ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ



34-2017-37

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

14 февраля 2017 г. №37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ

В соответствии со статьей 5, частью 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь письмом Министерства спорта Российской Федерации от 12.05.2014 №ВМ-04-10/2554 "О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации работников организаций Волгоградской области, осуществляющих спортивную подготовку.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий полномочия

председателя комитета                                                                                                                                                                                                                                              М.С.Чернов

Утверждено

приказом

комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

от 14.02.2017 №37

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ

1. Общие положения

1.1. Положение об аттестации работников организаций Волгоградской области, осуществляющих спортивную подготовку (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 №916н), Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда России от 21.08.1998 №37 (ред. от 12.02.2014), приказом Минтруда России №798н от 29.10.2015 "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта", приказом Минтруда России от 07.04.2014 №193н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер", приказом Минтруда России №630н от 08.09.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист", приказом Минтруда России №526н от 04.08.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре", приказом Минтруда России №528н от 04.08.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту", Методическими рекомендациями по организации спортивной подготовки в Российской Федерации (письмо Минспорта России от 12.05.2014 №ВМ-04-10/2554), Методическими рекомендации по проведению аттестации тренеров, утвержденными министром спорта Российской Федерации (письмо Минспорта России от 14.10.2015 №ВМ-04-10/6609).

1.2. Аттестация работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку (далее - организация), проводится в целях:

установления соответствия работника занимаемой должности;

присвоения квалификационных категорий работникам.

1.3. Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с законодательством в сфере образования (статья 49 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

1.4. Аттестация в целях установления соответствия работников занимаемой должности является обязательной.

1.5. Аттестация в целях установления соответствия работников занимаемой должности призвана способствовать:

повышению уровня профессионального мастерства и компетенции, квалификации;

улучшению качества и эффективности работы руководителей, тренерского состава и других работников;

оптимальной расстановке кадров, заинтересованности работников в результатах труда;

приведению в соответствие наименований должностей работников с квалификационными требованиями по должности и профессиональными стандартами.

1.6. Аттестации на соответствие занимаемой должности подлежат руководители (кандидаты на должность руководителя) организаций, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных Комитету, и в соответствии с Квалификационными характеристиками должностей работников в области физической культуры и спорта Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 №916н, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда России от 21.08.1998 №37 (ред. от 12.02.2014), приказом Минтруда России №798н от 29.10.2015 "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта", приказом Минтруда России от 07.04.2014 №193н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер", приказом Минтруда России №630н от 08.09.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист", приказом Минтруда России №526н от 04.08.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре", приказом Минтруда России №528н от 04.08.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту".

1.7. Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:

беременные женщины;

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

работники, не проработавшие в организации или по занимаемой должности меньше 1 года;

работники, с которыми заключен срочный договор;

работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки;

молодые специалисты, проработавшие по специальности после окончания вуза менее трех лет.

1.8. Аттестация на присвоение квалификационной категории является добровольной.

1.9. Основными задачами аттестации на присвоение квалификационной категории являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их профессионального и личностного роста, внедрения и использования современных технологий в профессиональной деятельности;

повышение эффективности и качества профессиональной деятельности работников;

обеспечение дифференциации социальных гарантий и компенсаций, в том числе размера оплаты труда.

1.10. Аттестация на присвоение квалификационной категории проводится в отношении лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в организациях, осуществляющих спортивную подготовку, по следующим должностям:

тренер, в том числе старший тренер и тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту (далее - тренеры);

инструктор-методист, в том числе старший инструктор-методист и инструктор-методист по адаптивной физической культуре и спорту (далее - инструкторы-методисты).

1.11. Аттестация проводится на присвоение первой, высшей квалификационных категорий.

1.12. Квалификационные категории, присвоенные тренерам, инструкторам-методистам до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Квалификационные категории, присвоенные тренерам-преподавателям до вступления в силу настоящего Положения, признаются тождественными квалификационным категориям, установленным настоящим Положением, и сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

1.13. Аттестационная комиссия комитета физической культуры и спорта Волгоградской области (далее - аттестационная комиссия) проводит аттестацию:

на соответствие уровня квалификации руководителей (кандидатов на должность руководителя) организаций, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных комитету физической культуры и спорта Волгоградской области (далее - Комитет), требованиям, предъявляемым к их должностям;

на установление соответствия квалификации тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и спорту, инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре и спорту, инструкторов-методистов требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационной категории.

1.14. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к работникам организаций Волгоградской области, осуществляющих спортивную подготовку.

2. Аттестация руководителей и кандидатов на должность

руководителя организаций, осуществляющих спортивную

подготовку, подведомственных Комитету

2.1. Аттестацию руководителей и кандидатов на должность руководителя организаций, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных Комитету, проводит аттестационная комиссия.

