ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ СВЕДЕНИЙ



ДЕПАРТАМЕНТ

ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

12 ноября 2013 г.              № 235

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ СВЕДЕНИЙ

Утратил силу в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 22.04.2014 № 69.

{Изменения и дополнения:

Приказ Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.01.2014 № 17}

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указов Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции», закона области от 25 апреля 2005 г. № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области», поста­новления Губернатора области от 22 мая 2007 г. № 164 «Об утверждении По­ложения о представлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имуще­ственного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение долж­ности государственной  гражданской  службы  области,  и государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, и соблюдения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, требований к служебному поведению.

2. Признать утратившим силу приказ начальника департамента от 19 апреля 2012 г. № 61 «Об утверждении Положении о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замеще­ние должности государственной гражданской службы области, соблюдения ли­цом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области» за исключением пункта 2.

(в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.01.2014 № 17)

3. Отделу государственной службы и кадров (Плотникова Н.Н.) ознакомить с приказом государственных гражданских служащих департамента.

4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник департамента

Н.П. Крутовский

УТВЕРЖДЕНО

приказом начальника департамента

от 12 ноября 2013 г. № 235

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности

государственной гражданской службы области,

и государственными гражданскими служащими области, замещающими долж­ности государственной гражданской службы области в департаменте, и соблюдения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, требований к служебному поведению

1.              Настоящим Положением определяется порядок осуществления провер­ки:

а)              достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с прика­зом начальника департамента от 4 июня 2013 г. № 90 «О перечне должностей»:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области в департаменте (далее - граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, (да­лее - государственные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б)              достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу области в департамент в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (да­лее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в)              соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2.              Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы области, назначение на которые осуществляется на основании приказа началь­ника департамента, и государственных служащих, замещающих любую долж­ность государственной гражданской службы области на основании приказа начальника департамента.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным приказом начальника департамента от 4 июня 2013 г. № 90 «О перечне должностей», и претендую­щим на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответст­вии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению начальника департамента.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

5.              Отдел государственной службы и кадров департамента по решению начальника департамента, осуществляет проверку:

а)              достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера, представляемых гражданами, претен­дующими на замещение должностей государственной гражданской службы об­ласти, включенные в перечень должностей, утвержденный приказом начальни­ка департамента от 4 июня 2013 г. № 90 «О перечне должностей» (далее - Пере­чень);

б)              достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера, представляемых государственными слу­жащими  области,  замещающими  должности  государственной  гражданской службы области, включенные в Перечень;

в)              соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению.

6.              Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а)              правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б)              специалиста отдела государственной службы и кадров департамента, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонаруше­ний;

в)              постоянно действующими руководящими органами политических пар­тий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских об­щественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г)              Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Вологодской области;

д)              общероссийскими и региональными средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Решение о проведении проверки принимается начальником департамента в течение 3-х дней со дня поступления информации, предусмотренной пунктом 6 настоящего Положения.

Срок проверки может быть продлен до 90 дней начальником департамента.

9. Отдел государственной службы и кадров департамента осуществляет проверку:

а)              самостоятельно;

б)              путем подготовки проекта запроса в федеральные органы исполнитель­ной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной дея­тельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее - Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).

10. При осуществлении проверки самостоятельно отдел государственной службы и кадров департамента вправе:

а)              проводить беседу гражданином или государственным служащим;

б)              изучать представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в)              получать от гражданина или государственного гражданского служащего области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г)              направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающих­ся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государствен­ные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, терри­ториальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха­рактера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представлен­ных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Россий­ской Федерации; о соблюдении государственным служащим, требований к служебному поведению;

д)              наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е)              осуществлять подготовку проекта письма (запроса), направляемого Гу­бернатором области в порядке, определенном Президентом Российской Феде­рации, в налоговые органы, кредитные организации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а так­ же сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного харак­тера;

ж)              осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

11.              В запросе, предусмотренном подпунктами «г» и «е» пункта 10 настоя­щего Положения, указываются:

а)              фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или ор­ганизации, в которые направляется запрос;

б)              нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в)              фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жи­тельства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и рекви­зиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о до­ходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых про­веряются, гражданина, представившего иные сведения, полнота и достовер­ность которых проверяется, либо лица, замещающего должность государствен­ной гражданской службы области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г)              содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д)              срок представления запрашиваемых сведений;

е)              фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

ж)              идентификационные номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з)              другие необходимые сведения.

12. В проекте запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указы­ваются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные ор­ганы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Феде­рального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

13. Начальником департамента направляются запросы в государственные органы и организации, кроме федеральных органов исполнительной государст­венной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной дея­тельности, налоговых органов, кредитных организаций, органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижи­мое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.01.2014 № 17)

14. Отдел государственной службы и кадров обеспечивает:

а)              уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» на­стоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответст­вующего решения;

б)              проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение се­ми рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при нали­чии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

15. По окончании проверки отдел государственной службы и кадров де­партамента обязан ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государст­венной тайне.

16. Государственный служащий вправе:

а)              давать пояснения в письменной форме:

- в ходе проверки;

- по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положе­ния;

- по результатам проверки;

б)              представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в)              обращаться в отдел государственной службы и кадров департамента с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по во­просам, указанным в подпункте «б» пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобща­ются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской служ­бы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней начальни­ком департамента.

(в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.01.2014 № 17)

На период отстранения государственного служащего от замещаемой долж­ности государственной гражданской службы области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19.              Отдел государственной службы и кадров департамента представляет начальнику департамента доклад о результатах проведения проверки в течение 5 дней со дня ее окончания.

При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а)              о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы области;

б)              об отказе гражданину в назначении на должность государственной гра­жданской службы области;

в)              об отсутствии оснований для применения к государственному служаще­му мер юридической ответственности;

г)              о применении к государственному служащему мер юридической ответ­ственности;

д)              о представлении материалов проверки в комиссию департамента по со­блюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.

20.              Сведения о результатах проверки с письменного согласия начальника департамента, предоставляются отделом государственной службы и кадров департамента с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющимся политиче­скими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Вологодской области, предоставившим информацию, явившуюся осно­ванием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией в течение одного дня после рассмотрения доклада начальником департамента.

(в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.01.2014 № 17)

22. Начальник департамента, рассмотрев доклад и соответствующее пред­ложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, в течение 3-х дней принимает одно из следующих решений:

(в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.01.2014 № 17)

а)  назначить  гражданина  на должность  государственной  гражданской службы области;             

б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы области;             

в) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.

23. Материалы проверки хранятся в отделе государственной службы и кадров департамента в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.