Основная информация
| Дата опубликования: | 12 сентября 2017г. |
| Номер документа: | RU03000201700996 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство образования Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство образования Республики Башкортостан
Приказ
12 сентября 2017 года № 1057
О внесении изменений в Правила служебного распорядка Министерства образования Республики Башкортостан, утвержденные приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 20 августа 2008 года № 2321
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 19.10.2017 года № 9971
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Правила служебного распорядка Министерства образования Республики Башкортостан, утвержденные приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 20 августа 2008 года № 2321.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Г.Р. Шафикова
Утверждены приказом
Министерства образования
Республики Башкортостан
от «12» сентября 2017 года
№ 1057
Изменения,
вносимые в Правила служебного распорядка Министерства образования Республики Башкортостан, утвержденные приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 20 августа 2008 года № 2321
1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить:
2.2.1. Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы.
2.2.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы.
2.2.3. Паспорт.
2.2.4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
2.2.5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
2.2.6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
2.2.7. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
2.2.8. Документ об образовании и о квалификации.
2.2.9. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.2.10. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
2.2.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
2.2.12. Иные документы согласно требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан.».
2. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
«2.5. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе Министерства о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона.
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен статьей 27 Федерального закона.
В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.».
3. Подпункт 3.1.11 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.11. Профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами, которое согласно части 1 статьи 62 Федерального закона включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.».
4. Пункт 4.1 дополнить подпунктом 4.1.13 следующего содержания:
«4.1.13. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.».
5. Пункты 8.4 - 8.9 изложить в следующей редакции:
«8.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
8.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
8.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
8.7. Следующему перечню должностей устанавливается ненормированный служебный день: министр, первый заместитель министра, заместитель министра, помощник министра, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий сектором.
8.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
8.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.».
(ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 27.10.2017 г.)
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство образования Республики Башкортостан
Приказ
12 сентября 2017 года № 1057
О внесении изменений в Правила служебного распорядка Министерства образования Республики Башкортостан, утвержденные приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 20 августа 2008 года № 2321
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 19.10.2017 года № 9971
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Правила служебного распорядка Министерства образования Республики Башкортостан, утвержденные приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 20 августа 2008 года № 2321.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Г.Р. Шафикова
Утверждены приказом
Министерства образования
Республики Башкортостан
от «12» сентября 2017 года
№ 1057
Изменения,
вносимые в Правила служебного распорядка Министерства образования Республики Башкортостан, утвержденные приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 20 августа 2008 года № 2321
1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить:
2.2.1. Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы.
2.2.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы.
2.2.3. Паспорт.
2.2.4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
2.2.5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
2.2.6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
2.2.7. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
2.2.8. Документ об образовании и о квалификации.
2.2.9. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.2.10. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
2.2.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
2.2.12. Иные документы согласно требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан.».
2. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
«2.5. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе Министерства о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона.
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен статьей 27 Федерального закона.
В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.».
3. Подпункт 3.1.11 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.11. Профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами, которое согласно части 1 статьи 62 Федерального закона включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.».
4. Пункт 4.1 дополнить подпунктом 4.1.13 следующего содержания:
«4.1.13. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.».
5. Пункты 8.4 - 8.9 изложить в следующей редакции:
«8.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
8.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
8.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
8.7. Следующему перечню должностей устанавливается ненормированный служебный день: министр, первый заместитель министра, заместитель министра, помощник министра, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий сектором.
8.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
8.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.».
(ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 27.10.2017 г.)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