2.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства спорта Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами комитета физической культуры и спорта Волгоградской области и настоящим Положением.

2.3. Основанием для проведения аттестации является заявление кандидата, которое представляется в аттестационную комиссию.

2.4. Аттестация кандидатов на должность руководителя организаций, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных Комитету, предшествует заключению трудового договора и назначению на должность руководителя.

2.5. Аттестация руководителей организаций, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных Комитету, проводится не реже одного раза в три года.

2.6. Сроки прохождения аттестации устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утвержденным приказом Комитета.

2.7. Аттестационная комиссия является постоянно действующим органом, формируется из числа работников Комитета. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Комитета.

2.8. Председателем аттестационной комиссии является председатель Комитета.

2.9. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

2.10. Заместителем председателя аттестационной комиссии является заместитель председателя Комитета.

2.11. Заместитель председателя аттестационной комиссии замещает председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия.

2.12. Ответственный секретарь аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений к заседанию аттестационной комиссии, ведет протокол заседания аттестационной комиссии, обеспечивает направление решений аттестационной комиссии в физкультурно-спортивные организации, уведомляет о месте, дате и времени проведения заседания аттестационной комиссии ее членов и аттестуемых.

2.13. Аттестационная комиссия действует на общественных началах и осуществляет следующие функции:

анализ представленных материалов проходящими аттестацию руководителем или кандидатом на должность руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, подведомственных Комитету, на соответствие требованиям, предъявляемым к их должностям в соответствии с Квалификационными характеристиками, утвержденными: приказом Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 №916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта"; приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

заслушивает аттестуемых.

2.14. Аттестационная комиссия имеет право:

запрашивать у соответствующих организаций, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных Комитету, необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются аттестационной комиссией.

2.15. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.

2.16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 числа ее членов.

2.17. Решения аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии, в отсутствие аттестуемого. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель аттестационной комиссии.

2.18. Аттестация руководителя и кандидата на должность руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, подведомственной Комитету, проводится на основе объективной оценки деятельности аттестуемого в условиях полной гласности и при строгом соблюдении действующего трудового законодательства.

2.19. Руководитель, кандидат на должность руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, подведомственной Комитету, подлежащий аттестации, готовит и предоставляет ответственному секретарю аттестационной комиссии следующий пакет документов (аттестационных материалов):

заявление по форме согласно приложению №1;

отчет о работе за межаттестационный период (только для руководителей) по форме согласно приложению №2;

основные положения Программы развития физкультурно-спортивной организации на ближайшие 5 лет;

копии документов об образовании;

копии документов о повышении квалификации;

копию трудовой книжки;

аттестационный лист предыдущей аттестации (при наличии);

копии документов, подтверждающих наличие отраслевых наград, почетных званий, ученой степени, ученого звания (при наличии);

отзывы о профессиональной деятельности (при наличии).

2.20. Аттестуемый несет ответственность за обоснованность, объективность и достоверность информации, указанной в материалах, представленных в соответствии с пунктом 2.19 Положения.

2.21. Указанный в пункте 2.19 настоящего Положения перечень документов (аттестационные материалы) формируются аттестуемым в файловую папку с титульным листом и сдаются ответственному секретарю аттестационной комиссии.

Все копии документов заверяются в установленном порядке по основному месту работы. В случае, если кандидат на должность руководителя является временно не работающим, копии документов заверяет ответственный секретарь аттестационной комиссии после сверки их с подлинниками.

2.22. Ответственный секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до дня проведения аттестации знакомит аттестуемого с результатами проверки представленных документов на предмет наличия, правильности и качества оформления. В случае необходимости аттестуемый имеет право представить в комиссию недостающие документы и/или внести необходимые исправления.

2.23. Ответственный секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за одну неделю до даты проведения аттестации представляет в комиссию аттестационные материалы на каждого аттестуемого и знакомит с ними членов аттестационной комиссии.

2.24. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, по решению аттестационной комиссии проведение аттестации может быть перенесено на другой срок (по согласованию с кандидатом).

2.25. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационные материалы, заслушивает сообщение аттестуемого о его профессиональной деятельности, а также, в случае необходимости, задает вопросы аттестуемому по содержанию сообщения, представленным документам.

2.26. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии занимаемой должности руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку.

2.27. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, подведомственной Комитету, аттестационная комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии данного кандидата должности руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку.

2.28. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

2.29. Результаты проведения аттестации и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложение №3), который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии.

2.30. Решение аттестационной комиссии доводится до сведения аттестуемого непосредственно после подведения итогов голосования, о чем он ставит роспись в аттестационном листе.

2.31. Результаты аттестации не позднее чем в десятидневный срок со дня принятия решения утверждаются приказом Комитета.

Приказ и копия аттестационного листа хранятся в личном деле руководителя.

2.32. В случае признания руководителя по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

3. Аттестация на присвоение квалификационных категорий

(первой, высшей) тренерам организаций, осуществляющих

спортивную подготовку

3.1. Аттестация на присвоение квалификационной категории (первой, высшей) тренерам и инструкторам-методистам организаций, осуществляющих спортивную подготовку, проводится один раз в четыре года.

3.2. При аттестации учитываются сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории за 4-летний период (межаттестационный период) работы тренера, инструктора-методиста.

3.3. Тренер, инструктор-методист, имеющий вторую квалификационную категорию, вправе обратиться с заявлением в аттестационную комиссию на присвоение высшей квалификационной категории через 2 года со дня издания распорядительного акта о присвоении второй квалификационной категории.

3.4. Квалификационная категория присваивается на 4 года и считается присвоенной со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

3.5. Истечение срока действия квалификационной категории не ограничивает право тренера, инструктора-методиста обращаться с заявлением о проведении аттестации в целях присвоения той же квалификационной категории.

3.6. Тренер, изъявивший желание пройти аттестацию для получения первой или высшей квалификационной категории, подает заявление по форме согласно приложению №4 в аттестационную комиссию через работодателя.

3.7. Инструктор-методист, изъявивший желание пройти аттестацию для получения первой или высшей квалификационной категории, подает заявление в аттестационную комиссию через работодателя по форме согласно приложению №7.

3.8. Заявление подается тренером, инструктором-методистом независимо от продолжительности работы у работодателя.

3.9. К заявлению тренера прилагаются документы:

самостоятельно заполненные и подписанные тренером сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории по форме согласно приложению №5 с приложением копий документов, подтверждающих указанные сведения;

копии документов об образовании;

копии документов о повышении квалификации;

копия трудовой книжки;

копия должностной инструкции;

аттестационный лист предыдущей аттестации (при наличии);

копии документов, подтверждающих наличие благодарностей, отраслевых наград, почетных званий, ученой степени, ученого звания (при наличии).

3.10. К заявлению инструктора-методиста прилагаются документы:

представление по форме согласно приложению №8 с приложением копий документов, подтверждающих указанные сведения;

копии документов об образовании;

копии документов о повышении квалификации;

копия трудовой книжки;

копия должностной инструкции;

аттестационный лист предыдущей аттестации (при наличии);

копии документов, подтверждающих наличие отраслевых наград, почетных званий, ученой степени, ученого звания (при наличии).

3.11. Работодатель проверяет достоверность сведений, указанных в заявлении и прилагаемых документах, делает на них отметку о проверке достоверности сведений и направляет заявление и прилагаемые документы в аттестационную комиссию.

3.12. Заявление и указанные в пунктах 3.9, 3.10 настоящего Положения документы формируются работодателем в папку с титульным листом на каждого аттестуемого и сдаются ответственному секретарю аттестационной комиссии.

3.13. Ответственный секретарь принимает заявление и прилагаемые документы от работодателя и делает запись в журнале с указанием даты принятия документов.

3.14. Аттестационная комиссия рассматривает заявление в срок не более 30 календарных дней со дня получения заявления, в течение которого:

определяет конкретный срок проведения аттестации для каждого аттестуемого индивидуально, с учетом срока действия ранее присвоенной квалификационной категории (при наличии);

уведомляет аттестуемых о времени и месте проведении аттестации;

проводит анализ выполнения критериев к заявленной квалификационной категории, на основании которого формируется заключение аттестационной комиссии согласно приложению №6;

принимает решение аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории или об отказе в присвоении квалификационной категории.

3.15. Основаниями для отказа в присвоении квалификационной категории являются:

невыполнение критериев к квалификационным категориям;

отсутствие документов, подтверждающих выполнение требований к квалификационным категориям;

недостаточное количество набранных баллов для присвоения квалификационной категории;

предоставление недостоверных сведений относительно выполнения критериев к квалификационным категориям;

наличие на момент подачи заявления неснятого дисциплинарного взыскания;

предоставление неполного пакета документов, указанных в пунктах 3.9, 3.10;

наличие действующих в отношении тренера санкций за нарушение антидопинговых правил.

3.16. Количество баллов, необходимых тренерам для присвоения:

первой квалификационной категории 1000 - 1599;

высшей квалификационной категории 1600 и выше.

3.17. На основании подсчета баллов, указанных в заключении аттестационной комиссии для тренера или в аттестационном листе для инструктора-методиста, соответствующая аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

присвоить квалификационную категорию;

отказать в присвоении квалификационной категории.

