О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 05 АВГУСТА 2016 Г. №31 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 13 января 2017 года №1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 05 АВГУСТА 2016 Г. №31 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. №31, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 слова "Краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению" заменить словами "краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".".

1.2. В подпункт 2.1.2 внести следующие изменения:

1.2.1. Абзац девятый изложить в новой редакции:

"Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням установлены постановлением Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 г. №23-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" на основе осуществления дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания организаций. Дифференциация должностей производится на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.".

1.2.2. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются не ниже соответствующих минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края".".

1.3. В подпункте 2.1.5 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

1.4. В подпункте 2.1.8 абзац первый изложить в следующей редакции:

"Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности, устанавливаемых работникам организации, приведены в приложении №1 к настоящему Положению".".

1.5. В подпункте 2.2.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие профилю педагогической деятельности".".

1.6. В подпункте 2.4.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения".".

1.7. В подпункте 2.7.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за наличие ученой степени, ученого звания, почетного звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

1.8. В подпункте 2.8.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за наличие ученой степени, ученого звания, почетного звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

1.9. В подпункте 2.9.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

1.10. В подпункте 2.10.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения".".

1.11. В пункт 2.11 внести следующие изменения:

1.11.1. Подпункт 2.11.2 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных организаций края определяются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных организаций края.".

1.11.2. В подпункте 2.11.7 абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Надбавка за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, устанавливается:".

1.11.3. В подпункте 2.11.8:

а) после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных организаций края, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

б) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных организаций края определяется министерством образования и науки края, в кратности от 1 до 8.";

в) абзацы шестой и седьмой признать утратившими силу.

1.12. В подпункте 2.1.1 Приложения №5 абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

"- краевом государственном казенном учреждении "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. №31, следующие изменения:

2.1. В подпункт 2.1.2 внести следующие изменения:

2.1.1. Абзац девятый изложить в новой редакции:

"Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням установлены постановлением Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 г. №23-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" на основе осуществления дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания организаций. Дифференциация должностей производится на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.".

2.1.2. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются не ниже соответствующих минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края".".

2.2. В подпункте 2.1.5 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

2.3. В подпункте 2.1.8 абзац первый изложить в следующей редакции:

"Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности, устанавливаемых работникам организации, приведены в приложении №1 к настоящему Примерному положению".".

2.4. В подпункте 2.2.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие профилю педагогической деятельности".".

2.5. В подпункте 2.4.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения".".

2.6. В подпункте 2.7.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за наличие ученой степени, ученого звания, почетного звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

2.7. В подпункте 2.8.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за наличие ученой степени, ученого звания, почетного звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

2.8. В подпункте 2.9.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности".".

2.9. В подпункте 2.10.2 абзац второй изложить в следующей редакции:

"- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения".".

2.10. В пункт 2.11 внести следующие изменения:

2.10.1. Подпункт 2.11.2 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных организаций края определяются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных организаций края.".

2.10.2. В подпункте 2.11.7 абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Надбавка за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, устанавливается:".

2.10.3. В подпункте 2.11.8:

а) после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных организаций края, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

б) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных организаций края определяется министерством образования и науки края, в кратности от 1 до 8.";

в) абзацы шестой и седьмой признать утратившими силу.

2.11. В подпункте 2.1.1 Приложения №5 абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

"- краевом государственном казенном учреждении "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".".

2.12. В подпункте 2.1 Приложения №6 абзац третий изложить в следующей редакции:

"- 12 человек в краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи".".

3. Управлению планирования, финансирования и контроля (Миллер В.В.):

а) в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

б) в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов;

в) после получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 г.

Министр

А.Г.Кузнецова