Основная информация
Дата опубликования: | 12 декабря 2016г. |
Номер документа: | RU21000201601302 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чувашская Республика |
Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
12.12.2016 № 241
О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 г. № 35
Зарегистрировано в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 16 декабря 2016 года. Регистрационный № 3455.
Приказываю:
1. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 г. № 35 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 апреля 2014 г., регистрационный № 1951) (с изменениями, внесенными приказами Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 6 октября 2014 г. № 115 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 ноября 2014 г., регистрационный № 2169), от 14 ноября 2016 г. № 213 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 2 декабря 2016 г., регистрационный № 3394), следующие изменения:
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Ежемесячно до 19 числа (в декабре - до 16 числа) руководитель структурного подразделения Министерства направляет для подписания заместителю министра, курирующему соответствующее структурное подразделение Министерства, представление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Подписанное курирующим соответствующее подразделение Министерства заместителем министра представление направляется в структурное подразделение Министерства, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, для внесения предложений по результатам исполнения поручений. Руководитель структурного подразделения, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, в срок до 20 числа (в декабре - до 17 числа) направляет рассмотренные представления в Комиссию по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее - Комиссия), состав которой утверждается приказом Министерства. Рассмотренные на заседании Комиссии представления утверждаются протоколом заседания Комиссии не позднее 25 числа (в декабре - не позднее 18 числа).";
дополнить новым пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Комиссия принимает решение об установлении ежемесячной надбавки на основании:
представлений за месяц;
данных, представленных структурным подразделением, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы:
о состоянии исполнительской дисциплины в разрезе структурных подразделений до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
о работе с официальным сайтом Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
об исполнении поручений министра, заместителей министра до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
предложений членов Комиссии.
Комиссия рассматривает итоги работы гражданских служащих не позднее 25 числа отчетного месяца (по итогам года - не позднее 18 декабря).
При оценке деятельности Комиссией учитываются следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Комиссии возлагаются на организационно-контрольный отдел.";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Проект приказа о выплате ежемесячной надбавки готовится структурным подразделением Министерства, к компетенции которого относится ведение бухгалтерского учета, ежемесячно на основании протокола заседания Комиссии и представляется министру.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр С.Г.Артаманов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
12.12.2016 № 241
О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 г. № 35
Зарегистрировано в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 16 декабря 2016 года. Регистрационный № 3455.
Приказываю:
1. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 г. № 35 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 апреля 2014 г., регистрационный № 1951) (с изменениями, внесенными приказами Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 6 октября 2014 г. № 115 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 ноября 2014 г., регистрационный № 2169), от 14 ноября 2016 г. № 213 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 2 декабря 2016 г., регистрационный № 3394), следующие изменения:
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Ежемесячно до 19 числа (в декабре - до 16 числа) руководитель структурного подразделения Министерства направляет для подписания заместителю министра, курирующему соответствующее структурное подразделение Министерства, представление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Подписанное курирующим соответствующее подразделение Министерства заместителем министра представление направляется в структурное подразделение Министерства, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, для внесения предложений по результатам исполнения поручений. Руководитель структурного подразделения, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, в срок до 20 числа (в декабре - до 17 числа) направляет рассмотренные представления в Комиссию по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее - Комиссия), состав которой утверждается приказом Министерства. Рассмотренные на заседании Комиссии представления утверждаются протоколом заседания Комиссии не позднее 25 числа (в декабре - не позднее 18 числа).";
дополнить новым пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Комиссия принимает решение об установлении ежемесячной надбавки на основании:
представлений за месяц;
данных, представленных структурным подразделением, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы:
о состоянии исполнительской дисциплины в разрезе структурных подразделений до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
о работе с официальным сайтом Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
об исполнении поручений министра, заместителей министра до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
предложений членов Комиссии.
Комиссия рассматривает итоги работы гражданских служащих не позднее 25 числа отчетного месяца (по итогам года - не позднее 18 декабря).
При оценке деятельности Комиссией учитываются следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Комиссии возлагаются на организационно-контрольный отдел.";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Проект приказа о выплате ежемесячной надбавки готовится структурным подразделением Министерства, к компетенции которого относится ведение бухгалтерского учета, ежемесячно на основании протокола заседания Комиссии и представляется министру.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр С.Г.Артаманов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.03.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: