О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕ...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ТРУДА, НАУКИ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ТРУДА, НАУКИ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 сентября 2010 года № 31-мпр

О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ТРУДА, НАУКИ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{название дополнено приказом министерства экономического  развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 09.11.2010 г. № 38-мпр}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 09.11.2010 г. № 38-мпр}

В  соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта    интересов», Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», руководствуясь положением о министерстве экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области,  утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от   1 октября 2008 года № 9-пп «О министерстве экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области»:

1. Утвердить положение о порядке поступления сведений, являющихся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований  к  служебному  поведению  и  урегулированию конфликта интересов в министерстве экономического  развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области (далее - комиссия).

2. Отделу   кадровой   и   документационной   работы   в   управлении правового и организационного обеспечения (Оксогоев В.Л.) обеспечить организационно-техническое и документационное сопровождение деятельности комиссии.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно замещающий должность министра

экономического развития. труда, науки и

высшей школы Иркутской области

Д. А. Ялов

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства экономического

развития, труда, науки и высшей школы

Иркутской области

от 13.09.2010 г. № 31-мпр

Положение

о порядке поступления сведений, являющихся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в министерстве экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области (далее - министерство)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Указом Губернатора Иркутской области от 10 ноября 2009 года № 260/200-уг «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Иркутской области, и государственными гражданскими служащими Иркутской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и определяет порядок поступления:

- обращения гражданина, замещавшего в министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный   приказом   министерства, о   даче согласия на замещение должности   в   коммерческой   или   некоммерческой   организации либо на выполнение работы  на  условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организаций входили в его должностные (служебные)  обязанности, до  истечения  двух  лет  со  дня  увольнения  с государственной гражданской службы;

- заявления государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- информации,  содержащей основания для  проведения заседания комиссии   по   соблюдению требований к служебному поведению   и урегулированию конфликта интересов.

1. Основные термины и понятия

1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

1) гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на   себя   обязательства по прохождению областной гражданской службы, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности областной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств областного бюджета;

{пп.1 п.1 в редакции приказа министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 09.11.2010 г. № 38-мпр}

2) обращение гражданина, замещавшего  в министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом министерства, о   даче   согласия   на   замещение должности в   коммерческой   или   некоммерческой   организации   либо   на выполнение    работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организаций входили в его должностные (служебные)  обязанности, до  истечения  двух  лет  со  дня  увольнения  с государственной гражданской службы; заявление государственного гражданского служащего о невозможности по объективным   причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; информация, содержащая основания для проведения заседания комиссии по   соблюдению требований к   служебному поведению   и урегулированию конфликта  интересов - поступившие в комиссию  по соблюдению требований  к  служебному  поведению  и  урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) министерства - сведения, ставшие основаниями для проведения заседания комиссии.

2. Общие положения

Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, где заслушиваются его пояснения и рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному служащему претензий. По итогам рассмотрения вопросов, ставших основаниями для заседания комиссии, комиссия может принять одно из следующих решений:

- дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

- отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение   работы   на   условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные   (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;

- признать, что причина непредставления государственным служащим сведений   о доходах, об имуществе и обязательствах   имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

- признать, что причина непредставления государственным служащим сведений   о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних  детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

{абз.5 раздела 1 изменен приказом министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 09.11.2010 г. № 38-мпр}

- признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю министерства применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

Решения комиссии принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Начальник управления правового и

организационного обеспечения

М.Ю. Абрамов