О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.11.2012 № 212



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от « 13 » июля 2015 г.                                                                                                            № 124

Утратил силу приказом департамента по труду и социальной защите населения Костромской области № 242 от 02.04.2018

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.11.2012 № 212

В целях приведения нормативного правового акта департамента по труду и занятости населения Костромской области в соответствие с действующим законодательством ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в административный регламент предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, осуществляющими переданные государственные полномочия по решению вопросов в сфере трудовых отношений, государственной услуги по проведению уведомительной регистрации актов социального партнерства, утвержденный приказом департамента по труду и занятости населения Костромской области от 22 ноября 2012 года №212 «Об утверждении административного регламента предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, осуществляющими переданные государственные полномочия по решению вопросов в сфере трудовых отношений, государственной услуги по проведению уведомительной регистрации актов социального партнерства» следующие изменения:

1) абзац четырнадцатый пункта 10 изложить в следующей редакции:

«Перечень указанных в настоящем пункте документов является исчерпывающим и представляется заявителем (представителем заявителя) посредством личного обращения или почтового отправления.»;

2) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Документы, представляемые заявителем, должны соответствовать следующим требованиям:

1) тексты документов написаны разборчиво;

2) данные написаны полностью;

3) фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, телефон должны быть написаны полностью;

4) документы не должны содержать подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

5) документы не должны быть исполнены карандашом;

6) документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность их толкования;

7) страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью на последней странице с указанием количества прошитых листов.

Документы, необходимые для получения государственной услуги, представляются в подлинниках.»;

3) в абзаце первом пункта 22 слово «документов» заменить словами «актов социального партнерства»;

4) в пункте 53 после слова «департамента» дополнить словами «по труду и занятости»;

5) пункт 56 изложить в следующей редакции:

«56. Заявитель (представитель заявителя), имеющий намерения подать жалобу, вправе:

представлять документы (их копии), подтверждающие доводы заявителя, либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

получать в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме ответ по существу поставленных в жалобе вопросов;

обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения жалобы.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента                                                                                      В.М. Брезгин