ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА СЕМЬИ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНА...



Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Приказ

14 февраля 2014 года № 070-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА СЕМЬИ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 21.05.2018 года № 405-о)

(в редакции приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 14.11.2014 года № 519-о, от 20.06.2016 года № 574-о, от 17.01.2017 года № 14-о, приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 21.05.2018 года № 405-о; от 16.12.2019 № 771-о)

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 14.04.2014 года № 4673.

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказываю:

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 16.12.2019 № 771-о)

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 21.05.2018 года № 405-о)

2. Директорам государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Уфы и государственных казенных учреждений межрайонных центров занятости населения обеспечить исполнение утвержденного настоящим

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 21.05.2018 года № 405-о)

3. Отделу содействия занятости населения и социальной поддержки безработных (Салимова А.И.) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Шайхисламова Ф.Р.

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17.01.2017 года № 14-о)

Министр

Л.Х. Иванова

Утвержден

приказом Министерства труда и

социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от «14» февраля 2014 года № 070-о

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и

социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 16.12.2019 № 771-о)

Административный регламент

Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.1. Административный регламент Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее соответственно – административный регламент, государственная услуга) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги. Устанавливает требования, обязательные при осуществлении государственным казенным учреждением Центр занятости населения города Уфы и государственными казенными учреждениями межрайонными центрами занятости населения (далее соответственно – центры занятости, филиалы и отделы центров занятости, органы службы занятости) государственной услуги, предусматривает формы контроля за предоставлением государственной услуги.

Круг заявителей

1.2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными, в соответствии с законодательством о занятости населения (далее – заявитель).

1.3. Интересы заявителей могут представлять лица, обладающие соответствующими полномочиями (далее – представитель).

Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

1.4.              Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется центрами занятости, филиалами и отделами центров занятости, Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее – Министерство семьи и труда РБ), Республиканским государственным автономным учреждением Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – РГАУ МФЦ):

непосредственно при личном приеме заявителя;

при обращении с использованием средств телефонной связи в Министерство семьи и труда РБ, центры занятости, филиалы и отделы центров занятости;

письменно, в том числе посредством электронной почты, факсимильной связи;

посредством размещения в открытой и доступной форме информации:

государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Башкортостан (gosuslugi.bashkortostan.ru) (далее - РПГУ);

на официальных сайтах Министерства семьи и труда РБ (https://mintrud.bashkortostan.ru), центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, РГАУ МФЦ (далее – официальные сайты);

на информационных стендах центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, РГАУ МФЦ.

1.5. Информирование осуществляется по вопросам, касающимся:

способов подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

адресов центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, РГАУ МФЦ, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги;

справочной информации о работе центров занятости, филиалов и отделов центров занятости;

документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

порядка и сроков предоставления государственной услуги;

порядка получения сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги и о результатах предоставления государственной услуги;

по вопросам предоставления услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги;

порядка досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) должностных лиц и принимаемых ими решений при предоставлении государственной услуги.

Получение информации по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, осуществляется бесплатно.

1.6. Информирование граждан о порядке предоставления государственной услуги проводится в форме:

устного информирования;

письменного информирования.

1.6.1. При устном обращении заявителя (лично или по телефону) специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости, Министерства семьи и труда РБ или РГАУ МФЦ, осуществляющий консультирование, подробно и в вежливой (корректной) форме информирует обратившегося по интересующим вопросам.

Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа (организации), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

Если специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости, Министерства семьи и труда РБ или РГАУ МФЦ не может самостоятельно дать ответ, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно будет получить необходимую информацию.

Если подготовка ответа требует продолжительного времени, он предлагает заявителю один из следующих вариантов дальнейших действий:

изложить обращение в письменной форме;

назначить другое время для консультаций.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости, Министерства семьи и труда РБ или РГАУ МФЦ не вправе осуществлять информирование, выходящее за рамки стандартных процедур и условий предоставления государственной услуги, и влияющее прямо или косвенно на принимаемое решение.

Продолжительность информирования по телефону не должна превышать 10 минут.

Информирование осуществляется в соответствии с графиком приема граждан.

1.6.2. Письменное информирование осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 59-ФЗ).

1.7. На РПГУ размещается следующая информация:

1) наименование (в том числе краткое) государственной услуги;

2) уникальный реестровый номер государственной услуги и дата размещения сведений о ней в государственной информационной системе «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Башкортостан»;

3) наименование органа (организации), предоставляющего государственную услугу;

4) наименования органов власти и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги;

5) перечень и тексты нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования (в том числе наименование и текст административного регламента с указанием реквизитов утвердившего его нормативного правового акта и источников официального опубликования либо наименование и текст проекта административного регламента);

6) способы предоставления государственной услуги;

7) описание результата предоставления государственной услуги;

8) категория заявителей, которым предоставляется государственная услуга;

9) срок предоставления государственной услуги (в том числе с учетом необходимости обращения в федеральные органы исполнительной власти, республиканские органы исполнительной власти и организации, участвующие в предоставлении услуги) и срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги;

10) срок, в течение которого заявление о предоставлении государственной услуги должно быть зарегистрировано;

11) максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги лично;

12) основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

13) документы, подлежащие обязательному представлению заявителем для получения государственной услуги, способы получения этих документов заявителем и порядок их представления с указанием услуг, в результате предоставления которых могут быть получены такие документы;

14) документы, необходимые для предоставления государственной услуги и находящиеся в распоряжении федеральных органов исполнительной власти, республиканских органов исполнительной власти и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, которые заявитель вправе представить для получения государственной услуги по собственной инициативе, способы получения этих документов заявителем и порядок их представления с указанием услуг, в результате предоставления которых могут быть получены такие документы;

15) форма заявления о предоставлении государственной услуги и иных документов, заполнение которых заявителем необходимо для обращения за получением государственной услуги в электронной форме;

16) сведения о возмездности (безвозмездности) предоставления государственной услуги;

17) показатели доступности и качества государственной услуги;

18) сведения о допустимости (возможности) и порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа и (или) организации, предоставляющего государственную услугу.

Информация на РПГУ о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в государственной информационной системе «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Башкортостан», предоставляется заявителю бесплатно.

1.8. Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких- либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

1.9. На официальных сайтах Министерства семьи и труда РБ, центров занятости, филиалов и отделов центров занятости и РГАУ МФЦ наряду со сведениями, указанными в пункте 1.7 настоящего административного регламента, размещаются:

порядок и способы подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

порядок и способы предварительной записи на подачу заявления о предоставлении государственной услуги;

информация по вопросам предоставления услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги;

порядок получения сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги и о результатах предоставления государственной услуги.

1.10. Информация о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги и о результатах предоставления государственной услуги может быть получена заявителем (его представителем) в центрах занятости, филиалах и отделах центров занятости при обращении заявителя лично, по телефону, посредством электронной почты, а также в «Личном кабинете» на РПГУ.

1.11. Размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на информационных стендах в помещении РГАУ МФЦ осуществляется в соответствии с соглашением, заключенным между Министерством семьи и труда РБ и РГАУ МФЦ в порядке, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 года № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления» (далее – Соглашение о взаимодействии), с учетом требований к информированию, установленных административным регламентом.

Порядок, форма, место размещения и способы получения справочной информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, и в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг.

1.12.              Справочная информация о Министерстве семьи и труда РБ, центрах занятости, филиалах и отделах центров занятости, предоставляющих государственную услугу, размещена на официальном сайте Министерства семьи и труда РБ (https://mintrud.bashkortostan.ru/), информационном портале занятости населения Министерства семьи и труда РБ (www.bashzan.ru), интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru/), на информационных стендах центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, в государственной информационной системе «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Башкортостан» (далее – Реестр) и на РПГУ (gosuslugi.bashkortostan.ru).

