О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ШКОЛА ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА - ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СБОРНЫХ КОМАНД...



КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 12 октября 2012 года N 143/2-03

г. Горно-Алтайск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ШКОЛА ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА - ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СБОРНЫХ КОМАНД РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ УСЛУГ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 24 МАРТА 2009 ГОДА №19-03

На основании постановления Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года №252 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай» п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Примерное  положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения «Школа высшего спортивного мастерства – Центр спортивной подготовки сборных команд Республики Алтай», подведомственных Комитету по физической культуре и спорту Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Представление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг», утвержденное приказом Комитета по физической культуре и спорту Республики Алтай от 24 марта 2009 года  №19-03, следующие изменения:

а ) пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Размеры премирования руководителя учреждения, порядок и критерии выплаты премии  устанавливаются Комитетом по физической культуре и спорту Республики Алтай (далее также - Комитет) в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Руководителю учреждения могут быть выплачены премии при поощрении их органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, а также ему могут быть выплачены иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Примерного положения.

Премирование руководителя учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения осуществляется по решению Комитета за счет субсидий из республиканского бюджета Республики Алтай, предоставляемых на эти цели  в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги.

Иные премии в соответствии с настоящим пунктом и иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Положения руководителю учреждения выплачиваются по решению Комитета в пределах средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Алтай.»;

б) приложение №1 к указанному Примерному положению изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Примерному положению об оплате труда работников государственного образовательного учреждения «Школа высшего спортивного мастерства – Центр спортивной подготовки сборных команд Республики Алтай», подведомственного Комитету по физической культуре и спорту Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг»

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ

(должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственного образовательного учреждения «Школа высшего спортивного мастерства – Центр спортивной подготовки сборных команд Республики Алтай», подведомственного Комитету по физической культуре и спорту Республики Алтай

№  п/п

Профессиональная группа/квалификационный уровень/перечень должностей

Рекомендуемый минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемым должностям

1

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

3006

1.1

1 квалификационный уровень (техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники)

2

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

3367

2.1

1 квалификационный уровень (спортсмен-инструктор)

2.2

2 квалификационный уровень (инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер, тренер-преподаватель по спорту)

до 0,10

2.3

3 квалификационный уровень (старшие: инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций,  тренер-преподаватель по спорту)

от 0,10 до 0,21

3.

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня

4569

3.1

1 квалификационный уровень (тренер сборной команды)

3.2

2 квалификационный уровень (старший тренер сборной команды)

до 0,16

4

ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

2645

4.1

3 квалификационный уровень (медицинская сестра)

до 0,09

4.2

4 квалификационный уровень (фельдшер)

от 0,09 до 0,21

5

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго  уровня»

2886

5.1

1 квалификационный уровень: техник

5.2

5 квалификационный уровень: начальник (заведующий) мастерской

до 0,08

6

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего  уровня»

3366

6.1

1 квалификационный уровень (бухгалтер,  инженер, программист, психолог, специалист по кадрам  экономист, юрисконсульт)

до 0,03

6.2

2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория)

от 0,03 до 0,16

6.3

3 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория)

от 0,16 до 0,26

6.4

4 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование «ведущий»)

от 0,26 до 0,38

7

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

7.1

1 квалификационный уровень (кочегар котельной, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений)

2585

8

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

8.2

1 квалификационный уровень (водитель автомобиля)

3126».

«

2.  Настоящий Приказ  вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета                                                                               А.К. Шилыков