготовки проекта распоряжения агентства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих агентства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот, Благодарностей, Похвальных грамот производится отделом закупок и контроля за подведомственными учреждениями в агентстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в агентстве на основании распоряжения агентства.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем агентства или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на областного гражданского служащего не ведется), личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
(п. 17 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 14.10.2020 № 15-агпр)
Заместитель руководителя агентства
по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области
Л.В. Красноперова
УТВЕРЖДЕНО
приказом агентства по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области от «12» _сентября____ 2016 года № _32____
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В АГЕНТСТВЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок применения поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (далее соответственно – работники, агентство).
2. В агентстве за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение почетной грамотой агентства (далее – Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
2) объявление благодарности агентства (далее – Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
3) награждение похвальной грамотой агентства (далее – Похвальная грамота);
4) выдача денежной премии в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению мероприятий агентства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. – в соответствии с планом работы агентства), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета агентства, выполнение задач и функций, возложенных на агентство.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением агентства по представлению:
заместителя руководителя агентства, заместителя руководителя агентства - главного бухгалтера или лицами, их замещающими, в отношении работников в курируемых ими структурных подразделениях в агентстве;
(абз.2 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
начальника отдела государственной гражданской службы и кадров в агентстве или лицом, его замещающим, в отношении работников в возглавляемом им структурном подразделении в агентстве.
(абз.3 п. 6 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 03.11.2017 № 29-агпр)
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, и передается руководителю агентства или лицу, его замещающему.
8. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции руководителя агентства или лица, его замещающего, и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в агентстве для подготовки проекта распоряжения агентства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении Почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении Благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплаты единовременного поощрения и денежной премии производятся за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников агентства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) производится отделом закупок и контроля за подведомственными учреждениями в агентстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Заполнение бланков Почетных грамот (Благодарностей, Похвальных грамот) осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в агентстве на основании распоряжения агентства.
15. Бланк Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) представляет собой вертикально расположенный лист бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка. В верхней части бланка Почетной грамоты (Благодарности, Похвальной грамоты) расположена надпись «Почетная грамота» («Благодарность», «Похвальная грамота»).
16. Награждение Почетной грамотой, Похвальной грамотой, объявление Благодарности осуществляется руководителем агентства или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), личное дело, а также в личную карточку работника.
(п. 17 Положения в редакции приказа агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 14.10.2020 № 15-агпр)
Заместитель руководителя агентства
по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области
Л.В. Красноперова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
