Об утверждении служебного (трудового) распорядка министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Министерство транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 12.11.2013 № 07/од

Об утверждении служебного (трудового) распорядка министерства транспорта и автомобильных дорог  Нижегородской области

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.01.2014 № 30/од

Приказ министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях укрепления служебной дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственными гражданскими служащими и работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный (трудовой) распорядок министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области.

2. Признать утратившим силу приказ департамента транспорта Нижегородской области от 10 июня 2013 года № 22 "Об утверждении служебного распорядка департамента транспорта Нижегородской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента внесения в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области.

4. Контроль  за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 

Министр                                                               А.А. Герасименко

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства транспорта

и автомобильных дорог

Нижегородской области

от 12.11.2013 № 7/од

(в ред. приказа министерства транспорта и

автомобильных дорог НО

от 20.07.2016 № 102/од)

Служебный (трудовой) распорядок

министерства транспорта и автомобильных дорог

Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. Служебный (трудовой) распорядок министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

1.2. Служебный распорядок министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (далее - Министерство) регламентирует режим службы (работы) и отдыха:

- государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

- работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники).

1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного (рабочего) дня, укреплению служебной дисциплины (дисциплины труда), рациональному использованию служебного (рабочего) времени и повышению результативности профессиональной служебной (трудовой) деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики гражданскими служащими (работниками) Министерства.

1.4. Служебная (трудовая) дисциплина - это обязательное для гражданских служащих (работников) Министерства соблюдение Служебного распорядка, должностного регламента, должностной инструкции, установленных в соответствии с законодательством.

1.5. Вопросы, неурегулированные Служебным распорядком, должностным регламентом (должностной инструкцией), служебным контрактом (трудовым договором), решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о гражданской службе, Трудовым кодексом РФ, Положением о Министерстве и другими нормативными правовыми актами.

1.6. Представителем нанимателя (работодателем) для гражданских служащих (работников) Министерства является министр транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (далее - Министр).

1.7. При поступлении гражданина на гражданскую службу (на работу) в Министерство он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий (работник) Министерства в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного (трудового) контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих (работников) Министерства устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг - начало служебного (рабочего) дня в 9.00 окончание в 18.00;

в пятницу начало служебного (рабочего) дня в 9.00 окончание в 17.00;

(абз.7 в новой ред. – Приказ министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.01.2014 № 30/од)

ежедневный перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут устанавливается - с 13.00 до 13.48;

продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Привлечение гражданского служащего (работника) Министерства к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни производится по приказу Министерства и в соответствии с законодательством.

Допускается изменение времени начала и окончания служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) Министерства на основании приказа министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области по заявлению гражданского служащего (работника) Министерства при наличии уважительной причины.

2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим работы, в соответствии с которым гражданские служащие (работники) могут при необходимости привлекаться к выполнению своих должностных функций за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.

2.4. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:

- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- для гражданских служащих Министерства, замещающих должности согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении № 1 к настоящему Служебному распорядку;

- для работников Министерства, замещающих должности, согласно перечню должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении №2 к настоящему Служебному распорядку.

2.5. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Порядок предоставления отпусков и выплаты денежного содержания

3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим (работникам) Министерства ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих (работников) Министерства.

3.2. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданским служащим (работникам) Министерства по их письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях предусмотренных федеральными законами.

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из: ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

(п.3.4. в новой ред. приказа министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од)

3.4. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:

- 30 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области;

- 28 календарных дней для работников.

(п.3.5. в новой ред. приказа министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од)

3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.6. (п.3.6. исключен приказом министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од)

(п.3.7. в новой ред. приказа министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од)

3.7. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.8. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам, указанным в приложении № 2 к настоящему Служебному распорядку составляет 5 календарных дней.

3.9. (п.3.9. исключен приказом министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од)

3.10. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским служащим и работникам Министерства два раза в месяц:

аванс - 15 - 17-го числа месяца (за текущий месяц);

расчет - 1 - 3-го числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины и служебного распорядка

4.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими (работниками) Министерства настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими (работниками) Министерства режима служебного (трудового) времени и времени отдыха.

4.2. (п.4.2. исключен приказом министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од)

4.3. В случае служебной (рабочей) необходимости выхода гражданского служащего (работника) за пределы помещения гражданский служащий (работник) обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени. Отсутствие гражданского служащего (работника) на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему (работнику) могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

(п.4.4. в ред. приказа министерства транспорта и автомобильных дорог НО от 20.07.2016 № 102/од)

4.4. Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени находится в отделе государственной службы, антикоррупционной политики и делопроизводства Министерства.

4.5. Гражданский служащий (работник) в случае временной нетрудоспособности лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4.6. При увольнении гражданский служащий (работник) обязан сдать предоставленное ему в пользование имущество, а также служебное удостоверение и карточку медицинского обслуживания.

5. Заключительные положения

5.1. Гражданский служащий (работник) при поступлении на государственную гражданскую службу (работу) должен быть ознакомлен под роспись с настоящим Служебным распорядком.

5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Служебному (трудовому)

распорядку министерства

транспорта и автомобильных дорог

Нижегородской области

Перечень должностей государственной гражданской службы

министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской

области с ненормированным служебным днем

1. Ведущие должности категории "Специалисты" - консультант.

2. Старшие должности категории "Специалисты" - главный специалист.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Служебному (трудовому)

распорядку министерства

транспорта и автомобильных дорог

Нижегородской области

Перечень должностей работников, замещающих должности, не

являющиеся должностями государственной гражданской службы

министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской

области с ненормированным рабочим днем

1. Секретарь руководителя.

2. Пресс - секретарь.

3. Бухгалтер.

4. Бухгалтер II категории.

5. Инженер I категории.

6. Инженер II категории.

7. Юрисконсульт II категории.

8. Экономист II категории.