Об утверждении Положения о благодарственном письме Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, Положения о Почетной грамоте Главного управления по труду и занятости насел...



Приказ

от 14 февраля 2011 года №18

Об утверждении Положения о благодарственном письме Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, Положения о Почетной грамоте Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, Положения о Книге почета службы занятости населения Курганской области

г.Курган

В целях совершенствования системы поощрения и награждения сотрудников органов службы занятости Курганской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о Благодарственном письме Главного управления по труду и занятости населения Курганской области согласно приложению 1 к настоящему  приказу.

2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Главного управления по труду и занятости населения Курганской области согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Утвердить Положение о Книге почета службы занятости населения Курганской области согласно приложению 3 к настоящему приказу.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник  Главного управления                                                                                                                                                                           Л.Ф. Пономарев

Приложение 1

к приказу Главного управления по труду

и занятости населения Курганской области

от 14 февраля 2012 года № 18 «Об утверждении

Положения о Благодарственном письме Главного

управления по труду и занятости населения

Курганской области, Положения о Почетной грамоте

Главного управления по труду

и занятости населения Курганской области, Положения

о Книге почета службы занятости населения Курганской области»

ПОЛОЖЕНИЕ

о Благодарственном письме Главного управления по труду и занятости населения Курганской области

1. Благодарственное письмо Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (далее – Благодарственное письмо) является формой  поощрения за безупречное и эффективное выполнение должностных обязанностей,  за заслуги в проведении государственной политики в сфере содействия занятости населения, в социально – трудовой сфере, в области охраны труда на территории Курганской области.

2. Благодарственное письмо вручается работникам службы занятости населения, проработавшим в этой сфере не менее 3 лет, за особые достижения в служебной деятельности, образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную и плодотворную работу, активное участие в общественной жизни коллектива.

3. Благодарственным письмом могут награждаться коллективы образовательных учреждений, предприятий, организаций, не входящие в структуру органов службы занятости населения Курганской области, их представители, внесшие значительный вклад в решение вопросов содействия  занятости  населения, в развитие и совершенствование системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений, в реализацию государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области.

4. Поощрение Благодарственным  письмом осуществляется  по итогам работы за год, квартал или приурочивается ко дню образования Курганской области, государственной службы занятости населения, государственным праздникам и памятным датам, профессиональным праздникам, а также в связи с юбилейными датами в жизни работников 50 лет, 55 лет (только женщины), 60 лет, в связи с уходом на заслуженный отдых.

5. Благодарственное письмо объявляется приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области по ходатайству руководителя структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, директора государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области.

6. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарственным письмом работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области готовятся следующие документы:

1) ходатайство директора государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области;

2) представление по форме согласно приложению к  настоящему Положению;

3) характеристика на представляемого к поощрению;

4) справка о трудовой деятельности;

5) выписка из протокола собрания трудового коллектива.

7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются начальнику Главного управления по труду и занятости населения Курганской области не позднее, чем за один месяц до предполагаемой даты вручения Благодарственного письма.

8. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке начальником Главного управления по труду и занятости населения Курганской области или другим должностным лицом по его поручению.  

9.  Работникам, поощренным Благодарственным письмом, выплачивается при условии экономии средств по фонду оплаты труда единовременное поощрение в размере до 50 процентов должностного оклада. Единовременное поощрение увеличивается на районный коэффициент.

Приложение к Положению

О Благодарственном письме

Главного управления по труду

и занятости населения Курганской области

Начальнику Главного управления

по труду и занятости населения

Курганской области

Л.Ф. Пономареву

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к поощрению Благодарственным письмом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Место  работы: _________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование центра занятости населения)

Занимаемая  должность:__________________________________________________________________________________________________________________________________

(с какого времени, номер и дата приказа)

Дата рождения:_________________________________________________________________________________________________________________________________________

Образование:___________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование учебного заведения, год окончания, ___________________________________________________________________________________________________________

специальность и квалификация по диплому)__________________________________________________________________________________________________________________

Поощрения, награждения (с указанием даты): ________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Общий стаж работы _______________________

Стаж работы в коллективе: _________________

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого:

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Директор Государственного казенного учреждения

«Центр занятости населения (города)

_________________________(района)

Курганской области» ________________________________________________(____________________)

(подпись) (ф.и.о.)

Приложение 2

к приказу Главного управления по труду и занятости

населения Курганской области от 14 февраля 2011 г. №18

«Об утверждении Положения о Благодарственном письме

Главного управления по труду и занятости населения Курганской области,

Положения о Почетной грамоте Главного управления по труду и занятости

населения Курганской области, Положения о Книге почета службы занятости

населения Курганской области»

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почетной грамоте  Главного управления по труду и занятости населения Курганской области

1. Почетная грамота Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (далее – Почетная грамота) является формой поощрения за безупречное и эффективное выполнение должностных обязанностей,  за заслуги в проведении государственной политики в сфере содействия занятости населения, в социально – трудовой сфере, в области охраны труда на территории Курганской области.

