Об утверждении порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам ГКУ «Инвестстрой» Республики Крым



ПРИКАЗ

13.11.2015                                   № 165

Об утверждении порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам ГКУ «Инвестстрой» Республики Крым

В соответствии со статьей 2 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года № 14- ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым», постановлениями Совета министров Республики Крым от 18 декабря 2014 года № 530 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым и установлении выплат стимулирующего характера», от 25 августа 2015 года № 482 «О системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно-строительное управление Республики Крым»приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты надбавки за выслугу лет работникам «Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно - строительное управление Республики Крым»              (Приложение 1)

2. Отделу кадровой и организационной работы управления правовой, кадровой и организационной работы (Венедиктова О.С.):

2Л. Направить копию настоящего приказа в Государственное казенное учреждение Республики Крым «Инвестиционно-строительного управление Республики Крым».

2.2. Обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Службы капитального строительства Республики Крым в информационно телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящий приказ вступает в законную силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 21.10.2015года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Начальник Службы

В.Н.Смирнов

капитального строительства Республики Крым

Приложение 1 к приказу

Службы капитального строительства Республики Крым № 165

от « 13 » 11. 2015 г

ПОРЯДОК

выплаты надбавки за выслугу лет работникам Государственного казенного учреждения Республики Крым

«Инвестиционно-строительное управление Республики Крым»

           1.Общие положения

1.1. Выплата надбавки за выслугу лет работникам Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно-строительное управление Республики Крым» (далее работники учреждения) производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, установленных подпунктом 7.4 пункта 7 Положения о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Инвестиционно-строительное управление Республики Крым», утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 25.08.2015 № 482 .

2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки

за выслугу лет

2.1. В трудовой стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

а) время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, всех форм собственности и видов экономической деятельности, министерствах и ведомствах на должностях и работах, опыт и знание на которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;

б) время нахождения в рядах Советской Армии, войсках Министерства внутренних дел, если работники были призваны, мобилизованы или ушли добровольно на военную службу, из предприятия, учреждения или организации и возвратились на работу в учреждение, где также выплачиваются надбавки, не позднее трехмесячного срока после демобилизации, не считая времени переезда к постоянному месту работы. В трудовой стаж указанных работников включается также время работы до ухода на военную службу из учреждения, в которых выплачиваются

надбавки, если работник занимал должность или выполнял работу, дающие право на получение надбавок.

в)              время работы на выборных должностях, если до и после этого времени работник работал в системе данного ведомства, а также время работы на выборных должностях непосредственно в учреждениях и организациях, в которых установлены надбавки, независимо от места работы до перехода на выборную работу;

г)              время работы в высших и средних специальных учебных заведениях на педагогической и руководящей работе (директор, заместитель директора по учебной части), а также на научной и руководящей работе в научных и научно-исследовательских учреждениях того же министерства или ведомства;

д)              время пребывания на работе за границей при условии возвращения к месту прежней работы не позднее двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту постоянной работы;

е)              время обучения на курсах по переподготовке, подготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после окончания их работал в системе данного министерства или ведомства;

ж)              время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранились место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;

з)              время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;

и)              время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением;

к) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в учреждении до поступления на учебу;

л) время периода регистрации на бирже труда при получении пособия по безработице при условии, если вышеперечисленным периодам предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;

м) время нахождения на действительной военной службе.

Для отдельной категории работников (должностные обязанности которых связаны с выполнением работы по профессии юрисконсульта.