О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 МАРТА 2016 ГОДА № 377 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 февраля 2019 года № 167

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 МАРТА 2016 ГОДА № 377 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

1. Внести изменения в Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Департамента образования и науки Курганской области, утвержденный приказом Департамента образования и науки Курганской области от 16 марта 2016 года № 377 «Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Департамента образования и науки Курганской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

пункт 48 и 49 раздела V изложить в следующей редакции:

«48. Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Департамента проводится в два этапа:

1 этап – тестирование.

Тестирование проводится по единому перечню общих и специальных вопросов.

Перечень общих и специальных вопросов составляется на основе квалификационной характеристики по должности «руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения» с учетом поручаемых руководителю основных трудовых функций и требований, предъявляемых к руководителю в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые он должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Перечень общих и специальных вопросов для проведения тестирования разрабатывается Департаментом и утверждается его приказом. Количество вопросов, включенных в Перечень общих и специальных вопросов, составляет не менее 100.

Перечень общих и специальных вопросов для проведения тестирования размещается на официальном сайте Департамента в информационно-

телекоммуникационной сети «Интернет».

Из Перечня общих и специальных вопросов формируются четыре варианта тестов по 25 вопросов.

Организацию тестирования кандидатов проводит секретарь аттестационной комиссии.

Тестирование проводится в день проведения аттестации.

Кандидаты на должность руководителя отвечают на вопросы теста в присутствии секретаря аттестационной комиссии.

Кандидатам предоставляется 30 минут для подготовки ответа. Оценка результатов тестирования проводится Аттестационной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 25 % вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

2 этап – собеседование.

Собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами Аттестационной комиссии в форме свободной беседы с кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности руководителя.

В ходе собеседования членами Аттестационной комиссии оценивается соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Департамента.

49. По результатам аттестации руководителя Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности (срок аттестации от 1 года до 3 лет);

2) соответствует занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

3) не соответствует занимаемой должности.».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента образования и науки

Курганской области

Э.Н. Абрамов