ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПР...



УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

13.11.2017 №75

Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей и признании утратившим силу приказа управления имущественных и земельных отношений Липецкой области от 13 февраля 2017 года №7 «Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей»

В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года №297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений», постановлением администрации Липецкой области от 29 мая 2017 года №265 «О создании областного бюджетного учреждения «Центр кадастровой оценки», пунктом 4.3 Положения об управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области, утвержденного распоряжением администрации Липецкой области от 07 октября 2010 года №402-р, приказываю:

1.Утвердить показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей согласно приложению.

2.Признать утратившим силу приказ управления имущественных и земельных отношений Липецкой области от 13 февраля 2017 года №7 «Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей».

Начальник управления

О.В. Крючкова

Приложение

к приказу управления имущественных и

земельных отношений Липецкой области

«Об утверждении показателей

эффективности деятельности учреждений,

подведомственных управлению

имущественных и земельных отношений

Липецкой области, и их руководителей»

Показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области, и их руководителей

№ п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

I. Основная деятельность учреждения

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение государственного задания на 100% и более - 90%;

выполнение государственного задания на 81% - 99% - 85%;

выполнение государственного задания на 61% - 80% - 75%;

выполнение государственного задания на 60% и менее - 60%

Максимальное количество - 90%

II. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

1.

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, - 5%;

наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0%;

отсутствие фактов совершения учреждением крупных сделок без согласования с учредителем - 5%;

наличие фактов совершения учреждением крупных сделок без согласования с учредителем - 0%

Максимальное количество - 10%

2.

Представление месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, их качество и достоверность

Представление месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности в установленные сроки, с соблюдением порядка и форм их представления - 10%;

нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и (или) порядка и форм их представления - 0%

Максимальное количество - 10%

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников учреждения

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации - 5%;

несоблюдение требований законодательства Российской Федерации - 0%

Максимальное количество - 5%

2.

Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)

Укомплектованность работников (Qs) рассчитывается по формуле:

Qs = Срч / Кр x 100(%), где:

Кр - необходимое количество работников (по штатному расписанию);

Срч - фактическое количество работников, и подлежит следующей оценке:

при укомплектованности 80% и более - 5%;

при укомплектованности менее 80% - 0%

Максимальное количество - 5%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого) - 120%