Справочной является информация:

о месте нахождения и графике работы Министерства семьи и труда РБ, центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, обращение в которые необходимо для получения государственной услуги, а также РГАУ МФЦ;

справочные телефоны Министерства семьи и труда РБ, центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, предоставляющих государственную услугу, организаций, участвующих в предоставлении услуги;

адреса официального сайта, а также электронной почты и (или) формы обратной связи Министерства семьи и труда РБ, центров занятости, филиалов и отделов центров занятости.

1.13. На информационных стендах центров занятости, филиалов и отделов центров занятости подлежит размещению информация:

о месте нахождения и графике работы государственных и муниципальных органов и организаций, обращение в которые необходимо для получения государственной услуги, а также РГАУ МФЦ;

справочные телефоны Министерства семьи и труда РБ, центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, предоставляющих государственную услугу, организаций участвующих в предоставлении государственной услуги;

адреса официального сайта, а также электронной почты и (или) формы обратной связи Министерства семьи и труда РБ, центров занятости, филиалов и отделов центров занятости;

время ожидания в очереди на прием документов и получение результата предоставления государственной услуги в соответствии с требованиями настоящего административного регламента;

сроки предоставления государственной услуги;

образцы заполнения заявления и приложений к заявлениям;

исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок и способы подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

порядок и способы получения разъяснений по порядку предоставления государственной услуги;

порядок получения сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги и о результатах предоставления государственной услуги;

порядок записи на личный прием к должностным лицам;

порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственную услугу на территории Республики Башкортостан предоставляют центры занятости, филиалы и отделы центров занятости.

Центры занятости, филиалы и отделы центров занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Республики Башкортостан.

Министерство семьи и труда РБ участвует в предоставлении государственной услуги, осуществляя финансовое, методическое и информационное обеспечение деятельности по предоставлению государственной услуги, осуществляет контроль за предоставлением государственной услуги.

2.3. В предоставлении государственной услуги в части приема заявления от заявителя принимают участие территориальные подразделения РГАУ МФЦ в соответствии с Соглашением о взаимодействии.

В процессе предоставления государственной услуги центры занятости, филиалы и отделы центров занятости взаимодействуют со следующими органами и организациями:

Федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Башкортостан» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - учреждение медико-социальной экспертизы);

Федеральным государственным унитарным предприятием «Почта России» (далее – ФГУП «Почта России»);

кредитными организациями.

2.4. При предоставлении государственной услуги центрам занятости, филиалам и отделам центров занятости запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Башкортостан государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Республики Башкортостан от 2 декабря 2011 года № 438.

Описание результата предоставления государственной услуги

2.5. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности, согласно приложению № 1 к настоящему административному регламенту.

2) оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в оказании заявителю финансовой поддержки.

Срок предоставления государственной услуги, в том числе

с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

2.6. Решение об оказании государственной услуги заявителю принимается центром занятости, филиалом и отделом центра занятости в день обращения на основании  заявления о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (далее – заявление) и документов указанных в пунктах 2.8 и 2.9 настоящего административного регламента или согласия заявителя с предложением центра занятости, филиала и отдела центра занятости о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения (далее соответственно – документы, предложение) по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Датой поступления заявления и документов считается дата обращения заявителя с заявлением в центр занятости, филиал и отдел центра занятости или дата дачи согласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

При личном обращении заявителя в центр занятости, филиал и отдел центра занятости государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в центр занятости, филиал и отдел центра занятости почтовой связью, в электронной форме, в том числе с использованием РПГУ, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости, филиал и отдел центра занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Датой поступления заявления при личном обращении заявителя в центр занятости, филиал и отдел центра занятости считается день подачи заявления.

Датой поступления заявления при направлении заявления в центр занятости, филиал и отдел центра занятости почтовой связью, считается дата поступления заявления в центр занятости, филиал и отдел центра занятости.

Датой поступления заявления при направлении заявления в центр занятости, филиал и отдел центра занятости в электронной форме, в том числе с использованием РПГУ считается день направления заявителю электронного сообщения о приеме заявления, направленного в соответствии с требованиями пункта 3.7.1 настоящего административного регламента.

При обращении заявителей в РГАУ МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости, филиал и отдел центра занятости в порядке и сроки, установленные Соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Датой поступления заявления при обращении заявителя в РГАУ МФЦ считается день передачи РГАУ МФЦ в центр занятости заявления, филиал и отдел центра занятости.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в центры занятости, филиалы и отделы центров занятости не должно превышать 20 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут.

Максимально допустимое время выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги заявителю не должно превышать 3 минуты.

Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием заявителя с регистрационного учета в центре занятости, филиале и отделе центра занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Нормативные правовые акты, регулирующие

предоставление государственной услуги

2.7. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на официальных сайтах, в Реестре, на РПГУ.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в

соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.8. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги в части содействия заявителю в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, подлежащий предоставлению заявителем:

2.8.1. заявление о предоставлении государственной услуги по форме, согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту или согласие с предложением центра занятости, филиала и отдела центра занятости о предоставлении государственной услуги, по форме согласно приложению № 3 к настоящему административному регламенту, выданное центром занятости, филиалом и отделом центра занятости.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:

1) в форме документа на бумажном носителе – посредством личного обращения в центр занятости, филиал и отдел центра занятости посредством почтового отправления с объявленной ценностью при его пересылке, описью вложения и уведомлением о вручении (далее – почтовое отправление) либо в территориальное подразделение РГАУ МФЦ по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (далее – личное обращение);

2) путем заполнения формы запроса через «Личный кабинет» РПГУ (далее – отправление в электронной форме).

3) путем направления электронного документа на официальную электронную почту центра занятости, филиала и отдела центра занятости (далее – представление посредством электронной почты).

К заявлению прилагаются следующие документы:

2.8.2. паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2.8.3. документ, подтверждающий полномочия представителя, в случае обращения за получением государственной услуги представителя;

2.8.4. документы, подтверждающие получение согласия представителя заявителя на обработку персональных данных по форме, согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту, в случае обращения за получением государственной услуги представителя;

2.8.5. заявление на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости, согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту.

К заявлению  на возмещение затрат прилагаются следующие документы:

2.8.5.1. копия срочного трудового договора, заключенного между гражданином и работодателем;

2.8.5.2. копия табеля учета рабочего времени, заверенная работодателем;

2.8.5.3. документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и обратно, а также по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности;

2.8.5.4. реквизиты лицевого (банковского) счета гражданина.

2.9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги в части содействия заявителю и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, подлежащий предоставлению заявителем:

2.9.1 заявление о предоставлении государственной услуги по форме, согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту или согласие с предложением центра занятости, филиала и отдела центра занятости о предоставлении государственной услуги по форме, согласно приложению № 3 к настоящему административному регламенту, выданное центром занятости, филиалом и отделом центра занятости.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:

1) в форме документа на бумажном носителе – посредством личного обращения в центр занятости, филиал и отдел центра занятости, посредством почтового отправления с объявленной ценностью при его пересылке, описью вложения и уведомлением о вручении (далее – почтовое отправление) либо в территориальное подразделение РГАУ МФЦ по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (далее – личное обращение) ;

2) путем заполнения формы запроса через «Личный кабинет» РПГУ (далее – отправление в электронной форме);

3) путем направления электронного документа на официальную электронную почту центра занятости, филиала и отдела центра занятости (далее – представление посредством электронной почты).

К заявлению прилагаются следующие документы:

2.9.2. паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2.9.3. документ, подтверждающий полномочия представителя, в случае обращения за получением государственной услуги представителя;

2.9.4. документы, подтверждающие получение согласия представителя заявителя на обработку персональных данных по форме, согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту, в случае обращения за получением государственной услуги представителя;

2.9.5. документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).

2.9.6. документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

2.9.7. заявление на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости, согласно приложению № 6 к настоящему административному регламенту.

К заявлению на возмещение затрат прилагаются следующие документы:

2.9.7.1. копия трудового договора, заключенного с работодателем на неопределенный срок, либо копия срочного трудового договора, заключенного на срок не менее 1 года;

2.9.7.2. документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к новому месту жительства;

2.9.7.3. сведения о лицах, проживающих совместно с гражданином по месту жительства;

2.9.7.4. реквизиты лицевого (банковского) счета гражданина.

2.10. Заявление и документы (копии документов), представляемые посредством почтового отправления, должны направляться с объявленной ценностью при пересылке, описью вложения и уведомлением о вручении. Подлинность подписей заявителя на заявлении и копиях документов, направляемых по почте, должна быть нотариально заверена. Направление заявления и документов (копий документов) по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления. Обязанность подтверждения факта отправки заявления и документов (копий документов) лежит на заявителе.

Заявление и документы в форме электронных документов направляются посредством РПГУ либо с использованием других информационно-телекоммуникационных технологий в случаях и порядке, которые определяются законодательством Российской Федерации.

Заявление и документы, направляемые в форме электронных документов, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и статей 21.1, 21.2 Федерального закона 27 июля 2010 года 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ) и представляются согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 года № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций  и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.11. Для предоставления государственной услуги заявитель, относящийся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА).

Непредставление ИПРА не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.

В случае непредставления заявителем, относящимся к категории инвалидов, ИПРА специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости использует для оказания государственной услуги:

выписку из ИПРА, предоставленную учреждением медико-социальной экспертизы в установленном порядке;

сведения об инвалидности, содержащиеся в федеральном реестре инвалидов, а в случае отсутствия соответствующих сведений в федеральном реестре инвалидов  на основании представленных заявителем документов.

При отсутствии в центре занятости, филиале или отделе центра занятости выписки из ИПРА специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости осуществляет ее запрос у учреждения медико-социальной экспертизы, в соответствии с Порядком обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 872н.

Указание на запрет требовать от заявителя

2.12. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

2.12.1. представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2.12.2. представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ;

2.12.3. представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктов 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

2.13. При предоставлении государственной услуги в электронной форме с использованием РПГУ запрещено:

отказывать в приеме заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на РПГУ;

отказывать в предоставлении государственной услуги в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на РПГУ;

требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема;

требовать от заявителя предоставления документов, подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.14. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги является непредставление документов, указанных в пунктах 2.8.2, 2.8.3, 2.9.2, 2.9.3 настоящего административного регламента.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.15. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

2.16. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги в части отказа в предоставлении финансовой поддержки заявителю при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.

Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

2.17. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, и документы, выдаваемые организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан не предусмотрены.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.18. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление

услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

2.19. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается в связи с отсутствием таких услуг.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

2.20. При личном обращении заявителей государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления такой услуги не превышает 15 минут.

При направлении заявления в центр занятости, филиал и отдел центра занятости почтовой связью, в электронной форме, в том числе с использованием РПГУ обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не превышает 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.21. Регистрация заявления и документов осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в день его поступления на основании документов, предусмотренных пунктами 2.8 и 2.9 настоящего административного регламента.

Запись о приеме заявления об оказании государственной услуги, заявителей, сведения о которых содержатся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр), регистрируется в программно-технический комплексе. Максимально допустимая продолжительность регистрации заявления о предоставлении государственной услуги в программно-техническом комплексе не должна превышать 10 минут.

Заявление, поступившее в форме электронного документа с использованием РПГУ либо поданное через РГАУ МФЦ в нерабочий или праздничный день, подлежит регистрации в следующий за ним первый рабочий день. Центр занятости, филиал и отдел центра занятости не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления согласовывает с заявителем дату и время обращения в центр занятости, филиал и отдел центра занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, почтовой связи.

Запись о приеме заявления об оказании государственной услуги вносится в Журнал регистрации заявлений.

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга

2.22. Местоположение административных зданий, в которых осуществляется прием заявлений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также выдача результатов государственной услуги, должно обеспечивать удобство для граждан с точки зрения пешеходной доступности от остановок общественного транспорта.

В случае если имеется возможность организации стоянки (парковки) возле здания (строения), в котором размещено помещение приема и выдачи документов, организовывается стоянка (парковка) для личного автомобильного транспорта заявителей. За пользование стоянкой (парковкой) с заявителей плата не взимается.

Для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов
на стоянке (парковке) выделяется не менее 10% мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов. На указанных транспортных средствах должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид». Порядок выдачи опознавательного знака «Инвалид» для индивидуального использования устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Указанные места для парковки не должны занимать иные транспортные средства.

В целях обеспечения беспрепятственного доступа заявителей, в том числе передвигающихся на инвалидных колясках, вход в здание и помещения, в которых предоставляется государственная услуга, оборудуются пандусами, поручнями, тактильными (контрастными) предупреждающими элементами, иными специальными приспособлениями, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ и передвижение инвалидов, в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

Центральный вход в здание центра занятости, филиала и отдела центра занятости должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию:

наименование;

местонахождение и юридический адрес;

режим работы;

график приема;

номера телефонов для справок.

Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, оснащаются:

противопожарной системой и средствами пожаротушения;

системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

средствами оказания первой медицинской помощи;

туалетными комнатами для посетителей.

Зал ожидания заявителей оборудуется стульями, скамьями, количество которых определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в помещении, а также информационными стендами.

Тексты материалов, размещенных на информационном стенде, печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, с выделением наиболее важных мест полужирным шрифтом.

Места для заполнения заявлений оборудуются стульями, столами (стойками), бланками заявлений, письменными принадлежностями.

Места приема заявителей оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием:

номера кабинета и наименования отдела;

фамилии, имени и отчества (последнее - при наличии), должности ответственного лица за прием документов;

графика приема заявителей.

Рабочее место каждого ответственного лица за прием документов, должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим устройством (принтером) и копирующим устройством.

Лицо, ответственное за прием документов, должно иметь настольную табличку с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

При предоставлении государственной услуги инвалидам обеспечиваются:

возможность беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется государственная услуга;

возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены здания и помещения, в которых предоставляется государственная услуга, а также входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов зданиям и помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, и к государственной услуге с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга;

оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.23. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

расположение помещений, предназначенных для предоставления государственной услуги, в зоне доступности к основным транспортным магистралям, в пределах пешеходной доступности для заявителей;

наличие полной и понятной информации о порядке, сроках и ходе предоставления государственной услуги в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети «Интернет»), средствах массовой информации;

возможность выбора заявителем формы обращения за предоставлением государственной услуги непосредственно в центр занятости, филиал и отдел центра занятости, РГАУ МФЦ, либо в форме электронных документов с использованием РПГУ;

возможность получения государственной услуги в РГАУ МФЦ в части приема заявления (экстерриториальный принцип).

2.24. Основными показателями качества предоставления государственной услуги являются:

своевременность предоставления государственной услуги в соответствии со стандартом ее предоставления, установленным настоящим административным регламентом;

минимально возможное количество взаимодействий гражданина с работниками, участвующими в предоставлении государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников и их некорректное (невнимательное) отношение к заявителям;

отсутствие нарушений установленных сроков в процессе предоставления государственной услуги;

отсутствие заявлений об оспаривании решений, действий (бездействия) центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, его должностных лиц, принимаемых (совершенных) при предоставлении государственной услуги, по итогам рассмотрения которых вынесены решения об удовлетворении (частичном удовлетворении) требований заявителей.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.25. Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу осуществляется РГАУ МФЦ, в части приема заявления (перечень государственных услуг определяется Соглашением о взаимодействии).

В иных случаях предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не осуществляется.

2.26. Заявителям обеспечивается возможность представления заявления в форме электронного документа.

При подаче заявителем заявления в электронной форме посредством РПГУ:

используется простая электронная подпись при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме. В ином случае заявление может быть представлено с использованием РПГУ в форме электронных документов, подписанное электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется;

отсутствует необходимость повторного представления заявителем заявления на бумажном носителе при личной явке.

Возможность предоставления государственной услуги в электронной форме посредством РПГУ в полном объеме считается доступной для заявителей с момента ее технической реализации.

