Основная информация
| Дата опубликования: | 13 августа 2019г. |
| Номер документа: | RU23000201901308 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Департамент финансово-бюджетного надзора |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 13.08.2019 № 79
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 19 СЕНТЯБРЯ 2016 Г. №44 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ»
В целях приведения правовых актов департамента в соответствие с действующим законодательством п р и к а з ы в а ю :
1. В приложение к приказу департамента от 19 сентября 2016 г. № 44 «Об утверждении служебного распорядка департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края» внести следующие изменения:
1) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
«5.3. Режим служебного времени в Департаменте на очередной календарный год ежегодно утверждается приказом Департамента.
Приказ готовится отделом бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции с учетом нормативного правового акта Правительства Российской Федерации, администрации Краснодарского края о переносе выходных дней на другие дни в соответствующем календарном году.
Для гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентируемые перерывы в течение служебного дня в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки в течение служебного дня при работе на персональном компьютере, в соответствии с законодательством (приложение 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденное постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 июня 2003 г. № 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2,2.2/2.4.1340-03»).
В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа руководителя департамента или уполномоченного им лица при условии письменного согласия гражданского служащего.
Служба в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.
По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.».
2) пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
«5.7. Гражданский служащий Департамента направляется в служебную командировку на основании письменного решения руководителя Департамента.
Направление гражданского служащего в командировку оформляется в виде служебного задания по форме, согласно приложения 2 к настоящему Служебному распорядку, подготовленного руководителем структурного подразделения, в подчинении которого находится гражданский служащий и согласованного с курирующим заместителем руководителя Департамента.
Срок служебной командировки гражданского служащего определяется руководителем Департамента на основании предложений руководителя структурного подразделения с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
На основании служебного задания отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции Департамента оформляет приказ о направлении гражданского служащего в командировку.
Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим гражданской службы.
Изменение срока служебной командировки допускается в исключительных случаях с разрешения руководителя Департамента на основании мотивированной служебной записки, подготовленной гражданским служащим или начальником структурного подразделения, в котором он замещает должность. В дальнейшем на основании резолюции руководителя Департамента отделом бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции оформляется приказ об изменении сроков командировки.
Гражданским служащим Департамента, направленным в командировку для выполнения служебного задания, необходимо руководствоваться Положением о порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, и государственных гражданских служащих Краснодарского края, утвержденным постановлением Законодательного собрания Краснодарского края от 24 июня 2008 г. № 613-П «Об утверждении положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, и государственных гражданских служащих Краснодарского края».
При направлении гражданского служащего в служебную командировку по его заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
По возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех рабочих дней представить в отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции отчет об израсходованных, в связи со служебной командировкой, суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
Кроме того, гражданский служащий в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки обязан представить в отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции Департамента отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем подразделения, в котором он постоянно проходит государственную гражданскую службу.
На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае, если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени, установленного в Департаменте в соответствии с распорядком, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, то при возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.».
2. Приложение 2 к Служебному распорядку департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края изложить в новой редакции (прилагается).
3. Приложение 3 к Служебному распорядку департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края признать утратившим силу.
4. Отделу бюджетного учёта, кадровой работы и противодействия коррупции (Куницына М.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на официальном сайте департамента и направление его на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Начальникам (заместителям начальников) отделов департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края ознакомить гражданских служащих своего отдела с настоящим приказом под личную подпись.
6. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель департамента
В.В. Косенков
ЛИст согласования
проекта приказа департамента финансово-бюджетного надзора
Краснодарского края от _________2019 г. №_______
«О внесении изменений в приказ департамента от 19 сентября 2016 года №44 «Об утверждении служебного распорядка
департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края»
Проект подготовлен и внесен:
Отделом бюджетного учета, кадровой работы
и противодействия коррупции
Заместитель начальника отдела Т.П. Кривошеева
Проект согласован:
Заместитель
руководителя департамента Л.В. Крылова
Главный консультант отдела
организационно-правовой работы
Р.Л. Петросян
ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 13.08.2019 № 79
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 19 СЕНТЯБРЯ 2016 Г. №44 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ»
В целях приведения правовых актов департамента в соответствие с действующим законодательством п р и к а з ы в а ю :
1. В приложение к приказу департамента от 19 сентября 2016 г. № 44 «Об утверждении служебного распорядка департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края» внести следующие изменения:
1) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
«5.3. Режим служебного времени в Департаменте на очередной календарный год ежегодно утверждается приказом Департамента.
