Об утверждении положения о порядке установления продолжительности работы по совместительству по должностям врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях и иных организациях, где имеется их...



Приказ Министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской обл. от 13.09.2012 N 1872"Об утверждении Положения о порядке установления продолжительности работы по совместительству по должностям врачей и среднего медицинского персона

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

13 сентября 2012 года  1872

Об утверждении положения о порядке установления продолжительности работы по совместительству по должностям врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях и иных организациях, где имеется их недостаток, находящихся в ведении Калужской области, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя

{Заголовок в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 19 сентября 2016г. № 1307-П;

НГР:ru40000201600835}

{Изменения:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 19 сентября 2016г. № 1307-П;

НГР:ru40000201600835}

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 06.07.2012 № 337 «О продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях и иных организациях, где имеется их недостаток, находящихся в ведении Калужской области, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя» (в редакции постановления Правительства Калужской области от 27.08.2015 № 488)

ПРИКАЗЫВАЮ:

{Преамбула в новой редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 19 сентября 2016г. № 1307-П;

НГР:ru40000201600835}

Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления продолжительности работы по совместительству по должностям врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях и иных организациях, где имеется их недостаток, находящихся в ведении Калужской области, в отношении которых министерство труда и социальной защиты Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя.

{Пункт в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 19 сентября 2016г. № 1307-П;

НГР:ru40000201600835}

Министр С.В.Медникова

Приложение

к Приказу

министерства по делам семьи,

демографической и социальной политике

Калужской области

от 13 сентября 2012 г.  1872

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ

ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ,

ГДЕ ИМЕЕТСЯ ИХ НЕДОСТАТОК, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ

ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

{Заголовок в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 19 сентября 2016г. № 1307-П;

НГР:ru40000201600835}

1. Руководители учреждений и иных организаций, находящихся в ведении Калужской области (далее - руководитель учреждения), в отношении которых министерство труда и социальной защиты Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - министерство), где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала, ежегодно до 1 декабря разрабатывают проект перечня конкретных должностей указанной категории медицинских работников, продолжительность работы по совместительству которых не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (далее - Перечень должностей), исходя из заявленных вакансий по конкретным должностям в установленном законодательством порядке.

{Пункт в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 19 сентября 2016г. № 1307-П;

НГР:ru40000201600835}

2. Проект Перечня должностей представляется руководителем учреждения на согласование в министерство.

3. Министерство в течение 10 рабочих дней рассматривает представленный проект Перечня должностей.

4. При наличии замечаний представленный проект Перечня должностей возвращается руководителю учреждения для доработки.

5. При отсутствии замечаний министерство согласовывает проект Перечня должностей, после чего в недельный срок руководитель учреждения утверждает Перечень должностей на очередной календарный год.

6. Продолжительность работы по совместительству устанавливается по соглашению между работодателем и медицинским работником, относящимся к указанной категории, в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».