О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙС...



1

Утратил силу приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 01.07.2019 №104/19

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 декабря 2011 года №97

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Изменение: Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 15.02.2012 №16}

Во исполнение постановления губернатора Еврейской автономной области от 30.09.2011 №301 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»

{Изменение: Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 15.02.2012 №16}

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет губернатор Еврейской автономной области.

2. Начальникам отделов управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области руководствоваться Порядком, указанным в пункте 1 настоящего приказа, и до 25 декабря 2011 года организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих на 2012 – 2014 годы.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

И.В. Толстогузова

УТВЕРЖДЕН

Приказом управления трудовой

занятости населения правительства

Еврейской автономной области

от 13.12.2011 №97

Порядок

утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет губернатор Еврейской автономной области

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет губернатор Еврейской автономной области, (далее – Порядок) разработан на основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 №1474 и устанавливает правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее – управление), за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет губернатор Еврейской автономной области (далее – гражданский служащий).

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее – индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего в целях повышения его профессионального уровня.

3. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Гражданским служащим при разработке индивидуальных планов руководствоваться Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», методическими рекомендациями по разработке и утверждению индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, утвержденными управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области 01.11.2011.

{Изменение: Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 15.02.2012 №16}

5. При разработке индивидуальных планов учитываются:

- профессиональное образование гражданского служащего, в том числе дополнительное;

- опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности, уровень профессиональных знаний и навыков;

- оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;

- текущие и перспективные задачи отделов управления;

- личные устремления гражданского служащего.

6. Проект индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственным руководителем гражданского служащего является начальник управления, утверждаемый его индивидуальный план).

7. Заместитель начальника управления согласовывает индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности в отделах, деятельность которых он координирует и контролирует.

8. После подписания и согласования проект индивидуального плана гражданского служащего представляется начальнику управления специалистом, ответственным за кадровую работу, для утверждения.

9. Индивидуальный план готовится в двух экземплярах.

10. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр приобщается в личное дело гражданского служащего.

11. Гражданский служащий по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняет, корректирует и актуализирует индивидуальный план с учетом изменений положений должностного регламента, структурных изменений и служебных задач.

12. Изменения в индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 7-8 настоящего Порядка.

13. Контроль за исполнением индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего.

14. Гражданские служащие управления один раз в три года до 01 декабря года, предшествующего годам, на которые планируется разработка индивидуальных планов, разрабатывают и представляют для утверждения начальником управления индивидуальные планы.

15. Вновь принятые на государственную гражданскую службу Еврейской автономной области гражданские служащие представляют для утверждения индивидуальные планы через 3 месяца после окончания срока испытания, установленного для гражданского служащего.

Гражданские служащие, назначенные на должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области без испытательного срока, индивидуальные планы представляют для утверждения через 3 месяца с даты назначения на должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области.

16. Специалист, ответственный за кадровую работу управления, ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования с учетом утвержденных индивидуальных планов гражданских служащих и заявок начальников отделов на обучение гражданских служащих, в сроки, установленные областным законодательством.

Приложение

к Порядку утверждения

индивидуальных планов

профессионального развития

государственных гражданских

служащих Еврейской автономной

области управления трудовой

занятости населения правительства

Еврейской автономной области, за

исключением государственных

гражданских служащих, назначение

на должность и освобождение от

должности которых осуществляет

губернатор Еврейской автономной

области

СОГЛАСОВАНО                                                                      УТВЕРЖДАЮ

Заместитель начальника                                                        Начальник управления

управления

__________  ______________                            __________  ____________

(подпись)           (инициалы, фамилия)    (подпись)           (инициалы, фамилия)

«___»____________20__г. «___»____________20     г.

Индивидуальный план

профессионального развития государственного гражданского служащего Еврейской автономной области управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

Фамилия, имя, отчество _________________________________

________________________________________________________

Год, число, месяц рождения______________________________

Замещаемая должность, дата назначения на должность_______

_________________________________________________________

_________________________________________________________

Квалификационные требования к замещаемой должности государственной гражданской службы______________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

Сведения о профессиональном образовании__________________

___________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому, научная степень,

научное звание)

Сведения о дополнительном профессиональном образовании

___________________________________________________________

(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка (указывается год и месяц), наименование образовательного учреждения, программа обучения, документ, подтверждающий обучение)

Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана

____________________________________________________________

(дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации комиссии)

              8.              В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую получить следующее дополнительное профессиональное образование:

№ п/п

Год

Вид, направление, форма,

продолжительность (количество часов) дополнительного профессионального образования

Цель обучения

Ожидаемая результативность

Отметка о выполнении

1

2

3

4

5

6

9. Планирую принять участие в иных видах и формах обучения:

№

Год

Вид, направление,

Цель обучения

Ожидаемая

Отметка о

п/п

форма,

результативность

выполнении

продолжительность

(количество часов)

1

2

3

4

5

6

Гражданский служащий области _______________   _____________________

                                                                           (подпись) (инициалы, фамилия)

Непосредственный руководитель

гражданского служащего области   _______________   ____________________

                                                                            (подпись) (инициалы, фамилия)