О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан, утвержденный приказом Министерства труда...



Утратил силу с принятием приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 12.08.2020 № 574

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

ОТ 13.12.2019 № 1099

О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан, утвержденный приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 16.09.2015 № 654 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан»

В целях совершенствования работы по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан, п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан, утвержденный приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 16.09.2015 № 654 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан» (с изменениями, внесенными приказами Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 16.05.2016 № 263, от 19.09.2018 № 891, от 08.05.2019 № 342).

Министр

Э.А.Зарипова

Утверждены

приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

от 13.12.2019 № 1099

Изменения, которые вносятся в Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан, утвержденный приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 16.09.2015 № 654 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан»

В разделе 1:

пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресе электронной почты центра занятости населения размещена на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, в государственной информационной системе «Реестр государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан» и на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан.

Сведения об органах (учреждениях) и должностных лицах, ответственных за осуществление контроля за предоставлением государственной услуги информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан, приведены в Приложении № 1 к настоящему Регламенту.»;

подпункт 1 пункта 1.8 изложить в следующей редакции:

«1) посредством информационных стендов об услугах, содержащих визуальную и текстовую информацию о государственной услуге, расположенных в отделениях центра занятости населения. Информация на государственных языках Республики Татарстан, размещаемая на информационных стендах, включает в себя сведения о государственной услуге, содержащиеся в пунктах (подпунктах) 1.6, 1.7, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 2.7, 2.9, 2.11, 5.1 настоящего Регламента;»;

пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

«1.9. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации (Российская газета, 2001, 31 декабря);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915, с учетом внесенных изменений) 12;

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (Российская газета, 2006, № 165, с учетом внесенных изменений);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179, с учетом внесенных изменений) 13;

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036, с учетом внесенных изменений) 14;

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2012, 7 мая) 15;

постановлением Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 40, ст. 5559, с учетом внесенных изменений);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 года № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, № 39, с учетом внесенных изменений);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2019, 19 марта, номер опубликования: 0001201903190024) 16;

Федеральным государственным стандартом государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2013 года № 34н (Российская газета, 2013, 22 мая, №107) <17>;

Положением о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.08.2007 № 388 «Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан» (журнал «Сборник постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Татарстан и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти», 2007, № 33, ст. 1178, с учетом внесенных изменений);

Порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.11.2010 № 880 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан и о внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан» (журнал «Сборник постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Татарстан и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти», 2010, № 46, ст. 2144, с учетом внесенных изменений) 17;

абзац третий пункта 1.10 после слов «арифметическая ошибка» дополнить словами «либо подобная ошибка»;

раздел 2 изложить в следующей редакции:

«2. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование требования к стандарту предоставления государственной услуги

Содержание требований к стандарту

Нормативный правовой акт, устанавливающий государственную услугу или требование

2.1. Наименование государственной услуги

Информирование о положении на рынке труда в Республике Татарстан

п. 8 ч. 1 ст. 7.1­-1 Закона о занятости населения

2.2. Наименование органа исполнительной власти (учреждения)

Государственное учреждение службы занятости населения Республики Татарстан (центр занятости населения).

Центр занятости населения осуществляет предоставление государственной услуги на территории соответствующего муниципального образования Республики Татарстан

п. 2 Федерального стандарта № 34н

2.3. Описание резу-льтата предоставления государственной услуги

1. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Республике Татарстан на официальном сайте центра занятости населения, Едином портале, Портале Республики Татарстан, в Министерстве, МФЦ, удаленном рабочем месте, средствах массовой информации.

2. Результатом предоставления государственной услуги заявителю (гражданину, работодателю) является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения

п. 21 Федерального стандарта № 34н

п. 22 Федерального стандарта № 34н

2.4. Срок предостав-ления государствен-ной услуги, в том числе с учетом необходи-мости обращения в организации, участву-ющие в предостав-лении государственной услуги, срок приоста-новления предостав-ления государственной услуги в случае, если возможность приоста-новления предус-мотрена законо-дательством Рос-сийской Федерации, срок выдачи (направления) доку-ментов, являющихся результатом предостав-ления государственной услуги

Информация о положении на рынке труда в Республике Татарстан размещается на официальном сайте центра занятости населения, Едином портале, Портале Республики Татарстан, в Министерстве, МФЦ, удаленном рабочем месте, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

Приостановление предоставления государственной услуги законода-тельством Российской Федерации не предусмотрено

п. 18 Федерального стандарта № 34н

п. 19 Федерального стандарта № 34н

п. 20 Федерального стандарта № 34н

2.5. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соот-ветствии с норма-тивными правовыми актами для предостав-ления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представ-ления

Документом, необходимым для получения государственной услуги, является заявление заявителя (гражданина, работодателя) о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан по форме, утвержденной приказом от 19.02.2019 № 90н.

Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

Бланк заявления для получения государственной услуги заявитель может получить при личном обращении в центр занятости населения. Электронная форма бланка размещена на официальном сайте центра занятости населения, Портале Республики Татарстан.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, по почте, включая электронную почту, посредством факсимильной связи или в форме электронного документа, подписанного простой электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала или Портала Республики Татарстан либо посредством передачи заявления через МФЦ, удаленное рабочее место.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ

п. 6 Федерального стандарта № 34н

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе предоставить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления; государственный орган, орган местного самоуправления либо организация, в распоряжении которых находятся данные документы

Предоставление документов, которые могут быть отнесены к данной категории, не требуется

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходи-мых для предостав-ления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов не предусмотрены

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении госу-дарственной услуги

Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

Основания для непредоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц не предусмотрены.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги заявителям является неуказание в заявлении о предоставлении государственной услуги гражданином фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) или наименования работодателя, одного из способа получения запрашиваемых сведений, предусмотренного формой заявления, утвержденной приказом от 19.02.2019 № 90н

2.9. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предостав-ляется бесплатно

п. 12 Федерального стандарта № 34н

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления госу-дарственной услуги, в том числе сведения о документе (доку-ментах), выдаваемом (выдаваемых) орга-низациями, участ-вующими в предостав-лении государствен-ной услуги

Предоставление необходимых и обязательных услуг не требуется

2.11. Порядок, размер и основания взимания платы за предостав-ление услуг, которые являются необхо-димыми и обязатель-ными для предостав-ления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

Предоставление необходимых и обязательных услуг не требуется

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предостав-лении государственной услуги, услуги, предос-тавляемой органи-зацией, участвующей в предоставлении госу-дарственной услуги, и при получении результата предостав-ления таких услуг

При личном обращении заявителя (гражданина, работодателя) в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени не должно превышать 5 минут

п. 8 Федерального стандарта № 34н;

п. 1 Указа № 601

п. 10 Федерального стандарта № 34н

2.13. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предостав-лении государствен-ной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участву-ющей в предос-тавлении государствен-ной услуги, в том числе в электронной форме

В день поступления заявления.

Под регистрацией заявления подразумевается внесение в электронный Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц, работодателей) сведений, содержащихся в предъявленных заявителем (гражданином, работодателем) документах, с присвоением регистрационного номера учетной записи.

По запросу заявителя (гражданина, работодателя) может быть выдана копия заявления, содержащая сведения о дате принятия заявления и регистрационный номер учетной записи

ст. 16.1 Закона о занятости населения

2.14. Требования к помещениям, в которых предостав-ляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информа-ционным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с федеральным

законодательством и законодательством Республики Татарстан о социальной защите инвалидов

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях.

Обеспечивается беспрепятственный доступ инвалидов, к месту предоставления услуги (удобный вход - выход в помещения и перемещение в их пределах).

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов центра занятости населения.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения.

В залах обслуживания (информационных залах) устанав-ливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять само-стоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и пои-сковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

Места предоставления государственной услуги оборудуются необходимой мебелью для оформления документов, информационными стендами, обеспечиваются бланками заявлений, бланками сведений о потребности в работниках, раздаточными инфор-мационными материалами.