2. Почетная грамота вручается работникам службы занятости населения, проработавшим в этой сфере не менее 5 лет, за особые достижения в служебной деятельности, образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную и плодотворную работу, активное участие в общественной жизни коллектива.

3. Награждение Почетной грамотой осуществляется по итогам работы за год, квартал или приурочивается ко дню образования Курганской области, государственной службы занятости населения, государственным праздникам и памятным датам, профессиональным праздникам, а также в связи с юбилейными датами в жизни работников 50 лет, 55 лет (только женщины), 60 лет.

4. Награждение Почетной грамотой производится при наличии у лица, представляемого к награждению, Благодарственного письма Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.

5. Награждение Почетной грамотой производится приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области по ходатайству руководителя структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, директора государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области.

6. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области готовятся следующие документы:

1) ходатайство директора государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области;

2) представление по форме согласно приложению к настоящему Положению;

3) характеристика на представляемого к награждению;

4) справка о трудовой деятельности;

5) выписка из протокола собрания трудового коллектива.

7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются начальнику Главного управления по труду и занятости населения Курганской области не позднее, чем за один месяц до предполагаемой даты вручения Почетной грамоты.

8. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником Главного управления по труду и занятости населения Курганской области или другим должностным лицом по его поручению. 

9. Работникам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается при условии экономии средств по фонду оплаты труда единовременное поощрение в размере до 100 процентов должностного оклада. Единовременное поощрение увеличивается на районный коэффициент.

Приложение к Положению

О Почетной грамоте

Главного управления по труду

и занятости населения Курганской области

Начальнику Главного управления

по труду и занятости населения

Курганской области

Л.Ф. Пономареву

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к награждению Почетной грамотой Главного управления по труду и занятости населения Курганской области

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Место  работы: _________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование центра занятости населения)

Занимаемая  должность:_________________________________________________________________________________________________________________________________

(с какого времени, номер и дата приказа)

Дата рождения:_________________________________________________________________________________________________________________________________________

Образование:___________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование учебного заведения, год окончания)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

специальность и квалификация по диплому)

Поощрения, награждения (с указанием даты): _________________________________

__________________________________________________________________________

Общий стаж  работы: ____________________

Стаж работы в коллективе: _________________ 

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого:

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Директор Государственного казенного учреждения

«Центр занятости населения (города)

_________________________(района)

Курганской области»____________________________________(________________)

подпись (ф.и.о.)

Приложение 3

к приказу Главного управления по труду и занятости

населения Курганской области от 14 февраля 2011 год №18

«Об утверждении Положения о Благодарственном письме

Главного управления по труду и занятости населения Курганской области,

Положения о Почетной грамоте Главного управления по труду и занятости

населения Курганской области, Положения о Книге почета службы занятости

населения Курганской области»

ПОЛОЖЕНИЕ

о Книге почета службы занятости населения Курганской области

1. Занесение в Книгу почета службы занятости населения Курганской области является одним из видов поощрения сотрудников органов службы занятости населения Курганской области. Книга почета имеет высший статус по отношению к другим мерам материального стимулирования и поощрения, учрежденным в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области.

2. В Книгу почета заносятся работники органов службы занятости населения, проработавшие в этой сфере не менее 15 лет:

за умелую организацию работы и высокие показатели в служебной деятельности;

за образцовое выполнение должностных обязанностей, высокое профессиональное мастерство, инициативу, новаторство, продолжительную и безупречную работу;

за весомый личный вклад в осуществление государственной политики в сфере содействия занятости населения, в социально – трудовой сфере, в области охраны труда на территории Курганской области. 

3. В Книгу почета могут заноситься иные лица, внесшие значительный вклад в решение вопросов содействия  занятости  населения, в развитие и совершенствование системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений, в реализацию государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области.

4. Занесение в Книгу почета производится приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области по решению Коллегии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области  и, как правило, приурочивается ко дню образования государственной службы занятости населения, к знаменательным датам в истории Российской Федерации и Курганской области, а также в связи с юбилейными датами в жизни работников 50 лет, 55 лет (только женщины), 60 лет.

5. Занесенным в Книгу почета вручается Свидетельство.

6. Книга почета хранится в отделе контрольно – правовой и кадровой работы Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.

7. Работникам, занесенным в Книгу почета, выплачивается при условии экономии средств по фонду оплаты труда единовременное поощрение в размере до 100 процентов должностного оклада. Единовременное поощрение увеличивается на районный коэффициент.