Приказ готовится отделом бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции с учетом нормативного правового акта Правительства Российской Федерации, администрации Краснодарского края о переносе выходных дней на другие дни в соответствующем календарном году.
Для гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентируемые перерывы в течение служебного дня в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки в течение служебного дня при работе на персональном компьютере, в соответствии с законодательством (приложение 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденное постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 июня 2003 г. № 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2,2.2/2.4.1340-03»).
В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа руководителя департамента или уполномоченного им лица при условии письменного согласия гражданского служащего.
Служба в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.
По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.».
2) пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
«5.7. Гражданский служащий Департамента направляется в служебную командировку на основании письменного решения руководителя Департамента.
Направление гражданского служащего в командировку оформляется в виде служебного задания по форме, согласно приложения 2 к настоящему Служебному распорядку, подготовленного руководителем структурного подразделения, в подчинении которого находится гражданский служащий и согласованного с курирующим заместителем руководителя Департамента.
Срок служебной командировки гражданского служащего определяется руководителем Департамента на основании предложений руководителя структурного подразделения с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
На основании служебного задания отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции Департамента оформляет приказ о направлении гражданского служащего в командировку.
Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим гражданской службы.
Изменение срока служебной командировки допускается в исключительных случаях с разрешения руководителя Департамента на основании мотивированной служебной записки, подготовленной гражданским служащим или начальником структурного подразделения, в котором он замещает должность. В дальнейшем на основании резолюции руководителя Департамента отделом бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции оформляется приказ об изменении сроков командировки.
Гражданским служащим Департамента, направленным в командировку для выполнения служебного задания, необходимо руководствоваться Положением о порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, и государственных гражданских служащих Краснодарского края, утвержденным постановлением Законодательного собрания Краснодарского края от 24 июня 2008 г. № 613-П «Об утверждении положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, и государственных гражданских служащих Краснодарского края».
При направлении гражданского служащего в служебную командировку по его заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
По возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех рабочих дней представить в отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции отчет об израсходованных, в связи со служебной командировкой, суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
Кроме того, гражданский служащий в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки обязан представить в отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции Департамента отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем подразделения, в котором он постоянно проходит государственную гражданскую службу.
На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае, если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени, установленного в Департаменте в соответствии с распорядком, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, то при возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.».
2. Приложение 2 к Служебному распорядку департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края изложить в новой редакции (прилагается).
3. Приложение 3 к Служебному распорядку департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края признать утратившим силу.
4. Отделу бюджетного учёта, кадровой работы и противодействия коррупции (Куницына М.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на официальном сайте департамента и направление его на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Начальникам (заместителям начальников) отделов департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края ознакомить гражданских служащих своего отдела с настоящим приказом под личную подпись.
6. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель департамента
В.В. Косенков
ЛИст согласования
проекта приказа департамента финансово-бюджетного надзора
Краснодарского края от _________2019 г. №_______
«О внесении изменений в приказ департамента от 19 сентября 2016 года №44 «Об утверждении служебного распорядка
департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края»
Проект подготовлен и внесен:
Отделом бюджетного учета, кадровой работы
и противодействия коррупции
Заместитель начальника отдела Т.П. Кривошеева
Проект согласован:
Заместитель
руководителя департамента Л.В. Крылова
Главный консультант отдела
организационно-правовой работы
Р.Л. Петросян
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 080.020.000 Управление в сфере финансов (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
