ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ...



В1003153

В201003153В201400342

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 27.08.2010, N 192, СТР. 12

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 9, СТР. 57, 2010г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 10.08.2010 ПОД N 18109

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

13.07.2010 N 514н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ

РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН,

ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ И ПОРЯДКА ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ,

А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ

РАЗМЕРА ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА ТЕКУЩИЙ ГОД ПОТРЕБНОСТИ В

ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И РАЗМЕРА

УТВЕРЖДЕННЫХ НА ТЕКУЩИЙ ГОД КВОТ, А ТАКЖЕ О СВЯЗАННОЙ

С ЭТИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ КОРРЕКТИРОВКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА ТЕКУЩИЙ ГОД ПОТРЕБНОСТИ

ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ

ГРУППАМ

<Утратил силу: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.01.2014 N 27н >

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783; НГР:Р0603651 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. II), ст. 247; N 46, ст. 5598; 2008, N 41, ст. 4676; N 50, ст. 5945) приказываю:

1. Утвердить:

форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 1;

форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению N 2;

порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 3.

2. Признать утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. N 603; НГР:В0702781 "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения" (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2007 г. N 10290).

Министр

Т.А. Голикова

Приложение N 1

к приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 13.07.2010 N 514н

                     Заявка работодателей, заказчиков

              работ (услуг), в том числе иностранных граждан,

      зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей,

           о потребности в рабочей силе для замещения вакантных

                  и создаваемых рабочих мест иностранными

                      работниками на _______ год <*>

                                (предстоящий год)

Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________

Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр

юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных

предпринимателей) _________________________________________________________

ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________

N п/п

Вид эконо-

мичес-

кой деятель-

ности (код по ОКВЭД)

Наимено-

вание должнос-

тей, профес-

сий, по которым предус-

матрива-

ется привле-

чение иност-

ранных работни-

ков <**>

Код долж-

ности, профессии по ОКПДТР

Числен-

ность иност-

ранных работ-

ников, привле-

каемых по данной долж-

ности, про-

фессии (специ-

альнос-

ти), чел.

Численность работников по состоянию на 1 января текущего года, чел.

Дополнительная потребность в работниках, чел.

Страна, из которой предус-

матри-

вается привле-

чение иност-

ранных работ-

ников

Код стра-

ны по ОКСМ

Условия привлечения иностранных работников

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственные учреждения службы занятости населения

Причина привлечения иностранных работников

Плани-

рование обуче-

ния нацио-

нальных кадров по данной долж-

ности, профес-

сии (специ-

альности)

всего

в том числе иност-

ранных работ-

ников

Иностранные работники (из графы 7), которые продолжат работу в следующем году в соот-

ветствии с ранее заклю-

ченными трудовыми или гражданско-правовыми договорами

всего

в том числе иност-

ранных

в том числе россий-

ских

срок, на который предпо-

лагается привлекать иност-

ранных работ-

ников, месяцев

Размер оплаты труда, руб.

предоставляемое жилое помещение

оказание медицинской помощи в рамках:

численность иностранных работников, имеющих

дата об-

ра-

ще-

ния

количе-ство

заяв-

ленных вакантных рабочих мест по должно-

стям, профес-

сиям, на которые привле-

каются иност-

ранные работники

раз-

ви-

тие но-

вых тех-

но-

ло-

гий

соз-

дание сов-

мест-

ного пред-

прия-

тия

от-

сут-

ствие на-

цио-

наль-

ных кад-

ров в реги-

оне

от-

сут-

ствие на-

цио-

наль-

ных кад-

ров в дру-

гих реги-

онах Рос-

сий-

ской Феде-

рации

иные

опыт работы

образование

нет

об-

ще-

жи-

тие

арен-

да квар-

тиры

другие виды предо-

став-

ляемого жилья

обяза-

тель-

ного меди-

цинс-

кого стра-

хова-

ния, чел.

добро-

вольно-

го ме-

дицин-ского страхо-

вания, чел.

до 1 го-

да

от 1 го-

да до 3 лет

от 3 до 5 лет

бо-

лее 5 лет

сред-

нее (полное) общее обра-

зование

на-

чаль-

ное про-

фес-

сио-

наль-

ное

сред-

нее про-

фес-

сио-

наль-

ное

выс-

шее про-

фес-

сио-

наль-

ное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

    --------------------------------

    <*>    Представляют   работодатели,   использующие   труд   иностранных

работников.

    <**>  При  заполнении  заявки  не  включаются профессии (специальности,

должности)      иностранных      граждан      -     квалифицированных     и

высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.

Руководитель организации,

работодатель ____________ ___________ __________________ "__" _____ 20__ г.

               (Ф.И.О.)    (подпись)   (номер контакт.         (дата)

                                            тел.)

Исполнитель  ____________ __________ _________________________

              (должность)  (Ф.И.О.)    (номер контакт. тел.)

Приложение N 2

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 13.07.2010 N 514н

                          Заявление работодателей

       об увеличении размера определенной на текущий год потребности

        в привлечении иностранных работников и размера утвержденных

             на текущий год квот, а также о связанной с этими

           изменениями корректировке распределения определенной

                на ________ год потребности по приоритетным

                 (текущий год)

                  профессионально-квалификационным группам

Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________

Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр

юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных

предпринимателей) _________________________________________________________

ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________

N п/п

Вид эконо-

мичес-

кой деятель-

ности (код по ОКВЭД)

Наимено-

вание должнос-

тей, профес-

сий, по которым предус-

матрива-

ется привле-

чение иност-

ранных работни-

ков <**>

Код долж-

ности, профессии по ОКПДТР

Числен-

ность иност-

ранных работ-

ников, привле-

каемых по данной долж-

ности, про-

фессии (специ-

альнос-

ти), чел.

Численность работников по состоянию на 1 января текущего года, чел.

Дополнительная потребность в работниках, чел.

Страна, из которой предус-

матри-

вается привле-

чение иност-

ранных работ-

ников

Код стра-

ны по ОКСМ

Условия привлечения иностранных работников

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государ-

ственные учреждения службы занятости населения

Причина привлечения иностранных работников

Плани-

рование обуче-

ния нацио-

нальных кадров по данной долж-

ности, профес-

сии (специ-

альности)

всего

в том числе иност-

ранных работ-

ников

иностранные работники (из графы 7), которые продолжат работу в следующем году в соот-

ветствии с ранее заклю-

ченными трудовыми или гражданско-правовыми договорами

всего

в том числе иност-

ранных

в том числе россий-

ских

срок, на который предпо-

лагается привлекать иност-

ранных работ-

ников, месяцев

размер оплаты труда, руб.

предоставляемое жилое помещение

оказание медицинской помощи в рамках:

численность иностранных работников, имеющих

дата об-

ра-

ще-

ния

количе-

ство заяв-

ленных вакантных рабочих мест по должно-

стям, профес-

сиям, на которые привле-

каются иност-

ранные работники

раз-

ви-

тие но-

вых тех-

но-

ло-

гий

соз-

дание сов-

мест-

ного пред-

прия-

тия

от-

сут-

ствие на-

цио-

наль-

ных кад-

ров в реги-

оне

от-

сут-

ствие на-

цио-

наль-

ных кад-

ров в дру-

гих реги-

онах Рос-

сий-

ской Феде-

рации

иные

опыт работы

образование

нет

об-

ще-

жи-

тие

арен-

да квар-

тиры

другие виды предо-

став-

ляемого жилья

обяза-

тель-

ного меди-

цинс-

кого стра-

хова-

ния, чел.

добро-

вольно-

го ме-

дицинс-

кого страхо-

вания, чел.

до 1 го-

да

от 1 го-

да до 3 лет

от 3 до 5 лет

бо-

лее 5 лет

сред-

нее (полное) общее обра-

зование

на-

чаль-

ное про-

фес-

сио-

наль-

ное

сред-

нее про-

фес-

сио-

наль-

ное

выс-

шее про-

фес-

сио-

наль-

ное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

    --------------------------------

    <*>    Представляют   работодатели,   использующие   труд   иностранных

работников.

    <**>  При  заполнении  заявки  не  включаются профессии (специальности,

должности)      иностранных      граждан      -     квалифицированных     и

высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.

Руководитель организации,

работодатель ___________ ___________ ___________________ "__" _____ 20__ г.

              (Ф.И.О.)    (подпись)    (номер контакт.        (дата)

                                             тел.)

Исполнитель ____________ ___________ _________________________

             (должность)  (Ф.И.О.)     (номер контакт. тел.)

Приложение N 3

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 13.07.2010 N 514н

ПОРЯДОК

ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,

ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ

ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ

РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ

1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1.

2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных работников.

3. В графе 3 заявки указывается наименование должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД, за исключением должностей (профессий, специальностей) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.

4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности (профессии, специальности) по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности (профессии, специальности). Численность иностранных работников, указанная в графе 5, должна совпадать с численностью иностранных работников, указанной в графе 10.

6. В графах 6 - 8 заявки соответственно указывается численность работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего; в том числе иностранных работников; численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.

7. В графах 9 - 11 заявки соответственно указывается дополнительная потребность в работниках: всего; в том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.

8. В графах 12 - 13 заявки указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).

9. В графах 14 - 29 заявки указываются условия привлечения иностранных работников:

в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников;

в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей должности (профессии, специальности) на рабочих местах, на которые приглашаются иностранные работники;

в графах 16 - 19 проставляется количество единиц предоставляемого жилья;

в графах 20 - 21 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя;

в графах 22 - 25 соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной должности (профессии, специальности);

в графах 26 - 29 соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.

10. В графах 30 - 31 указываются данные в соответствии с последним обращением в государственное учреждение службы занятости населения (центр занятости населения) для подбора необходимых работников по должности (профессии, специальности), указанной в графе 3 заявки.

11. В графах 32 - 36 заявки указываются причины привлечения по данным должностям (профессиям, специальностям) иностранных работников, при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+) в графе с соответствующей причиной привлечения, либо указываются другие причины в графе "иные".

12. В графе 37 указывается численность работников у данного работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной должности (профессии, специальности).

[введено: 18.08.2010 редактор НЦПИ - Павозкова Е.А.]

[проверено: 19.08.2010 редактор НЦПИ - Ермолина Н.В.]

[ТРТ:            30.04.2014 юрист      НЦПИ – Пушкарева И.Н.]