Основная информация

Дата опубликования: 13 февраля 2017г.
Номер документа: RU48000201700069
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Липецкая область
Принявший орган: Управление имущественных и земельных отношений Липецкой области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



(Утратил силу: приказ управление имущественных и земельных отношений Липецкой области от 13.11.2017 №75)

УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

13.02.2017 №7

Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей

В соответствии с Постановлением администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений», пунктом 4.3 Положения об управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области, утвержденного распоряжением администрации Липецкой области от 07 октября 2010 года № 402-р,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить показатели эффективности деятельности учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей, согласно приложению.

Начальник управления

О.В. Крючкова

Приложение

к приказу управления имущественных

и земельных отношений Липецкой области

«Об утверждении показателей эффективности

деятельности учреждений, обеспечивающих управление

государственным имуществом, подведомственных

управлению имущественных и земельных отношений

Липецкой области, и их руководителей»

Показатели эффективности деятельности учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей



п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

I. Основная деятельность учреждения

1.

Выполнение государственного задания

-Выполнение государственного задания на 100 % и более - 90 %;

-выполнение государственного задания на 81 % - 99 % - 85 %;

-выполнение государственного задания на 61 % - 80 % - 75 %;

-выполнение государственного задания на 60 % и менее - 60 %

Максимальное количество - 90 %

II. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

1.

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств

-Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств - 5 %;

-наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 %;

-отсутствие фактов совершения учреждением крупных сделок без согласования с учредителем - 5 %;

-наличие фактов совершения учреждением крупных сделок без согласования с учредителем - 0 %

Максимальное количество - 10 %

2.

Предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, их качество и достоверность

-Предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, в установленные сроки, с соблюдением порядка и форм их предоставления -10%;

-нарушение сроков предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, и (или) порядка и форм их предоставления - 0 %

Максимальное количество - 10 %

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников учреждения

-Соблюдение требований законодательства Российской Федерации — 5 %;

-несоблюдение требований законодательства Российской Федерации - 0 %

Максимальное количество -5%

2.

Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)

-Укомплектованность работников (Qs) рассчитывается по формуле: Qs-Cp4/Kpxl00(%), где Кр - необходимое количество работников (по штатному расписанию);

Срч - фактическое количество работников, и подлежит следующей оценке:

-при укомплектованности 80% и более - 5 %;

-при укомплектованности менее 80%-0%

Максимальное количество - 5 %

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого) - 120 %

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Липецкая газета № 38 от 01.03.2017 страница 4
Рубрики правового классификатора: 020.030.010 Общие положения, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать