О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И СИСТЕМЫ МЕР МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕ...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ

ПРИКАЗ

от 14 января 2009 года                № 7

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И СИСТЕМЫ МЕР МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В редакции:

приказа департамента культуры Костромской области № 87 от 14.07.2010 года (НГР ru44000201000689)

приказа департамента культуры Костромской области № 116 от 26.10.2010 года (НГР ru44000201000806)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлением администрации Костромской области от 20.10. 2008 № 375-а «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета», в целях введения новой системы оплаты труда в государственных учреждениях дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Перечень критериев и показателей оценки эффективности деятельности образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области (Приложение №1);

2. Утратил силу приказом департамента культуры Костромской области № 87 от 14.07.2010 года (НГР ru44000201000689);

3. Утвердить Положение о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области (Приложение № 3).

4. Утратил силу приказом департамента культуры Костромской области № 116 от 26.10.2010 года (НГР ru44000201000806)

4. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

(п. 4 дополнен приказом департамента культуры Костромской области № 116 от 26.10.2010 года (НГР ru44000201000806))

Директор департамента              Г.А. Бабенко

Приложение №1

Утверждено

приказом департамента культуры

Костромской области

от 14  января   2009 г. № 7

Перечень критериев и показателей оценки эффективности деятельности государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области

№ п/п

Критерии

Описание показателей к критерию

Количество баллов

1

Количество обучающихся

менее 150 чел.

10

150-250 чел.

15

Максимальный балл по критерию

15

2

Количество работников

Менее 50 чел.

5

50-80

10

80 и более

15

Максимальный балл по критерию

15

3

Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию

До 50%

5

Свыше 50%

10

Максимальный балл по критерию

10

4.

Размещение образовательного учреждения в нескольких обособленных зданиях

В одном

0

2 и более

10

Максимальный балл по критерию

10

5

Количество обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Нет

0

1-20

5

20-40

10

Более 40

15

Максимальный балл по критерию

15

6

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе концертного зала

Нет

0

Наличие

5

Максимальный балл по критерию

5

7

Наличие в структуре школы библиотеки

Имеется

5

Отсутствует

0

Максимальный балл по критерию

5

8

Наличие специально оборудованных хранилищ музыкальных инструментов, лабораторий, кабинетов звукозаписи, технических средств обучения и др.

Наличие специально оборудованных хранилищ музыкальных инструментов

5

Наличие лабораторий, кабинетов звукозаписи, технических средств обучения и др.

5

Максимальный балл по критерию

10

9

Наличие методических фондов

Фонотека

10

Методическая литература по специальности

5

Максимальный балл по критерию

15

10

Наличие инновационной деятельности

Применение в образовательной деятельности учебных планов нового поколения, разработка и апробация экспериментальных и авторских программ

10

Апробация авторских программ

5

Нет

0

Максимальный балл по критерию

15

11

Достижения (победы) обучающихся, творческих коллективов образовательного учреждения в конкурсных мероприятиях за отчётный период

Международных

15

Всероссийских

10

Региональных (межрегиональных)

5

Максимальный балл по критерию

30

12

Участие коллектива образовательного учреждения (учащихся, преподавателей) в концертных программах, культурных проектах и мероприятиях

Международных

10

Всероссийских

7

Региональных

3

Максимальный балл по критерию

20

12

Показатели эффективности ранней профориентации (продолжили обучение по специальности)

За каждого обучающегося

1

Максимальный балл по критерию

10

13

Работа образовательного учреждения в режиме 2-сменности

Наличие

10

Отсутствие

0

Максимальный балл по критерию

10

14

Количество обучающихся на отделениях на самоокупаемости, дошкольных и подготовительных группах

За каждого обучающегося

0,1

Максимальный балл по критерию

10

15

Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов по профилю обучения, действующих не менее 2-х лет (состав участников не менее 10 человек) и регулярно принимающих участие в концертных и культурно-массовых мероприятиях

Наличие, принимали участие в региональных мероприятиях в отчётный период

15

Наличие, принимали участие в мероприятиях образовательного учреждения в отчётный период

5

Отсутствуют

0

Максимальный балл по критерию

20

16

Наличие структурных подразделений (творческих объединений), как части культурной инфраструктуры региона (детско-юношеская филармония, музыкальный театр, музей и др.)

Наличие

10

Отсутствует

0

Максимальный балл по критерию

10

17

Организация выездных мероприятий в муниципальных образованиях области

Концертные программы

10

Мастер-классы, методическая работа преподавателей на базе муниципальных образовательных учреждений

10

Максимальный балл по критерию

20

18

Наличие автотранспортных средств, строительной и иной самоходной техники на балансе образовательного учреждения

Наличие

5

Отсутствует

0

Максимальный балл по критерию

5

Максимальное количество баллов в сумме по всем критериям и показателям

250

Приложение №3

Утверждено

  приказом департамента культуры

Костромской области

от 14  января .  2009 г. № 7

ПОЛОЖЕНИЕ о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области

1. Общие положения

1. Положение о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области (далее Положение), разработано в целях повышения эффективности управления образовательными учреждениями, развития и совершенствования материально-технической, методической базы, закрепления квалифицированных специалистов в государственных образовательных учреждениях дополнительного образования детей Костромской области.

