О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 09 ЯНВАРЯ 2014 Г. №1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 октября 2016 года №41

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 09 ЯНВАРЯ 2014 Г. №1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ И АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ", РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) "ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с распоряжением Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. №290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 г."; Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг образования в Хабаровском крае", утвержденным распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. №52-рп, приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 26 июня 2013 г. №20 "Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций", в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенными с этапами перехода к эффективному контракту,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. №1 "Об утверждении ведомственных перечней показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, Краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" следующие изменения:

1) пункт 1 дополнить подпунктом 1.1[4] следующего содержания:

"1.1[4]. "Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа №1".";

2) подпункт 3.1 пункта 3 дополнить словами ", краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении "Школа №1";

3) дополнить Ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа №1" в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Внести в графу 4 пункта 12 Ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, заменив слова "процентов" на "баллов".

3. Управлению общего образования (Хлебникова В.Г.):

в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 15 октября 2016 г.

Министр

А.Г.Кузнецова

Приложение

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 12 октября 2016 г. №41

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 9 января 2014 г. №1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ШКОЛА №1"

№п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение количественных показателей (10)

100 процентов

1 раз в год

10

Менее 100 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (10)

Информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в квартал

10

Информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

3.

Развитие инициативы педагогических работников

Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (15)

Краевой уровень

1 раз в год

10

Всероссийский уровень

1 раз в год

5

Публикация научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования.

Публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (5)

Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

1 раз в квартал

5

4.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

Установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства (научное руководство инновационной деятельностью) (8)

Наличие договоров и (или) совместных планов работы с организациями

1 раз в квартал

8

Кадровый потенциал

5.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (7)

Более 15% от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

7

6.

Укомплектованность штатов педагогических работников

Заполнение ставок педагогических работников (7)

Более 95%

1 раз в квартал

7

Менее 95%

0

Финансово-экономическая деятельность

7.

Оптимизация штатной численности

Соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (8)

40% и менее

1 раз в квартал

8

Более 40%

0

8.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597

Отношение средней заработной платы работников педагогического персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (10)

При выполнении целевого показателя

1 раз в квартал, 9 месяцев, год

10

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2%

5

При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2%

0

9.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-экономической деятельности

Итоги годового мониторинга и оценки финансово-хозяйственного менеджмента (10)

70 баллов

1 раз в год

10

55 - 69 баллов

5

Менее 55 баллов

0

Использование переданного государственного имущества

10.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, находящегося в безвозмездном пользовании (10)

Отсутствие предписаний

1 раз в квартал

10

Наличие предписаний

0

"

Заместитель начальника управления -

начальник отдела общего образования

Ю.В.Зотова