2.27. Государственная услуга в электронной форме предоставляется в части подачи заявителем заявления в форме электронного документа на предоставление государственной услуги.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме.

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий)

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги включает:

1) содействие заявителю в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по имеющейся у них профессии (специальности) (далее – содействие в переезде);

2) содействие заявителю и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по имеющейся у них профессии (специальности) (далее – содействие в переселении).

Исчерпывающий перечень административных

процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде

3.2. Государственная услуга в части содействия в переезде включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре;

2) информирование заявителя о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с заявителем вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) заключение с заявителем договора о переезде;

7) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки;

10) перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства.

Анализ сведений, содержащихся в представленных

заявителем документах и регистре

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости, филиал и отдел центра занятости по месту жительства с заявлением и документами или согласие заявителя с предложением по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, выданным центром занятости, филиалом и отделом центра занятости.

В случае представления заявителем неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.8 настоящего административного регламента, либо, если в представленных документах имеются основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренные пунктом 2.16 настоящего административного регламента, заявителю даются разъяснения по перечню и качеству представляемых документов, обязательных для предоставления заявителем и необходимых для предоставления государственной услуги.

По устному требованию заявителя о приеме документов специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости, принимая заявление и представленные заявителем документы, уведомляет его о последующем отказе в предоставлении государственной услуги.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости:

1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных заявителем документах, и сведения, внесенные в регистр;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных заявителем документах, и сведений, внесенных в регистр.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом не должен превышать 1 минуты.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре, является информация и сведения о заявителе, содержащаяся в представленных заявителем документах и регистре.

Результатом административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для заявителя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.

Информирование заявителя

3.2.2. Основанием для начала административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для заявителя в программно-техническом комплексе.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости  информирует заявителя о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переезде и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Критерием принятия специалистом центра занятости филиала и отдела центра занятости решения по информированию заявителя является анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре.

Результатом административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или

выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.2.3. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости осуществляет подбор вариантов работы в другой местности заявителю с использованием программно-технического комплекса, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891.

При отсутствии вариантов работы в другой местности, специалист центра занятости филиала и отдела центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Заявитель подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает заявителю с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о заявителе, внесенным в регистр.

Результатом административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для заявителя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

Согласование с заявителем вариантов работы

3.2.4. Основанием для начала административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для заявителя.

Заявитель осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления на работу.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости перечня.

В случае отказа заявителя от предложенного варианта работы в другой местности специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости выясняет у заявителя причины отказа от варианта трудоустройства, уточняет критерии поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости в случае выбора заявителем варианта работы в другой местности информирует заявителя о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости, филиал и отдел центра занятости для заключения договора о переезде.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости приглашает заявителя повторно посетить центр занятости, филиал и отдел центра занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переезде.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Критерием принятия специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по согласованию с заявителем вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о заявителе, внесенным в регистр. Результатом административной процедуры является согласие заявителя с вариантами работы в другой местности.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры

заявителя

3.2.5. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя с вариантами работы в другой местности.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование, в том числе в режиме видеосвязи.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы заявителя предъявленным требованиям работодателя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и на бланке учетной документации.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.

Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласование или несогласование работодателя с кандидатурой заявителя.

Заключение с заявителем договора о переезде

3.2.6. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости готовит проект договора между заявителем и центром занятости, филиалом и отделом центра занятости о содействии в переезде в другую местность для трудоустройства.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом действия не должен превышать 25 минут.

Договор о переезде содержит:

права и обязанности центра занятости, а также заявителя;

условия оказания заявителю финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителю финансовой поддержки.

Директор центра занятости, филиала и отдела центра занятости подписывает договор о переезде в двух экземплярах в течение 1 рабочего дня.

После подписания директором центра занятости, филиала и отдела центра занятости договора о переезде, специалист центра занятости, филиала или отдела центра занятости  посредством телефонной или электронной связи приглашает заявителя лично посетить центр занятости, филиал и отдел центра занятости в согласованные ранее дату и время для подписания договора о переезде и получения направления на работу.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подписывает договор о переезде.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по заключению с заявителем договора о переезде является согласие заявителя с содержанием и условиями договора о переезде.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом не должен превышать 3 рабочих дня.

Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде или отказ заявителя от заключения договора о переезде.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности

3.2.7. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с предложенной кандидатурой заявителя.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление на работу и выдает его заявителю.

Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по выдаче заявителю направления на работу является согласие заявителя на выдачу направления на работу.

Результатом административной процедуры является получение заявителем направления на работу.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиалом и отделом центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.

Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки

3.2.8. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем направления для трудоустройства в другой местности, заявления на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости и представление документов, подтверждающих расходы при переезде в другую местность (приложение № 5 к административному регламенту).

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости направляет документы специалисту центра занятости, филиала и отдела центра занятости, ответственному за предоставление финансовой поддержки заявителям, переехавшим в другую местность, который проверяет правильность оформления документов, представленных для возмещения затрат.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости на основании представленных документов принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки. В случае отказа в предоставлении финансовой поддержки специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 7 минут.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является:

1) решение о предоставлении заявителю финансовой поддержки;

2) направление уведомления заявителю с указанием причин и оснований отказа заявителю в финансовой поддержке, в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

3.2.9. Оказание заявителю финансовой помощи осуществляется в соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 марта 2012 года № 81.

Назначение финансовой поддержки в случае

принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки

3.2.10. Основанием для начала административной процедуры является принятое специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решение о предоставлении финансовой поддержки.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости оформляет принятое решение о предоставлении финансовой поддержке  проектом приказом и направляет его на подписание директору центра занятости, филиала и отдела центра занятости.

Директор центра занятости, филиала и отдела центра занятости подписывает приказ об оказании финансовой поддержки заявителю и передает его в установленном порядке специалисту центра занятости, филиала и отдела центра занятости для осуществления перечисления безработному гражданину финансовой поддержки.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

Результатом исполнения административной процедуры является оформление приказа о назначении финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и направление его специалисту центра занятости, филиала и отдела центра занятости для осуществления перечисления финансовой поддержки (приложение №7 к административному регламенту).

Перечисление заявителю финансовой поддержки

на открытый им лицевой счет в кредитной организации

3.2.11. Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости, филиала и отдела центра занятости об оказании заявителю финансовой поддержки.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости представляет на подпись директору центра занятости, филиала и отдела центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости, филиала и отдела центра занятости.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по перечислению заявителю финансовой поддержки является приказ центра занятости, филиала и отдела центра занятости об оказании заявителю финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры является перечисление заявителю средств финансовой поддержки.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.

Внесение в регистр сведений о результатах оказания

государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства

3.2.12. Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю: направления на работу, перечня вариантов работы.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр.

Заявитель подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и направления на работу (при наличии вариантов подходящей работы) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.

Результатом исполнения административной процедуры является фиксация результатов предоставления государственной услуги в регистре.

Исчерпывающий перечень административных

процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в переселении

3.3. Государственная услуга в части содействия в переселении включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре;

2) информирование заявителя о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с заявителем вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) заключение с заявителем договора о переселении;

7) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

Анализ сведений, содержащихся в представленных

заявителем документах и регистре

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости, филиал и отдел центра занятости по месту жительства с заявлением и документами или согласие заявителя с предложением по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, выданным центром занятости, филиалом и отделом центра занятости.

В случае представления заявителем неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.9 настоящего административного регламента, либо, если в представленных документах имеются основания для отказа в оказании государственной услуги, предусмотренные пунктом 2.16 настоящего административного регламента, заявителю даются разъяснения по перечню и качеству представляемых документов, обязательных для предоставления заявителем и необходимых для предоставления государственной услуги.