В местах предоставления государственной услуги предус-матривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочее место специалиста центра занятости населения оборудуется средствами сигнализации (стационарная «тревожная кнопка» или переносной многофункциональный брелок-комму-никатор), оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Специалист центра занятости населения обеспечивается личной нагрудной карточкой (бейджем) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается в удобных для заявителей местах, в том числе с учетом ограниченных возможностей инвалидов

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении

государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (в том числе в полном объеме), в любом территориальном подразделении органа исполнительной власти, по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), посредством запроса о предоставлении нескольких государственных услуг в многофункци-ональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, предусмотренного статьей 151 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ

Показателями доступности государственной услуги являются:

1. Доступность информации для заявителя (гражданина, работодателя) в форме индивидуального или публичного (устного или письменного) информирования (при личном приеме, с использованием средств телефонной связи, электронной почты, посредством публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, памяток, буклетов и т.д.), размещения информации на Портале Республики Татарстан) о порядке и сроках предоставления государственной услуги, об образцах оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2. Обеспечение доступа заявителя (гражданина, работодателя) к формам заявлений и иным документам, необходимым для получения государственной услуги, в том числе с возможностью их копирования и заполнения в электронном виде.

3. Соблюдение времени ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги.

4. Возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе с использованием телефонной связи, электронной почты, через Единый портал и Портал Республики Татарстан, МФЦ, удаленное рабочее место, а также на официальном сайте Министерства.

5. Оказание помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

6. Оказание помощи инвалидам в преодолении иных барьеров, не связанных с обеспечением доступности помещений для инвалидов, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

1. Соблюдение центром занятости населения обязательных требований законодательства Российской Федерации о занятости населения, положений настоящего Регламента при предоставлении государственной услуги.

2. Соблюдение сроков предоставления государственной услуги.

3. Соблюдение последовательности административных процедур, установленных настоящим Регламентом.

4. Обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

5. Отсутствие обоснованных жалоб по вопросу предоставления государственной услуги.

Количество взаимодействий заявителя со специалистами центра занятости населения:

при подаче документов, необходимых для предоставления государственной услуги, непосредственно - не более одного (без учета консультаций);

при направлении документов по почте, в том числе в форме электронного документа, - не более одного (без учета консультаций).

Продолжительность взаимодействия определяется настоящим Регламентом.

Государственная услуга в МФЦ, на удаленном рабочем месте не предоставляется.

При обращении заявителя в МФЦ, удаленное рабочее место обеспечивается передача заявления в центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Порядок взаимодействия центра занятости населения и МФЦ при предоставлении государственной услуги регулируется соглашением о взаимодействии, заключаемым между центром занятости населения и МФЦ, а порядок взаимодействия МФЦ с заявителями - регламентом работы МФЦ

п. 11 Федерального стандарта № 34н»;

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особен-ности предоставления государственной услуги по экстер-риториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерритори-альному принципу) и особенности предос-тавления государствен-ной услуги в электронной форме

Государственная услуга в электронной форме предоставляется неопределенному кругу лиц посредством размещения информации на официальном сайте центра занятости населения, на Едином портале или Портале Республики Татарстан, на официальном сайте Министерства, средствах массовой информации.

Для получения государственной услуги заявителям обеспечивается возможность подать заявление о предоставлении государственной услуги в электронной форме.

Заявление в форме электронного документа может быть направлено в центр занятости населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть Интернет, а также представлено заявителем в центр занятости населения с использованием электронных носителей. При этом заявление должно быть подписано простой электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона № 63-ФЗ и статьями 211 и 212 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ

в разделе 3:

наименование раздела изложить в следующей редакции:

«3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме»;

подпункт 5 пункта 3.1 после слов «арифметических ошибок» дополнить словами «либо подобных ошибок»;

пункты 3.2, 3.3 и 3.4 признать утратившими силу;

в пункте 3.7.2:

в абзаце седьмом слова «в пункте 2.9» заменить словами «в пункте 2.8»;

в абзаце восьмом слова «в пункте 2.9» заменить словами «в пункте 2.8»;

в пункте 3.9:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Исправление технической ошибки осуществляется при подаче заявителем заявления, по форме согласно Приложению № 6 к настоящему Регламенту, с приложением документа, выданного заявителю как результат государственной услуги, в котором содержится техническая ошибка (в случае, если такой документ выдавался).»;

абзац третий признать утратившим силу;

пункт 4.4 раздела изложить в следующей редакции:

«4.4. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей специалисты центра занятости населения, должностные лица центра занятости населения и Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, признанные виновными, привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.»;

в разделе 5:

наименование раздела изложить в следующей редакции:

«5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников»;

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностного лица (специалиста) центра занятости населения, участвующего в предоставлении государственной услуги, руководителю центра занятости населения.

