О внесении изменений в приказ управления лесами области от 12.04.2013 № 44 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении лесами Тамбовской области»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Управление лесами Тамбовской области

ПРИКАЗ

12.11.2013

г. Тамбов

№ 130

О внесении изменений в приказ управления лесами области от 12.04.2013 № 44 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении лесами Тамбовской области»

В соответствии с пунктом 2 постановления администрации области от 18.10.2013 N 1173 "О внесении изменений в постановление администрации области от 02 марта 2007 г. N 203 "О реализации Закона области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области"

приказываю:

1. Внести в приказ управления лесами области от 12.04.2013 N 44 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении лесами Тамбовской области" (в редакции от 03.10.2013) (далее - приказ) следующие изменения:

в пункте 1 приказа:

абзац четвёртый изложить в следующей редакции:

"порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению N 3";

абзац седьмой исключить;

приложение N 3 к приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

в приложении N 5 приказа:

пункт 1 исключить;

пункт 2 дополнить словами "и фиксируются в служебном контракте";

пункт 3 исключить;

приложение N 6 к приказу исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания, за исключением абзацев пятого и одиннадцатого пункта 1 настоящего приказа, вступающих в силу с 01 января 2014 года.

Начальник Управления

Н.И. Пономарёв

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу

управления лесами области

от 12.11.2013 N 130

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

УТВЕРЖДЕНО

. приказом управления лесами Тамбовской области

от 12.04.2013 N 44

Порядок

осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении государственному гражданскому служащему (далее - гражданскому служащему) ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) осуществляется один раз в год по одному из следующих оснований:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его части) - по заявлению гражданского служащего в двукратном размере оклада денежного содержания, установленного на дату начала отпуска;

при получении компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска - по заявлению гражданского служащего в двукратном размере оклада денежного содержания, установленного на день исчисления единовременной выплаты.

2. Если гражданский служащий не использовал в течение календарного года отпуск или часть отпуска и не реализовал право получения единовременной выплаты, при условии наступления права на отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, единовременная выплата производится без заявления гражданского служащего в декабре текущего года в двукратном размере оклада денежного содержания, установленного на день исчисления единовременной выплаты.

3. Гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение единовременной выплаты в текущем календарном году, при увольнении в порядке перевода в другой государственный орган единовременная выплата осуществляется по его заявлению в двукратном размере оклада денежного содержания, установленного на день исчисления единовременной выплаты.

4. Гражданским служащим, поступившим на гражданскую службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившим единовременную выплату за текущий календарный год по прежнему месту службы, единовременная выплата не производится.