О внесении изменений в приложения №1 и №2 приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 02.11.2012 №29.01-02/100 "Об утверждении Положений ...



МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1

Приказ утратил силу приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 09.04.2020 №29/31

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 14 января 2013 года №29/4

О внесении изменений в приложения №1 и №2 приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 02.11.2012 №29.01-02/100 "Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края"

Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" с целью приведения в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приложения №1 и №2 приказа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 02.11.2012 №29.01-02/100 "Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края", изложив их в новой редакции согласно приложениям № 1 и №2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 октября 2012 года.

Министр              А.А. Кучеренко

1

Приложение № 1

к приказу Министерства сельского

хозяйства, пищевой и перерабатывающей

промышленности Камчатского края

от 14.01.2013 №29/4

"Приложение № 1

к приказу Министерства сельского хозяйства,

пищевой и перерабатывающей

промышленности Камчатского края

от 02.11.2012 № 29.01-02/100

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее — краевые гражданские служащие).

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

3) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

4) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края;

5) соблюдение краевыми гражданскими служащими административного регламента Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

6) организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, установленной в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год."

Приложение № 2

к приказу Министерства сельского хозяйства,

пищевой и перерабатывающей

промышленности Камчатского края

от 14.01.2013 №29/4

"Приложение № 2

к приказу Министерства сельского

хозяйства, пищевой и перерабатывающей

промышленности Камчатского края

от 02.11.2012 № 29.01-02/100

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления краевого гражданского служащего на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку., а также в период временной нетрудоспособности краевого гражданского служащего (за исключением периода нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в              связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя руководителя Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

10. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края. "