Жалобы на решения, действия (бездействие) руководителя центра занятости населения подаются в Министерство.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ, решения и действия (бездействие) МФЦ - учредителю МФЦ.»;

в пункте 5.7 слово «работник» заменить словами «специалист центра занятости населения»;

дополнить разделом 6 следующего содержания:

«6. Особенности выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

6.1. Описание последовательности действий при обращении заявителя в МФЦ включает в себя следующие процедуры:

1) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги;

2) принятие и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

3) направление заявления в центр занятости населения.

6.2. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги.

Заявитель вправе обратиться в МФЦ лично, по телефону и (или) электронной почте для получения консультаций о порядке получения государственной услуги.

Специалист МФЦ информирует заявителя, в том числе по составу, форме представляемой документации и другим вопросам для получения государственной услуги и при необходимости оказывает помощь в заполнении бланка заявления.

Заявитель может получить информацию о порядке предоставления государственной услуги путем свободного доступа с сайта МФЦ http://mfc16.tatarstan.ru.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день обращения заявителя.

Результат процедур: информация по составу, форме представляемой документации и другим вопросам получения государственной услуги.

6.3. Принятие и регистрация заявления.

6.3.1. Заявитель лично либо через доверенное лицо подает письменное заявление о предоставлении государственной услуги и представляет документы в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Регламента в МФЦ, удаленное рабочее место МФЦ.

6.3.2. Специалист МФЦ, ведущий прием заявлений, осуществляет процедуры, предусмотренные регламентом работы МФЦ.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в сроки, установленные регламентом работы МФЦ.

Результат процедур: принятое и зарегистрированное заявление.

6.4. Направление заявления в центр занятости населения.

Специалист МФЦ направляет заявление в центр занятости населения.

Порядок взаимодействия центра занятости населения и МФЦ при предоставлении государственной услуги регулируется соглашением о взаимодействии, заключаемым между центром занятости населения и МФЦ, а порядок взаимодействия МФЦ с заявителями - регламентом работы МФЦ.

Процедуры, указанные в настоящем пункте, осуществляются в сроки, установленные регламентом работы МФЦ, соглашением о взаимодействии между центром занятости населения и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

Результатом процедур, указанных в настоящем пункте, является направленное в центр занятости населения заявление.

6.5. Прием и регистрация заявления об исправлении технических ошибок.

Заявитель лично либо через доверенное лицо подает в МФЦ письменное заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных центром занятости населения запрашиваемых сведениях.

Специалист МФЦ, ведущий прием заявлений, осуществляет процедуры, предусмотренные регламентом работы МФЦ.

Процедуры, указанные в настоящем пункте, осуществляются в сроки, установленные регламентом работы МФЦ.

Результатом процедур, указанных в настоящем пункте, является принятое и зарегистрированное заявление об исправлении технических ошибок.

6.6. Направление заявления об исправлении технических ошибок в центр занятости населения.

Специалист МФЦ направляет заявление об исправлении технических ошибок в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между центром занятости населения и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.»;

Приложение № 1 к Регламенту изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по информированию о положении на рынке

труда в Республике Татарстан

Сведения

об органах (учреждениях) и должностных лицах, ответственных за осуществление контроля за предоставлением государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Татарстан

1. Государственные учреждения службы занятости населения

Республики Татарстан

Наименование Центра занятости населения

Должность

Телефон

Электронный адрес

ГКУ «Центр занятости населения города Азнакаево»

директор

(85592)

7-57-00

Czn.Aznakaevo@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Аксубаевского района»

директор

(84344)

2-74-61

Czn.Aksubaevo@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Актанышского района»

директор

(85552)

3-09-83

Czn.Aktanysh@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Алексеевского района»

директор

(84341)

2-54-00

Czn.Alekseevskoe@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Алькеевского района»

директор

(84346)

2-15-21

Czn.Alkeevo@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Альметьевска»

директор

(8553)

32-34-99

Czn.Almet@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Апастовского района»

директор

(84376)

2-12-15

Czn.Apastovo@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Арского района»

директор

(84366)

3-29-33

Centr.Arskiy@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Атнинского района»

директор

(84369)

