О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОТ 15 МАЯ 2008 Г. № 15 «О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ»



ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 апреля 2011 года № 70

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОТ 15 МАЯ 2008 Г. № 15 «О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ»

(с изменениями, внесенными Представительством  Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации от 09.09.2013г. № 101)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, экспертным заключением Министерства юстиции Российской Федерации № 04-14-434/В от 18.03.2011г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Признать утратившим силу Приложение 1 к приказу Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации от 15 мая 2008 года №15.

2. Утвердить новый состав конкурсной комиссии согласно приложению 1.

3. Дополнить приказ Представительства от 15 мая 2011 г. № 15 «О конкурсной комиссии» приложением 3 «Методика проведения конкурса в Представительстве Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации».

4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские Губернские Ведомости».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника отдела организационно-финансового обеспечения Представительства Муратову Е.В.

Заместитель Председателя Правительства-

руководитель Представительства Правительства

Пензенской области при Правительстве

Российской Федерации

К.Е. ОРЕШКИН

Приложение 1 Утвержден

Приказом Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации

от 13 апреля 2011 года № 70

СОСТАВ

Конкурсной комиссии Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации

(с изменениями, внесенными Представительством  Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации от 09.09.2013г. № 101)

Орешкин Константин Евгеньевич - Заместитель Председателя Правительства - руководитель Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации, председатель комиссии;

Великовский Илья Эдуардович - заместитель руководителя - начальник отдела по инвестиционной политике Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации, заместитель председателя комиссии;

Муратова Елена Владимировна - заместитель начальника отдела организационно-финансового обеспечения Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Яковлева Елена Геннадиевна - начальник отдела организационно-финансового обеспечения Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации;

Казимир Ирина Николаевна - консультант отдела по инвестиционной политике Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации, заместитель председателя комиссии;

Один независимый эксперт - представитель научных и образовательных учреждений, иных организаций (по согласованию).

Приложение 3

Утвержден Приказом Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации

от 13 апреля 2011 года № 70

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы в Представительстве Правительства Пензенской области при Правительстве Российской

Федерации

1.              На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве российской Федерации (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Пензенской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод).

Конкурсная комиссия может применять следующие методы: тестирование;

проведение групповых дискуссий; написание реферата;

индивидуальное собеседование и другие.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным.

Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестирование) конкурс считается завершенным.

2.              Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному отделом, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

3.              Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных отделом, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс.

Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного и (или) письменного ответа.

Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

4.              Для написания реферата используются темы, определяемые отделом, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс.

Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

5. Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Порядком работы конкурсной комиссии.