По устному требованию заявителя о приеме документов специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости предоставляющий государственную услугу, принимая заявление и документы, уведомляет его о последующем отказе в предоставлении государственной услуги.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости:

1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных заявителем документах, и сведения, внесенные в регистр;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных заявителем документах, и сведений, внесенных в регистр.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре, является информация и сведения о заявителе, содержащиеся в представленных заявителем документах и регистре.

Результатом административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для заявителя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.

Информирование заявителя

3.3.2. Основанием для начала административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для заявителя в программно-техническом комплексе.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости информирует заявителя о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Критерием принятия специалистом центра населения, филиала и отдела центра занятости решения по информированию заявителя является анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре.

Результатом административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Подбор вариантов работы в другой местности или

выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.3.3. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости  осуществляет подбор вариантов работы в другой местности заявителю с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891.

При отсутствии вариантов работы в другой местности специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Заявитель подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает заявителю с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о заявителе, внесенным в регистр.

Результатом административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для заявителя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

Согласование с заявителем вариантов работы

3.3.4. Основанием для начала административной процедуры является получение специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости информации о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для заявителя.

Заявитель осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости, перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления на работу.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости перечня.

В случае отказа заявителя от предложенного варианта работы в другой местности специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости  выясняет у заявителя причины отказа от варианта трудоустройства, уточняет критерии поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости в случае выбора заявителем варианта работы в другой местности информирует заявителя о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости, филиал и отдел центра занятости для заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости приглашает заявителя повторно посетить центр занятости, филиал или отдел центра занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала или отдела центра занятости решения по согласованию с заявителем вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о заявителе, внесенным в регистр.

Результатом административной процедуры является согласие заявителя с вариантом работы в другой местности.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости населения, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.3.5. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя с вариантами работы в другой местности.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование, в том числе в режиме видеосвязи.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы заявителя предъявленным требованиям работодателя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и на бланке учетной документации.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.

Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласование или несогласование работодателя с кандидатурой заявителя.

Заключение с заявителем договора о переселении

3.3.6. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости готовит проект договора между заявителем и центром занятости, филиалом и отделом центра занятости о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом не должен превышать 25 минут.

Договор о переселении содержит:

права и обязанности центра занятости, а также заявителя;

условия оказания заявителю финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителю финансовой поддержки.

Директор центра занятости, филиала и отдела центра занятости подписывает договор о переселении в двух экземплярах в течение 1 рабочего дня.

После подписания директором центра занятости, филиала и отдела центра занятости договора о переселении, специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости посредством телефонной или электронной связи приглашает заявителя лично посетить центр занятости населения, филиал и отдел центра занятости в согласованные ранее дату и время для подписания договора о переселении и получения направления на работу.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении заявитель подписывает договор о переселении.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по заключению с заявителем договора о переселении является согласие заявителя с содержанием и условиями договора о переселении.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом не должен превышать 3 рабочих дня.

Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переселении или отказ заявителя от заключения договора о переселении.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности

3.3.7. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление на работу и выдает его заявителю.

Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по выдаче заявителю направления на работу является согласие заявителя на выдачу направления на работу.

Результатом административной процедуры является получение заявителем направления на работу.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.

Принятие решения об оказании заявителю

и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки

3.3.8. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем направления для трудоустройства в другой местности, его заявление на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости и представление документов, подтверждающих расходы при переселении в другую местность (приложение № 6 к административному регламенту).

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости направляет документы специалисту центра занятости, филиала и отдела центра занятости ответственному за предоставление финансовой поддержки заявителям, переехавшим в другую местность, который проверяет правильность оформления документов, представленных для возмещения затрат.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости на основании представленных документов принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки. В случае отказа в предоставлении финансовой поддержки специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 7 минут.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является:

1) решение о предоставлении заявителю финансовой поддержки;

2) направление уведомления заявителю с указанием причин и оснований отказа заявителю в финансовой поддержке, в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

3.3.9. Оказание заявителю финансовой помощи осуществляется в соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 марта 2012 года № 81.

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки

3.3.10. Основанием для начала административной процедуры является принятое специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решение о предоставлении финансовой поддержки.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости оформляет принятое решение о предоставлении финансовой поддержки   проектом приказом и направляет его на подписание директору центра занятости, филиала и отдела центра занятости.

Директор центра занятости, филиала и отдела центра занятости подписывает приказ об оказании финансовой поддержки заявителю и передает его в установленном порядке специалисту центра занятости, филиала и отдела центра занятости для осуществления перечисления заявителю финансовой поддержки.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

Результатом исполнения административной процедуры является оформление приказа о назначении финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и направление его специалисту центра занятости, филиала и отдела центра занятости для осуществления перечисления финансовой поддержки (приложение № 7 к административному регламенту).

Перечисление заявителю финансовой поддержки

на открытый им лицевой счет в кредитной организации

3.3.11. Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости, филиала и отдела центра занятости об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Специалист центра занятости населения, филиала и отдела центра занятости, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Специалист центра занятости населения, филиала и отдела центра занятости представляет на подпись директору центра занятости, филиала или отдела центра занятости платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел
к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости, филиала или отдела центра занятости.

Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости исполняющим функцию назначения и начисления социальных выплат, решения по перечислению заявителю финансовой поддержки является приказ центра занятости, филиала и отдела центра занятости об оказании заявителю финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры является перечисление заявителю средств финансовой поддержки.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 10 минут.

Перечень административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги

в электронной форме

3.4. При предоставлении государственной услуги в электронной форме заявителю обеспечиваются:

получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

запись на прием в центр занятости, филиал и отдел центра занятости для подачи запроса о предоставлении государственной услуги (далее - запрос);

формирование запроса;

прием и регистрация центром занятости, филиалом и отделом центра занятости запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

получение сведений о ходе выполнения запроса;

осуществление оценки качества предоставления государственной услуги;

досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости, филиала и отдела центра занятости, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц.

Порядок осуществления административных процедур (действий) в электронной форме

3.5. Предоставление информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге.

Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, наличии вариантов работ в другой местности, а также копирования формы заявления для получения государственной услуги в сети Интернет, на РПГУ, официальном сайте;

3.6. Подача заявителем запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и прием такого запроса и документов.

Формирование запроса осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на РПГУ без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

На РПГУ размещаются образцы заполнения электронной формы запроса.

Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса заявителю обеспечивается:

а) возможность копирования и сохранения запроса и иных документов, указанных в пунктах 2.8 и 2.9 настоящего административного регламента, необходимых для предоставления государственной услуги;

б) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

в) сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

г) заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее - единая система идентификации и аутентификации), и сведений, опубликованных на РПГУ в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

д) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

е) возможность доступа заявителя на РПГУ к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированных запросов - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированный и подписанный запрос и иные документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в центр занятости, филиал и отдел центра занятости посредством РПГУ.

3.7. Прием и регистрация запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.7.1. Центр занятости, филиал и отдел центра занятости обеспечивает:

а) прием документов, необходимых, для предоставления государственной услуги;

б) направление заявителю электронного сообщения о приеме запроса либо об отказе в приеме к рассмотрению в срок не позднее 1 рабочего дня с момента их подачи на РПГУ, а в случае их поступления в нерабочий или праздничный день – в следующий за ним первый рабочий день;

в) регистрацию запроса в течение 1 рабочего дня с момента направления заявителю электронного сообщения о приеме запроса без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе, если иное не установлено федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними актами Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.

3.7.2. Электронное заявление становится доступным для специалиста центра занятости, филиала и отдела центра занятости, ответственного за прием и регистрацию заявления (далее - ответственный специалист), в информационной системе межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ).

Ответственный специалист:

проверяет наличие электронных заявлений, поступивших с РПГУ с периодом не реже двух раз в день;

изучает поступившие заявления и приложенные образы документов (документы);

производит действия в соответствии с пунктом 3.7.1 настоящего административного регламента.

3.8. Направление заявителю сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), при условии соответствия уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности).

