«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ...



Утратил силу - Приказом Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 10.09.2018 г. № 722, НГР:RU01000201800548

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 13.11.2014 г. № 1077

г. Майкоп

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ

КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫРЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕВ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ  ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»

             

(Изменения и дополнений:

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 20.01.2015 г. № 24, НГР:RU01000201500009

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 02.03.2015 г. № 201, НГР:RU01000201500104

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 22.06.2015 г. № 602, НГР:RU01000201500421

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 14.12.2015 г. № 1280, НГР:RU01000201500834

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 22.08.2016 г. № 772, НГР:RU01000201600487

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 01.02.2018 г. № 90, НГР:RU01000201800066

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента РФ от 1 февраля 2005года№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

П Р И К А З Ы В А Ю:

Утвердить состав постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв  должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея согласно приложению № 1.

Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея  согласно приложению № 2.

Признать утратившим силу приказы Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 14.09.2010 года № 656 «Об утверждении состава конкурсной комиссии и утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея» НГР:RU01000201000536, от 07.04.2011 года № 224 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея № 656 от 14.09.2010 года «Об утверждении состава конкурсной комиссии и утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея»

НГР:RU01000201100173, 11.05.2012 года № 332 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея № 833 от 13.11.2010 года «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов».

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                               

Р.Б. Меретуков

Приложение № 1 к приказу МЗ РА

от «13» ноября 2014 г. № 1077

Состав

постоянно действующей комиссии по проведению конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея

(В ред. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 22.08.2016 г. № 772, НГР:RU01000201600487)

Меретуков Р.Б.-

Министр здравоохранения Республики Адыгея, председатель;

Савенкова Г.Н.-

первый заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея, заместитель председателя;

Жане А.А.-

начальник юридического отдела Министерства здравоохранения Республики Адыгея;

Полянская Т.Г.-

-начальник отдела лекарственного обеспечения Министерства здравоохранения Республики Адыгея;

Тупикова Е.И.

Цей С.А. - начальник  планово-экономического отдела

начальник отдела лечебно-профилактической помощи населению Министерства здравоохранения Республики Адыгея;

Сидельников Г.А.-

начальник отдела лицензирования и контроля качества оказания медицинской помощи;

Атласкиров Н.А. -

начальник отдела кадрового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Адыгея, секретарь;

Усачева Л.А.-

председатель профсоюза работников здравоохранения (по согласованию)

Емтыль О.Ю. – заместитель председателя Комиссии.

Представитель Управления по вопросам государственной службы, кадровой политики и противодействия коррупции Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию);

Представитель федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Адыгейский государственный университет»(по согласованию);

Представитель федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Майкопский государственный технологический университет»(по согласованию);

Представители общественного совета при Министерстве здравоохранения Республики Адыгея (3 человека по согласованию)

И.о. Начальника отдела кадрового

обеспечения МЗ РА                                                                                   

О.Ю. Калина

Приложение № 2 к приказу МЗ РА

от «13» ноября 2014 г. № 1077

Методика проведения

конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея

1. НастоящейМетодикой в соответствии со статьями  22 и 64 Федерального закона от 27 июля 2004года№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республике Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы) в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея(далее - государственный орган) и конкурса на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

(В ред. – Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 02.03.2015 г. № 201, НГР:RU01000201500104)

2. Конкурс объявляется по решению Министра здравоохранения Республики Адыгея либо его представителяпри наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе, а также для формирования кадрового резерва должностей государственной гражданской службы в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Конкурс не проводится:

(В ред. – Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 20.01.2015 г. № 24, НГР:RU01000201500009 )

а)              при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б)              при заключении срочного служебного контракта;

в)              при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;

г)              при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.»;

4. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Министерства здравоохранения Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство здравоохранения Республики Адыгея:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой Министерства здравоохранения Республики Адыгея, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

9.С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8настоящего Положения, представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерстве здравоохранения Республики Адыгея в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

(В ред. – Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 02.03.2015 г. № 201, НГР:RU01000201500104)

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром здравоохранения Республики Адыгея после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется министром здравоохранения Республики Адыгея.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Министерством здравоохранения Республики Адыгея о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Министерство здравоохранения Республики Адыгея не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, министр здравоохранения Республики Адыгея может принять решение о проведении повторного конкурса.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

16. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

(В ред. - Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 19.04.2018 г. № 316, НГР:RU01000201800234)

18. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

19. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

20. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

21. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

22. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

23. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

24. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

25. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел кадрового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Адыгея.

27. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющеерекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Адыгея кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

(В ред. – Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 20.01.2015 г. № 24, НГР:RU01000201500009 )

      28. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Адыгея кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указного лица издается акт Министерства здравоохранения Республики Адыгея о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

(В ред. – Приказа Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 20.01.2015 г. № 24, НГР:RU01000201500009 )

И.о. начальника отдела

кадрового обеспечения МЗ РА                                                       

О.Ю. Калина