О внесении изменений в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "...



МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

13 августа 2014 года № 982

О внесении изменений в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459, от 10.05.2012 № 1197, от 15.11.2012 № 2155, от 31.12.2013 № 1782)

{Утратил силу:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17 марта 2016г. № 265-П;

НГР:ru40000201600299}

             

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459, от 10.05.2012 № 1197, от 15.11.2012 № 2155, от 31.12.2013 № 1782) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, специальных домов-интернатов, психоневрологических интернатов, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.1.1. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" и раздел 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

№ пп.

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения

1

Эффективность использования койко-мест (95 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

2

Выполнение государственного задания (не менее 85 процентов планового объема)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

3

Охват обслуживаемого контингента углубленным медицинским осмотром (диспансеризацией) (не менее 90 процентов от общей численности обслуживаемых граждан)

5 баллов

Отчетная форма

Годовая

4

Оказание обслуживаемому контингенту социально-педагогических, социально-психологических, культурно-массовых услуг (охват 100 процентов)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Организация лечебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении граждан, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Разработка индивидуальных программ реабилитации для обслуживаемого контингента и их реализация (не менее 95 процентов от общей численности обслуживаемых граждан)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

7

Участие в областных или всероссийских конкурсах, организация и проведение областных мероприятий на базе учреждений

1 балл за участие в каждом конкурсе, за организацию каждого мероприятия (но не более 4 баллов в год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

8

Внедрение новых методик по работе с обслуживаемым контингентом (лечебно-оздоровительных, по досуговой, лечебно-трудовой деятельности и т.д.):

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1 - 4 методики

3 балла

5 и более методик

5 баллов

9

Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди обслуживаемых граждан

2 балла (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

10

Наличие в учреждении постоянно обновляемого официального интернет-сайта

3 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

11

Внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

2

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 10)

1,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

3

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

7

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением)

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Первый квартал (в 2011 году не оценивается)

8

Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Квартальная

9

Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

1,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

1.2. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного казенного учреждения Калужской области "Полотняно-Заводской детский дом-интернат для умственно отсталых детей", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.2.1. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" и раздел 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

№ пп.

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения

1

Выполнение государственного задания (не менее 85 процентов планового объема)

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

2

Проведение углубленных медицинских осмотров (диспансеризации) (охват 100 процентов)

3 балла

Отчетная форма

Годовая

3

Охват воспитанников социально-педагогическими, социально-психологическими услугами, культурно-массовыми, физкультурно-оздоровительными мероприятиями (100 процентов, кроме детей, находящихся на постоянном постельном режиме)

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

4

Организация учебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении воспитанников, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью)

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Разработка индивидуальных программ реабилитации для воспитанников и их реализация (охват 100 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Участие в областных или всероссийских конкурсах, организация и проведение областных мероприятий на базе учреждений

1 балл за участие в каждом конкурсе, за организацию каждого мероприятия (но не более 3 баллов в год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

7

Внедрение новых методик и технологий по работе с воспитанниками:

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1-4 методики

3 балла

5 и более методик

4 балла

8

Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди воспитанников

4 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

9

Наличие в учреждении постоянно обновляемого официального интернет-сайта

3 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной сметы в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенных министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

2

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 10)

1,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

3

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

7

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением)

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Первый квартал (в 2011 году не оценивается)

8

Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Квартальная

9

Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

1,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

1.3. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного казенного учреждения социального обслуживания Калужской области "Калужский областной социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.3.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения и другие мероприятия

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1.4. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 Приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.4.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1.5. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.5.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1.6. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр постинтернатного сопровождения "Расправь крылья!", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.6.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1.7. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.7.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1.8. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.8.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

11. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр С.В.Медникова