Заявителям обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места и вакантной должности для трудоустройства в другой местности.

При необходимости заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием сети «Интернет».

3.9. Оценка качества предоставления услуги осуществляется в соответствии с Правилами оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также применения результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2012 года № 1284.

3.10. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости, филиала и отдела центра занятости, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц.

Заявителю обеспечивается возможность направления жалобы на решения, действия или бездействие центра занятости, филиала и отдела центра занятости, должностных лиц центра занятости, филиала и отдела центра занятости в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 года № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного, (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года № 483 «О правилах подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) республиканских органов исполнительной власти и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, многофункционального центра, работников многофункционального центра, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников».

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется на постоянной основе должностными лицами центра занятости, филиалов и отделов центров занятости уполномоченными на осуществление контроля за предоставлением государственной услуги.

Для текущего контроля используются сведения служебной корреспонденции, устная и письменная информация специалистов и должностных лиц центра занятости, филиала и отдела центра занятости.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок:

решений о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;

выявления и устранения нарушений прав граждан;

рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение плановых и внеплановых проверок.

4.3. Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов работы Министерства семьи и труда РБ, утверждаемых министром семьи и труда РБ. При плановой проверке полноты и качества предоставления государственной услуги контролю подлежат:

соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

соблюдение положений настоящего административного регламента;

правильность и обоснованность принятого решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

Основанием для проведения внеплановых проверок являются:

получение от государственных органов, органов местного самоуправления информации о предполагаемых или выявленных нарушениях нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Республики Башкортостан и нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

обращения граждан и юридических лиц на нарушения законодательства, в том числе на качество предоставления государственной услуги.

4.4. Для проведения проверки создается комиссия, в состав которой включаются должностные лица и специалисты Министерства семьи и
труда РБ.

Проверка осуществляется на основании приказа Министерства семьи и труда РБ.

4.5. Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отражаются выявленные недостатки и указываются сроки их устранения.

Справка подписывается должностными лицами и специалистами Министерства семьи и труда РБ, проводившими проверку. Проверяемые лица под роспись знакомятся со справкой.

Ответственность должностных лиц центров занятости

за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.6. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений положений административного регламента, нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Башкортостан осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Персональная ответственность должностных лиц за правильность и своевременность принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.

Требования к порядку и формам контроля

за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.7. Граждане, их объединения и организации имеют право осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги путем получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе о сроках завершения административных процедур (действий).

Граждане, их объединения и организации также имеют право:

направлять замечания и предложения по улучшению доступности и качества предоставления государственной услуги;

вносить предложения о мерах по устранению нарушений настоящего административного регламента.

4.8. Должностные лица Министерства семьи и труда РБ, центров занятости, филиалов и отделов центров занятости принимают меры к прекращению допущенных нарушений, устраняют причины и условия, способствующие совершению нарушений.

Информация о результатах рассмотрения замечаний и предложений граждан, их объединений и организаций доводится до сведения лиц, направивших эти замечания и предложения.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников

Информация для заявителя о его праве подать жалобу

5.1. Заявитель имеет право на обжалование решения и (или) действий (бездействия) центра занятости, филиала и отдела центра занятости, должностных лиц центра занятости, филиала и отдела центра занятости участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке (далее – жалоба).

Предмет жалобы

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются решения и действия (бездействие) центра занятости, филиала и отдела центра занятости, а также его должностных лиц, предоставляющего государственную услугу.

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, установленным статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, комплексного запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона № 210-ФЗ;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан;

отказ Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости, должностного лица Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан;

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

Органы государственной власти, организации,

должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3. Жалоба подается министру семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр), руководителям центров занятости, филиалов и отделов центров занятости, рассматривается Министерством семьи и труда РБ, центрами занятости, филиалами и отделами центров занятости.

В случае, если обжалуются решения, действия (бездействие) должностного лица центра занятости, филиала и отдела центра занятости жалоба подается в центр занятости, филиал и отдел центра занятости или в Министерство семьи и труда РБ (в порядке подчиненности) и рассматривается ими в порядке, предусмотренном настоящим административным регламентом.

В случае, если обжалуются решения, действия (бездействие) директора центра занятости, филиала и отдела центра занятости жалоба подается в Министерство семьи и труда РБ и рассматривается ими в порядке, предусмотренном настоящим административным регламентом.

В случае, если обжалуются действия (бездействие) государственного служащего Министерства семьи и труда РБ, жалоба подается министру и рассматривается в порядке, предусмотренном настоящим административным регламентом.

В случае, если обжалуются действия (бездействие) министра, жалоба подается в Правительство Республики Башкортостан.

5.4. В случае, если жалоба подана заявителем в Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости направляют жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информируют заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.5. В Министерстве семьи и труда РБ, центре занятости, филиале и отделе центра занятости определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего административного регламента;

направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с настоящим административным регламентом.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.6. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в том числе по почте, а также при личном приеме заявителя или в электронном виде.

Жалоба должна содержать:

наименование Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости, должностного лица Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя и (или) членов его семьи, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, филиала и отдела центра занятости и его должностных лиц;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, филиала или отдела центра занятости, его должностных лиц. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

В случае, если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

5.7. Прием жалоб в письменной форме осуществляется:

5.7.1. Министерством семьи и труда РБ, центрами занятости, филиалами и отделами центра занятости, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал заявление на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственной услуги.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7.2. РГАУ МФЦ.

При поступлении жалобы РГАУ МФЦ обеспечивает ее передачу в Министерство семьи и труда РБ в порядке и сроки, которые установлены Соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в центре занятости, филиале и отделе центра занятости, Министерстве семьи и труда РБ.

5.8. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

официального сайта Министерства семьи и труда РБ и центров занятости, филиалов и отделов центров занятости в сети Интернет;

РПГУ;

портала Федеральной государственной информационной системы, обеспечивающего процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (https://do.gosuslugi.ru/).

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные
в пункте 5.6 настоящего административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Сроки рассмотрения жалобы

5.9. Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба, поступившая в Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа центра занятости, филиала и отдела центра занятости, его должностного лица в приеме документов у заявителя жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.10. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Результат рассмотрения жалобы

5.11. По результатам рассмотрения жалобы Министерством семьи и труда РБ, центром занятости, филиалом и отделом центра занятости принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения;

в удовлетворении жалобы отказывается.

При удовлетворении жалобы Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

5.12. Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.13. Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, при этом заявителю, направившему жалобу, сообщается о недопустимости злоупотребления правом;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе;

в) текст письменной жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы.

Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости сообщает заявителю об оставлении жалобы без ответа в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы.

Порядок информирования заявителя о результатах

рассмотрения жалобы

5.14. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.11 настоящего административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в жалобе, в том числе подписанного электронной цифровой подписью и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе.

5.15. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае, если жалоба признана подлежащей удовлетворению, - информация о действиях, осуществляемых Министерством семьи и труда РБ, центром занятости, филиалом и отделом центра занятости в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги;

в случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, - аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.16. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.15 административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых Министерством семьи и труда РБ, центром занятости, филиалом и отделом центра занятости в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

5.17. В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.15 Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.18. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава преступления административного правонарушения или преступления должностное лицо Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости, уполномоченное на рассмотрение жалоб в соответствии с пунктом 5.5 настоящего административного регламента, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.19. Положения настоящего административного регламента, устанавливающие порядок рассмотрения жалоб на нарушения прав граждан и организаций при предоставлении государственной услуги, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом № 59-ФЗ.

Порядок обжалования принятого решения по жалобе

5.20. Заявитель имеет право на обжалование неправомерных решений, действий (бездействия) должностных лиц Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости в судебном порядке.

Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.21. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Должностные лица Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости, уполномоченные на рассмотрение жалоб, обязаны:

обеспечить заявителя информацией, непосредственно затрагивающей права и законные интересы, если иное не предусмотрено законом;

обеспечить объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы;

направить письменный ответ либо в форме электронного документа по существу поставленных в жалобе вопросов, за исключением случаев, указанных в пункте 5.13 настоящего административного регламента.