2-16-50

Czn.Atnya@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Бавлы»

директор

(85569)

5-27-10

Czn.Bavly@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Балтасинского района»

директор

(84368)

2-52-34

Czn.Baltasi@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Бугульмы»

директор

(85594)

4-48-53

Czn.Bugulma@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Буинска»

директор

(84374)

3-35-89

Czn.Buinsk@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Верхнеуслонского района»

директор

(84379)

2-18-99

Czn.V-uslon@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Высокогорского района»

директор

(84365)

2-16-17

CZN.VGora@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Дрожжановского района»

директор

(84375)

2-24-51

Czn.Drozhzhanoe@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Елабуги»

директор

(85557)

7-58-58

Czn.Elabugi@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Заинска»

директор

(85558)

3-18-92

Czn.Zainsk@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Зеленодольска»

директор

(84371)

5-64-90

Czn.Zdol@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Кайбицкого района»

директор

(84370)

2-10-06

Czn.Kaybicy@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Кукморского района»

директор

(84364)

2-67-54

Czn.Kukmor@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Лаишевского района»

директор

(84378)

2-48-12

Laish.Czn@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Лениногорска»

директор

(85595)

5-10-40

Czn.Leninogorsk@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Мамадышского района»

директор

(85563)

3-35-57

Czn.Mamadysh@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Менделеевского района» и филиал ГКУ «Центр занятости населения Менделеевского района» по Агрызскому району

директор

(85549)

2-02-02

Czn.Men@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Мензелинского района»

директор

(85555)

3-23-80

Czn.Menzelinsk@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Муслюмовского района»

директор

(85556)

2-49-50

Czn.Muslymovo@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Набережные Челны» и Филиал ГКУ «Центр занятости населения города Набережные Челны» по Тукаевскому району

директор

(8552)

52-46-99

Chelny.CZN@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Нижнекамска»

директор

(8555)

42-40-79

Czn.Nk@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Новошешминского района»

директор

(84348)

2-30-42

Czn.Novoshesh@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Нурлата»

директор

(84345)

2-46-32

Czn.Nurlat@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Пестречинского района»

директор

(84367)

3-04-84

CentrZan.Pestr@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Рыбно-Слободского района»

директор

(84361)

2-21-81

Czn.R.sloboda@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Сабинского района»

директор

(84362)

2-28-15

SZN.Saby@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Сармановского района»

директор

(85559)

2-42-62

Czn.Sarmanovo@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Спасского района»

директор

(84347)

3-07-72

Czn.Bolgar@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Тетюшского района» и филиал ГКУ «Центр занятости населения Тетюшского района» по Камско-Устьинскому району

директор

(84373)

2-63-29

Czn.Tetyushi@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Тюлячинского района»

директор

(84360)

2-12-68

Czn.Tyulyachi@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Черемшанского района»

директор

(84396)

2-54-59

Czn.Cheremshan@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Чистополя»

директор

(84342)

5-30-61

Czn.chist@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Ютазинского района»

директор

(85593)

2-98-00

Czn.Yutazy@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения города Казани» и филиал ГКУ «Центр занятости населения города Казани» по Советскому району

директор

562-48-33

Czn.g Kazan@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Авиастроительного района»

директор

537-86-00

Czn.Avia@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Вахитовского района»

директор

277-40-42

Czn.Vah@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Кировского района»

директор

554-77-74

czn.kirovskiy@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Московского района»

директор

564-58-72

czn.moskovski@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Ново-Савиновского района»

директор

560-26-95

Czn.Novosavin@tatar.ru

ГКУ «Центр занятости населения Приволжского района»

директор

224-86-83

CZN.Privol@tatar.ru

2. Министерство труда, занятости и социальной защиты

Должность

Телефон

Электронный адрес

Министр

557-20-01

mtsz@tatarstan.ru

Заместитель министра

557-20-03

Klara.Tazetdinova@tatar.ru

Начальник отдела создания рабочих мест для социально незащищенных категорий

557-20-73

Elena.Kibardina@tatar.ru»;

в приложении № 5 слова «На основании пункта 2.9» заменить словами «На основании пункта 2.8»;

в приложении № 6 слова «(фамилия, имя, отчество заявителя указывается полностью)» заменить словами «(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя указывается полностью)».