Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных зада...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики

Приказ

12.11.2015 № 306-од

Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 24 декабря 2015 года. Регистрационный № 2759.

(ИЗМЕНЕНИЯ:

приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики от 30 марта 2017 г. № 17-од)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики.

2. Признать утратившим силу приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики от 30 января 2013 г. № 16-од "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 9 апреля 2013 г., регистрационный № 1502).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. начальника инспекции Е.В. Еландаев

Утвержден

приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики

от 12.11.2015 № 306-од

ПОРЯДОК                                                                                                                      выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики

I. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" в целях повышения мотивации, результативности деятельности  и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - гражданские служащие).

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному

окладу за особые условия государственной гражданской службы

Чувашской Республики

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее соответственно - ежемесячная надбавка, гражданская служба) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.

2.2. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - Инспекция).

Ежемесячная надбавка устанавливается приказом Инспекции в пределах размера по соответствующей группе должностей гражданской службы:

- по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Инспекции, согласованного с заместителем начальника Инспекции;

- руководителям структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении начальника Инспекции, и заместителю начальника Инспекции - по единоличному решению начальника Инспекции.

2.3. При назначении на должность гражданской службы, на период испытательного срока ежемесячная надбавка устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей.

По истечении испытательного срока, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки может быть изменен приказом Инспекции в пределах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики по соответствующей группе должностей гражданской службы.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц из фонда оплаты труда Инспекции.

III. Порядок премирования гражданских служащих

за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится по итогам работы Инспекции за квартал с учетом обеспечения осуществления полномочий, возложенных на Инспекцию.

3.2. При определении размера премии гражданскому служащему учитываются следующие показатели премирования:

успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

соблюдение служебной дисциплины (своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства Инспекции);

отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;

фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;

активное участие в общественно значимых для Инспекции мероприятиях.

3.3. Не подлежат премированию гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением тех гражданских служащих, которые во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работают на условиях неполного рабочего времени.

3.4. Решение о выплате премии гражданским служащим принимается начальником Инспекции по представлению руководителей структурных подразделений Инспекции, согласованному с заместителем начальника Инспекции; в отношении заместителя начальника Инспекции и руководителей структурных подразделений Инспекции - по единоличному решению начальника Инспекции. Представления начальнику Инспекции вносятся в срок не позднее 5 дней по истечении квартала, за который выплачивается премия.

3.5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда Инспекции, установленного Инспекцией на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

Размер премии определяется как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного гражданского служащего (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи) на долю премии и на коэффициент премирования.

Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий квартал расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).

Коэффициент премирования в случае исполнения должностных обязанностей без замечаний оценивается в 1,0 (один) балл.

3.6. Сектор бухгалтерского учета, отчетности и администрирования платежей Инспекции ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

3.7. При наличии экономии фонда оплаты труда Инспекции гражданским служащим может выплачиваться премия по итогам работы Инспекции за месяц, год.

Премия выплачивается за фактически отработанное время на основании приказа Инспекции, проект которого подготавливает главный специалист-эксперт Инспекции (далее - специалист по кадрам) по согласованию с сектором бухгалтерского учета, отчетности и администрирования платежей Инспекции.

(Пункт 3.7 в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики от 30 марта 2017 г. № 17-од)

3.8. По представлению руководителей структурных подразделений Инспекции, заместителя начальника Инспекции либо по решению начальника Инспекции отдельные гражданские служащие могут быть лишены премии или ее размер может быть снижен.

3.9. Снижение размера премии гражданскому служащему или лишение его премии обосновывается руководителем структурного подразделения Инспекции или заместителем начальника Инспекции в представлении о выплате премии.

Лишение или снижение премии производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе.

3.10. При наличии экономии по фонду оплаты труда Инспекции по решению начальника Инспекции на основании представлений руководителей структурных подразделений, заместителя начальника Инспекции может производиться дополнительное премирование гражданских служащих за отдельные достигнутые значительные служебные результаты, связанные с успешным выполнением поручений начальника Инспекции, за активное участие в общественных и спортивных мероприятиях, проводимых органами государственной власти Чувашской Республики и Инспекцией, поддержание здорового образа жизни, а также к праздничным датам Российской Федерации и Чувашской Республики, знаменательным датам Инспекции.

IV. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданским служащим в размерах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики, за фактически отработанное время в отчетном периоде одновременно с выплатой ежемесячного денежного содержания за истекший месяц в пределах фонда оплаты труда Инспекции.

V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

гражданским служащим

5.1. Гражданским служащим установлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) в размере двух окладов денежного содержания, в пределах фонда оплаты труда Инспекции, предусмотренных на эти цели.

Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему один раз в календарный год при его уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления на имя начальника Инспекции.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата к отпуску производится один раз в календарный год при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего, о чем он указывает в своем заявлении.

5.2. Единовременная выплата к отпуску производится на основании приказа Инспекции, проект которого подготавливает специалист по кадрам.

5.3. Гражданским служащим предусмотрена выплата материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда Инспекции, предусмотренных на эти цели.

Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего один раз в календарный год. Если гражданский служащий в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года и представление от него соответствующего заявления для подготовки приказа Инспекции не требуется.

Право на получение материальной помощи за первый год службы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы.

5.4. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 5.3 настоящего Порядка, гражданскому служащему на основании его личного заявления выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики в следующих случаях:

смерти его родителей, детей, супруга(и) на основании свидетельства о смерти;

при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;

при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем на основании представленных соответствующих медицинских заключений и других подтверждающих документов, но не более одного раза в год;

при наступлении непредвиденных событий, влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов, но не более одного раза в год.

В связи со смертью гражданского служащего Инспекции материальная помощь выплачивается его близким родственникам (супругу(е), детям, родителям) в размере оклада денежного содержания по их заявлению при предъявлении соответствующего документа.

5.5. При наличии экономии по фонду оплаты труда Инспекции в целях социальной поддержки гражданским служащим может производиться дополнительная выплата материальной помощи.

5.6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

5.7. Решение о выплате материальной помощи и ее размере оформляется приказом Инспекции, проект которого подготавливает специалист по кадрам.

VI. Порядок выплаты единовременного поощрения

6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу по решению руководителя Инспекции гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в пределах фонда оплаты труда Инспекции в следующих случаях:

- при объявлении благодарности начальника Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, при награждении Почетной грамотой Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики - в размере одного оклада денежного содержания;

- при награждении государственными наградами и объявлении Благодарности Главы Чувашской Республики - в размере двух окладов месячного денежного содержания.

6.2. Гражданским служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии по фонду оплаты труда Инспекции выплачивается единовременное поощрение в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60, 65 лет) - в размере одного оклада денежного содержания.

(Пункт 6.2 в редакции приказа Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики от 30 марта 2017 г. № 17-од)

6.3. При освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение, размер, порядок и условия выплаты которого установлены Кабинетом Министров Чувашской Республики. Одновременно при наличии экономии по фонду оплаты труда Инспекции на основании приказа Инспекции гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.

6.4. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Инспекции, проект которого подготавливает специалист по кадрам.