Способы информирования заявителей

о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.22. Министерство семьи и труда РБ, центр занятости, филиал и отдел центра занятости обеспечивают:

оснащение мест приема жалоб;

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости, их должностных лиц либо государственного служащего посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, на РПГУ;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Министерства семьи и труда РБ, центра занятости, филиала и отдела центра занятости, их должностных лиц либо государственного служащего, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления РГАУ МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб;

формирование и представление ежеквартально в вышестоящий орган отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

VI. Особенности выполнения административных процедур

(действий) в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги, выполняемых

РГАУ МФЦ

6.1. РГАУ МФЦ осуществляет:

информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в РГАУ МФЦ, о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги;

прием запросов заявителей о предоставлении государственной услуги.

Информирование заявителей

6.2. Информирование заявителя осуществляется РГАУ МФЦ следующими способами:

а) посредством привлечения средств массовой информации, а также путем размещения информации на официальном сайте РГАУ МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на информационных стендах РГАУ МФЦ;

б) при обращении заявителя в РГАУ МФЦ лично, по телефону, посредством почтовых отправлений, либо по электронной почте.

При личном обращении специалист РГАУ МФЦ подробно информирует заявителей по интересующим их вопросам в вежливой корректной форме с использованием официально-делового стиля речи. Рекомендуемое время предоставления консультации - не более 15 минут, время ожидания в очереди в секторе информирования для получения информации о государственных услугах не может превышать 15 минут.

Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании организации, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста РГАУ МФЦ, принявшего телефонный звонок. Индивидуальное устное консультирование при обращении заявителя по телефону специалист РГАУ МФЦ осуществляет не более 10 минут.

В случае если для подготовки ответа требуется более продолжительное время, специалист РГАУ МФЦ, осуществляющий индивидуальное устное консультирование по телефону, может предложить заявителю:

изложить обращение в письменной форме;

назначить другое время для консультаций.

При консультировании по письменным обращениям заявителей ответ направляется в письменном виде в срок не позднее 30 календарных дней с момента регистрации обращения в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в РГАУ МФЦ в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в РГАУ МФЦ в письменной форме. Составление ответов на запрос осуществляет претензионный отдел РГАУ МФЦ.

Прием запросов заявителей о предоставлении государственной

услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги

6.3. Прием заявителей для получения государственных услуг осуществляется специалистами РГАУ МФЦ при личном присутствии заявителя (представителя заявителя) в порядке очередности при получении номерного талона из терминала электронной очереди, соответствующего цели обращения, либо по предварительной записи.

Специалист РГАУ МФЦ осуществляет следующие действия:

устанавливает личность заявителя на основании документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

проверяет полномочия представителя заявителя (в случае обращения представителя заявителя);

принимает от заявителей заявление на предоставление государственной услуги;

проверяет правильность оформления заявления, соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям настоящего административного регламента;

регистрирует представленные заявителем заявление в автоматизированной информационной системе «Единый центр услуг» (далее - АИС ЕЦУ), если иное не предусмотрено соглашениями о взаимодействии;

выдает расписку (опись), содержащую информацию о заявителе, дате принятия заявления.  Дополнительно в расписке указывается режим работы и номер телефона единого контакт-центра РГАУ МФЦ. Получение заявителем указанного документа подтверждает факт принятия документов от заявителя.

6.4. Специалист РГАУ МФЦ не вправе требовать от заявителя:

предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, подлежащих обязательному представлению заявителем в соответствии с частью 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе;

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг.

6.5. Представленные заявителем в форме документов на бумажном носителе заявление и прилагаемые к нему документы переводятся специалистом РГАУ МФЦ в форму электронного документа и (или) электронных образов документов. Электронные документы и (или) электронные образы документов заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица РГАУ МФЦ, направляются в центр занятости, филиал и отдел центра занятости с использованием АИС ЕЦУ и защищенных каналов связи, обеспечивающих защиту передаваемой в центр занятости информации и сведений от неправомерного доступа, уничтожения, модификации, блокирования, копирования, распространения, иных неправомерных действий.

Срок передачи РГАУ МФЦ принятых им заявлений и прилагаемых документов в форме электронного документа и (или) электронных образов документов в центр занятости, филиал и отдел центра занятости не должен превышать 1 рабочий день.

Порядок и сроки передачи РГАУ МФЦ принятых им заявлений в форме документов на бумажном носителе в центр занятости, филиал и отдел центра занятости, определяются Соглашением о взаимодействии.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) многофункционального центра,

его работников

6.6. Заявитель имеет право на обжалование решения и (или) действий (бездействия) РГАУ МФЦ, работников РГАУ МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ (далее - привлекаемая организация), и их работников в досудебном (внесудебном) порядке (далее - жалоба).

6.7. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона № 210-ФЗ;

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;

6.8. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника РГАУ МФЦ подаются руководителю РГАУ МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) РГАУ МФЦ подаются учредителю РГАУ МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников привлекаемых организаций подаются руководителям этих организаций.

6.9. В РГАУ МФЦ, привлекаемой организации, у учредителя РГАУ МФЦ определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица.

6.10. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в том числе по почте, а также при личном приеме заявителя, или в электронном виде на адрес электронной почты РГАУ МФЦ: mfc@mfcrb.ru.

Требования к содержанию жалобы указаны в пункте 5.6 настоящего административного регламента.

6.11. Прием жалоб осуществляется в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем работы РГАУ МФЦ.

В случае подачи жалобы при личном обращении в РГАУ МФЦ заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.12. Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в РГАУ МФЦ.

В случае, если в компетенцию РГАУ МФЦ, учредителя РГАУ МФЦ, привлекаемой организации не входит принятие решения по поданной заявителем жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации жалоба направляется в уполномоченный на ее рассмотрение орган, а заявитель в письменной форме информируется о перенаправлении жалобы.

Жалоба, поступившая в РГАУ МФЦ, учредителю РГАУ МФЦ или привлекаемую организацию, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа РГАУ МФЦ, работников РГАУ МФЦ, привлекаемых организаций, их работников в приеме документов у заявителя жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

6.13. По результатам рассмотрения жалобы должностным лицом РГАУ МФЦ, учредителя РГАУ МФЦ, привлекаемой организации, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан;

в удовлетворении жалобы отказывается.

При удовлетворении жалобы РГАУ МФЦ, учредитель РГАУ МФЦ, привлекаемая организация принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений.

РГАУ МФЦ, учредитель РГАУ МФЦ, привлекаемая организация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

РГАУ МФЦ, учредитель РГАУ МФЦ, привлекаемая организация вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу работника центра занятости, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе;

текст письменного обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы;

РГАУ МФЦ, учредитель РГАУ МФЦ, привлекаемая организация сообщают заявителю об оставлении жалобы без ответа в течении 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы.

6.14. Ответ о рассмотрении жалобы направляется заявителю в порядке, указанном в пунктах 5.14 - 5.19 настоящего административного регламента.

6.15. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется в порядке, указанном в пункте 5.22 настоящего административного регламента.

                                                      Приложение № 1

к административному регламенту

Министерства семьи, труда и

социальной защиты населения

Республики Башкортостан по

предоставлению государственной

услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

по направлению органов службы

занятости

«, утвержденному приказом

Министерства труда и социальной

защиты населения Республики Башкортостан

от 14 февраля  2014 года № 070-о

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее -    при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

Гражданин ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ направляется

(фамилия, имя, отчество (последнее-при наличии))

для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности) ________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________ на конкурсной основе ________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                  (нужное указать)

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках.

№ вакансии _______________.

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре.

