О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 28 декабря 2016 года № 2306



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство  здравоохранения Республики  Карелия

ПРИКАЗ

г. Петрозаводск

     от 13 декабря 2017 года                                                                  № 1595

О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 28 декабря 2016 года № 2306

В соответствии с  пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений», п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в приказ  Министерства здравоохранения Республики Карелия от 28 декабря 2016 года № 2306 «О целевых показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия» (Карелия, 2017, 20 апреля, 27 апреля) следующие изменения:

1)   приложения 1,2,3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

2) в Порядке выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, утвержденном указанным приказом:

в пункте 7 подпункты «б», «в», «г» изложить в следующей редакции:

«б) балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений по показателям эффективности деятельности учреждения, показателям по деятельности, направленной на работу с кадрами, показателям по оценке финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента);

в)              При расчете баллов за 1 квартал суммируются только целевые квартальные показатели эффективности деятельности государственного учреждения за 1 квартал, при расчете баллов за 2,3 кварталы суммируются целевые квартальные показатели эффективности деятельности государственного учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года:

Сумма полученных баллов по результатам работы в 1, 2, 3 кварталах

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

19-16 включительно

100%

15-14 включительно

75%

13-10 включительно

50%

менее 10

не премируется

            г)              При расчете баллов за 4 квартал суммируются целевые квартальные показатели эффективности деятельности государственного учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года:

Сумма полученных баллов по результатам работы в 4 квартале

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

43-38 включительно

100%

37-24 включительно

75%

23-10 включительно

50%

менее 10

не премируется

»;

          пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Сумма премии может быть уменьшена на 50% от суммы, рассчитанной в соответствии с результатами выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения в следующих случаях:

а) неоднократного непредставления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Республики Карелия, а также неоднократное нарушение сроков представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Республики Карелия;

б)  недостижения требуемого уровня информатизации учреждения, при оценке которого учитывается:

-              для учреждений, имеющих медицинский персонал - ведение в региональной информационной системе здравоохранения Республики Карелия (далее - РИСЗ) или в унаследованной медицинской информационной системе учреждения (далее - МИС) штатного расписания, данных о медицинском персонале учреждения, выгрузка данных для Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия (далее – ТФОМС) и страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в системе обязательного медицинского страхования Республики Карелия (далее – СМО), актуализацию данных о медицинском персонале учреждения в региональном сегменте Федерального регистра  медицинских работников;

-              для учреждений, оказывающих медицинскую помощь:

ведение в РИСЗ (МИС) полноценного расписания работы врачей поликлиник (не менее чем на две следующие недели) и (или) расписания стационара круглосуточного;

ведение электронных медицинских карт (далее – ЭМК) врачами учреждения, формирование реестров на основе данных ЭМК пациентов;

выгрузка данных из РИСЗ (МИС) в информационную систему ТФОМС  АИС «Автоматизация госпитализации»;

ввод в РИСЗ (МИС) данных о листках нетрудоспособности, организация в РИСЗ (МИС) взаимодействия с сервисом ФСС по введению электронных листков нетрудоспособности;

-              для учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь - обеспечение возможности записи на прием к врачу через Интернет с соблюдением установленных нормативов на долю номерков, доступных для записи;

-              для учреждений, имеющих прикрепленное население - ведение в РИСЗ учета прикрепленного к учреждению населения, осуществление достоверной выгрузки из РИСЗ данных о прикрепленных застрахованных лицах для СМО, загрузка ответов СМО в РИСЗ;

-              для учреждений, осуществляющих оформление медицинских свидетельств о смерти, перинатальной смерти - ведение в РИСЗ полноценного учета всех медицинских свидетельств о смерти, оформленных в учреждении;

-              для учреждений, имеющих лаборатории - оформление в РИСЗ (МИС) электронных направлений на лабораторные исследования, ввод результатов исследований в ЭМК пациента: ручной или автоматизированный;

-              для учреждений, осуществляющих вакцинирование населения - ведение в РИСЗ (МИС) данных о выполненных прививках.»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Премирование руководителя государственного учреждения не производится в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) наличия фактов нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения государственному учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба в отчетном периоде;

в) наличия фактов задержки выплаты заработной платы работникам учреждения в течение отчетного периода;

г) наличия просроченной кредиторской задолженности на отчетную дату:

- по заработной плате, выплачиваемой за счет всех источников финансового обеспечения;

- по налогам, сборам, взносам и иным обязательным платежам, уплачиваемым в бюджет и внебюджетные фонды, в том числе штрафам, пени и иным санкциям за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет, административных штрафов, штрафов, установленных в соответствии с уголовным законодательством за счет всех источников финансового обеспечения;

- иной просроченной кредиторской задолженности за счет средств бюджета Республики Карелия и средств обязательного медицинского страхования;

д)  наличия фактов нарушения трудовых прав работников (наличия обоснованного обращения работников, рассмотренного в отчётном периоде);

е) превышения предельного уровня соотношения средней заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (оценивается по итогам года);

ж)              наличия случаев внутрибольничного вспышечного инфицирования в отчетном периоде.».

2.  Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                            М.П. Швец

Согласовано:

Председатель Карельской

Республиканской организации

профсоюза работников

здравоохранения

Российской Федерации                                                      И.А. Смирнова