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлением администрации Костромской области от 20.10. 2008 № 375-а «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета», а также иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Костромской области.

3. Положение распространяется на руководителей (директоров) государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области (далее – учреждения дополнительного образования детей).

Выплаты стимулирующего характера и меры социальной поддержки иным работникам учреждений дополнительного образования детей устанавливаются в соответствии с локальными актами, принятыми образовательными учреждениями дополнительного образования детей Костромской области.

4. Настоящим Положением устанавливается перечень и порядок установления выплат стимулирующего характера и мер социальной поддержки руководителей государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей.

5. Все виды материального стимулирования и мер социальной поддержки руководителей учреждений дополнительного образования детей, а также их размеры устанавливаются приказом департамента культуры Костромской области. Выплаты производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда.

2. Установление ежемесячных выплат стимулирующего характера

6. Руководителям учреждений дополнительного образования детей устанавливается следующие ежемесячные выплаты стимулирующего характера:

1) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) Выплаты за качество работ образовательного учреждения;

3) Выплаты за стаж работы, выслугу лет;

4) Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

7. Ежемесячные выплаты стимулирующего характера устанавливается в виде коэффициентов к базовым окладам в соответствии с критериями и показателями согласно приложению к настоящему Положению.

3. Премирование

8. Руководителям учреждений дополнительного образования детей могут быть установлены премиальные выплаты:

1) по итогам работы за квартал, полугодие, год в размере до 50 % должностного оклада. Размер указанных премиальных выплат устанавливается с учетом критериев и показателей, применяемых для установления ежемесячных выплат стимулирующего характера, а также показателей исполнительской дисциплины, результатов проверки деятельности образовательного учреждения и др.;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями, государственными и профессиональными праздниками в размере до 50 %  должностного оклада;

3) единовременное поощрение за выполнение важных заданий департамента культуры в размере до 100%  базового оклада.

4. Оказание материальной помощи

9. Руководителям учреждений дополнительного образования детей может быть оказана материальная помощь в размере не более одного должностного оклада в год.

10. Выплата материальной помощи производится на основании письменного личного заявления руководителя учреждения дополнительного образования детей по приказу департамента культуры Костромской области.

Приложение

к положению о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области

Перечень критериев и показателей для установления ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры Костромской области

№ п/п

Критерии

Описание показателей к критерию

Коэффициент

1.

Интенсивность и высокие результаты работы

1)

За привлечение внебюджетных средств (% по отношению к бюджетным)

от 1 до 3%

0,2

3 - 5%

0,3

5 - 8%

0,4

8 – 10%

0,5

более 10%

0,6

Максимальный коэффициент по критерию

0,6

Максимальный коэффициент по разделу «Интенсивность и высокие результаты работы»

0,6

2.

Качество работы образовательного учреждения

1)

Численность выпускников, получивших свидетельства об окончании школы с отличием (% от численности выпускников)

1-5%

0,03

Максимальный коэффициент по  критерию

0,03

2)

Отчислено из образовательного учреждения (% от контингента обучающихся)

3-5%

0,03

0-3%

0,05

Максимальный коэффициент по  критерию

0,05

3)

Социальная значимость деятельности школы

Охват населения услугами ДШИ

до 1% населения области

0,05

Более 1% населения области

0,10

Реализация образовательных программ для дошкольного и взрослого населения

0,05

Максимальный коэффициент по  критерию

0,15

4)

Участие в конкурсах учащихся учреждения

регионального уровня

0,03

межрегионального, всероссийского, международного уровня (участие)

0,05

межрегионального, всероссийского, международного уровня (победа)

0,10

Максимальный коэффициент по  критерию

0,18

5)

Участие в конкурсах учреждения, как юридического лица

регионального и всероссийского уровня (участие)

0,05

регионального и всероссийского уровня (победа)

0,10

Максимальный коэффициент по  критерию

0,15

Максимальный коэффициент по разделу «Качество работы образовательного учреждения»

0,56

3.

Выплаты за стаж работы в образовательных учреждениях

1)

Стаж работы

1-3 года

0,05

3-5 лет

0,1

Свыше 5 лет

0,15

Максимальный коэффициент по критерию

0,15

Максимальный коэффициент по разделу « Выплаты за стаж работы в образовательных учреждениях»

0,15

4.

Персональный коэффициент

1)

Организация мероприятий на базе образовательного учреждения (устанавливается по одному основанию)

Регионального уровня

0,03

Межрегионального уровня

0,05

Всероссийского уровня

0,10

Максимальный коэффициент по критерию

0,18

2)

Участие в работе областных комиссий

0,05

3)

Выступление на коллегиях, советах, конференциях, семинарах и др., авторские публикации в СМИ о работе учреждения

0,05

4)

Выполнение отдельных поручений департамента культуры

0,05

5)

Выплаты за квалификационную категорию

первая квалификационная категория

0.18

высшая квалификационная категория

0.28

Максимальный коэффициент по критерию

0.28

6)

За наличие ученой степени  кандидата наук, звания Заслуженный (Народный) работник

0.08

Максимальный коэффициент по разделу «Персональный коэффициент»

0.69

Максимальный коэффициент в сумме по всем критериям и показателям

2.0