Номер телефона для справок _______________ «____»___________20___г.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия, имя, отчество (последнее-при наличии) работника государственного учреждения службы занятости населения)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отрыва)

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

По результатам конкурса на замещение вакантных должностей ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Принимается на работу с «___»________20__г., приказ от «___»_____________20_г. №_____

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

«___»________20__г.________________________________________________

                                                 (должность, подпись, Ф.И.О работодателя (его представителя)

              М.П.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

                                                              № вакансии______________________

Гражданин__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

принимается на работу с «__»____20_г., приказ от «__»________20__г.№____

на должность, по профессии (специальности) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Кандидатура отклонена в связи с _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности: ______________________________________________________________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать причину)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

«___»__________20__г.__________________________________________

              (должность, подпись, Ф.И.О работодателя (его представителя))

                                                                                    М.П.

                                                          Приложение № 2

к административному регламенту Министерства семьи,

труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан по предоставлению

государственной услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность по направлению органов

службы занятости «, утвержденному приказом

Министерства труда и социальной защиты населения Республики

Башкортостан от 14 февраля  2014 года № 070-о

Форма

Заявление о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Я, __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее-при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«__» __________ 20__ г.                                                       ___________________

                                                                                                           (подпись)                                                                                                      

Приложение № 3

к административному регламенту Министерства семьи,

труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан по предоставлению

государственной услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении в

другую местность по направлению органов

службы занятости «, утвержденному приказом

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан от 14 февраля  2014 года № 070-о

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения

Гражданину_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                         (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

Работник государственного учреждения

службы занятости населения                  ___________ _________ ________________

                                                                              (должность)       (подпись)                   (Ф.И.О.)

«___»____________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги

                                                      (нужное подчеркнуть).

«___»____________ 20__ г.                                        ________________________

                                                                                                      (подпись гражданина)

Приложение № 4

к административному регламенту Министерства

семьи, труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан по предоставлению

государственной услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении в

другую местность по направлению органов

службы занятости «, утвержденному приказом

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан от 14 февраля  2014 года № 070-о

                                           Директору центра занятости

                                           ________________________________

                                           (указывается полное наименование

                                                                                                   должности и ФИО)

                                           от

                                           ________________________________

                                               (фамилия, имя, отчество,

                                                                                              (последнее - при наличии) гражданина)

                                                                                              ________________________________

                                           проживающего (ей) по адресу:

                                           ________________________________

                                           ________________________________

                                           _______________________________,

                                           контактный телефон:

                                           ________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о согласии на обработку персональных данных лиц, не являющихся заявителями

Я, __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

__________________________________________________________ серия ______ номер ________

паспорт (иной документ, удостоверяющий личность)

дата выдачи «__»___________ 20__ г., кем выдан ___________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________

(реквизиты доверенности, документа, подтверждающего полномочия законного представителя)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. заявителя на получение государственной услуги)

Согласен (на) на обработку моих персональных данных

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

Центром занятости, иными органами и организациями с целью

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается наименование государственной услуги, для получения которой подается заявление)

в следующем объеме:

    1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);

    2. Дата рождения;

    3. Адрес места жительства;

    4.  Серия, номер и дата выдачи паспорта, наименование выдавшего паспорт

органа (иного документа, удостоверяющего личность);

    5.  Наименование и реквизиты документа,  дающего право  на получение государственной услуги

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

    6.   Номер   страхового   свидетельства   государственного  пенсионного страхования (СНИЛС).

    7. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

    8.  Иные  сведения,  имеющиеся  в  документах,  находящихся   в  личном (учетном) деле.

Обработка  персональных  данных  включает в себя: сбор, систематизацию, накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение), использование, распространение   (в  том  числе  передачу),  обезличивание,  блокирование, уничтожение и любые другие действия с персональными данными в электронном и бумажном  виде  с  учетом  соблюдения  законов  и иных нормативных правовых актов.

Я также даю согласие на проверку достоверности и полноты представленных мною  персональных  данных,  в  том  числе  с  участием  третьей  стороны и подтверждаю,  что,  давая  такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах.

Срок  действия  моего  согласия  считать  с  момента подписания данного заявления на срок: бессрочно.

Заявление  может  быть  отозвано в случаях, предусмотренных Федеральным законом  от  27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» посредством направления  мною письменного уведомления в центр занятости не менее чем за один месяц до момента отзыва согласия.

«___» ________ 20__ г. _____________/_______________________/

                                                   (подпись)           (расшифровка подписи)

Принял: «__» _______ 20__ г. ________________________/_______________________/

                                                                 (должность (подпись)   (расшифровка подписи работника)

Приложение № 5

к административному регламенту Министерства

семьи, труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан по предоставлению

государственной услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность по направлению органов

службы занятости «, утвержденному приказом

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

от 14 февраля  2014 года № 070-о

Заявление

на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости

Я,_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

прошу возместить затраты, связанные с переездом и трудоустройством в

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

наименование населенного пункта

в соответствии с Договором о содействии в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости от_________________ № ______________:

1. за проезд от ____________ до _____________________ ______________ руб.

Проездные документы прилагаются.

2. за проживание с _________ 20___ г. по _____________ 20___ г. ____________________ руб.

                                  число, месяц                    число, месяц

Документы за проживание прилагаются (нужное подчеркнуть):

1) счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии;

2) копия договора найма жилого помещения с физическим лицом;

3) расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание.

3. суточные ________________________________ __________________ руб.

Проездные документы прилагаются.

Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной организации__________________________________________________________________________________________________________________________

реквизиты счета, открытого получателем, в кредитной организации или почтовой связью по адресу:_____________________________________________________________________________________________________________

«____»____________20__г. _____________/__________________________/

                                                          (подпись)                    (расшифровка подписи)

                                                                               Приложение № 6

к административному регламенту Министерства

семьи, труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан по предоставлению

государственной услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность по направлению органов

службы занятости «, утвержденному приказом

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан от 14 февраля  2014 года № 070-о

Заявление

на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости

Я, _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

прошу возместить затраты, связанные с переселением и трудоустройством в

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

наименование населенного пункта

в соответствии с Договором о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, филиала и отдела центра занятости от__________________________ № ___________:

1) за проезд от __________________________ до ______________________ _______________ руб.

                            наименование населенных пунктов

Проездные документы прилагаются.

2) за провоз багажа весом ____ тонн от _________ до __________ _______ руб.

                  наименование населенных пунктов

Документы за провоз багажа прилагаются.

3) суточные ___________________________ ________________________ руб.

Проездные документы прилагаются.

4) единовременное денежное пособие ______________________________, руб.

Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной организации __________________________________________________________________________________________________________________

реквизиты счета, открытого получателем, в кредитной организации

или почтовой связью по адресу:_______________________________________

«____»____________20__г. _____________/______________________________

                                                           (подпись)                     (расшифровка подписи)

                                                                              Приложение № 7

к административному регламенту Министерства

семьи, труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан по предоставлению

государственной услуги «Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в переселении в

другую местность по направлению органов

службы занятости «, утвержденному

приказом Министерства труда и социальной з

ащиты населения Республики Башкортостан

от 14 февраля  2014 года № 070-о

Центр занятости

___________________________________________________________________

наименование центра занятости, филиала и отдела центра занятости

ПРИКАЗ

«___»___________ 20___ г.                                                                     № ____

О назначении финансовой поддержки при переезде

(переселении) в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19.01.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказываю:

оказать финансовую  поддержку при переезде (переселении) безработному

                                                                            нужное подчеркнуть

гражданину __________________________________________________________

                     фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

личное дело получателя государственных услуг от «___»______ 20__ г. № ___

в размере ______________ рублей ________ коп.

Директор Центра занятости, филиала и отдела центра занятости

________________ _____________ ________________________________________________

  наименование           подпись          (фамилия, имя, отчество  (последнее - при наличии))

Работник Центра занятости, филиала и отдела центра занятости

________________ _____________ __________________________________________________

  наименование            подпись                (фамилия, имя, отчество  (последнее - при наличии))

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______________ _________________________________________ «___»_______ 20___ г.

      нужное подчеркнуть              подпись           (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))