3.18. В случае отказа в присвоении тренеру, инструктору-методисту квалификационной категории в протоколе указываются основания, по которым аттестационная комиссия приняла соответствующее решение.

3.19. В случае отказа тренеру, инструктору-методисту в присвоении квалификационной категории, после устранения причин, послуживших основанием для отказа, он может повторно обратиться с заявлением о присвоении квалификационной категории не ранее чем через один год со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в присвоении квалификационной категории.

3.20. Тренер, инструктор-методист имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке тренера, инструктора-методиста на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

3.21. Аттестационная комиссия выносит решение о присвоении квалификационной категории или об отказе в присвоении квалификационной категории по результатам открытого голосования.

3.22. Результаты голосования определяются простым большинством голосов и заносятся в протокол заседания аттестационной комиссии.

3.23. Решение аттестационной комиссии считается правомочным, если в работе аттестационной комиссии приняло участие не менее 2/3 числа ее членов.

3.24. При равенстве голосов аттестационной комиссией принимается положительное решение.

3.25. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколами и заключением аттестационной комиссии для тренера или аттестационным листом для инструктора-методиста (приложение 9).

3.26. При личном присутствии тренера, инструктора-методиста на аттестационной комиссии решение доводится до сведения аттестуемого непосредственно после подведения итогов голосования, о чем он ставит роспись в заключении аттестационной комиссии для тренера или аттестационном листе для инструктора-методиста.

3.27. Решение аттестационной комиссии на присвоение тренеру, инструктору-методисту первой или высшей квалификационных категорий не позднее чем в десятидневный срок утверждаются приказом Комитета.

3.28. Выписка из приказа и заверенная копия заключения аттестационной комиссии для тренера или аттестационного листа для инструктора-методиста передаются аттестуемому или высылаются по почте.

Приложение №1

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

                                    В аттестационную комиссию

                                    комитета физической культуры и

                                    спорта Волгоградской области

                                    от

                                    _______________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                    (адрес регистрации по месту пребывания,

                                     адрес регистрации по месту жительства)

                                    _______________________________________

                                            (должность, место работы)

                                 Заявление

    Прошу   аттестовать  меня  в  20__  году   на  соответствие  занимаемой

должности   руководителя   физкультурно-спортивной   организации   или   на

соответствие  должности  руководителя  физкультурно-спортивной  организации

(для          кандидатов         на         должность         руководителя)

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

    Сообщаю о себе следующие сведения:

1. Число, месяц, год рождения: ____________________________________________

2. Сведения  об образовании (наименование образовательного учреждения, дата

окончания, полученная специальность, квалификация по диплому):

___________________________________________________________________________

3. Сведения  о дополнительном профессиональном образовании (переподготовка,

повышение  квалификации)  (наименование  образовательного  учреждения, дата

окончания,     наименование     образовательной    программы,    полученная

специальность):

___________________________________________________________________________

4. Общий трудовой стаж: ___________________________________________________

                             (указать количество полных лет, месяцев)

5. Стаж работы по специальности: __________________________________________

                                  (указать количество полных лет, месяцев)

6. Стаж работы на руководящих должностях: _________________________________

                                           (указать количество полных лет,

                                                     месяцев)

7. Стаж   работы   в   должностях   специалистов    физкультурно-спортивных

организаций: ______________________________________________________________

                      (указать количество полных лет, месяцев)

8. Стаж работы на педагогических должностях: ______________________________

                                               (указать количество полных

                                                       лет, месяцев)

9. Награды, почетные звания, ученая степень, ученое звание (при наличии):

___________________________________________________________________________

10. Результаты  предыдущей аттестации (при наличии) (решение аттестационной

комиссии,         дата,        номер        распорядительного        акта):

___________________________________________________________________________

    С  Положением  об  аттестации  руководителя  и  кандидатов на должность

руководителя физкультурно-спортивной организации, подведомственной комитету

физической культуры и спорта Волгоградской области, ознакомлен(а).

    Пакет  документов  (аттестационные  материалы) в соответствии с пунктом

4.2   Положения  об  аттестации  руководителя  и  кандидатов  на  должность

руководителя физкультурно-спортивной организации, подведомственной комитету

физической культуры и спорта Волгоградской области, прилагаю.

    Даю  согласие  на  использование моих персональных данных при обработке

информации в ходе аттестационной процедуры.

"__" ______________ 20__ г.             Подпись ____________________

Приложение №2

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

                                   Отчет

                   о работе за межаттестационный период

         с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Дата назначения на эту должность __________________________________________

Полное наименование организации ___________________________________________

1. Выполнение  государственного  задания  организации   (количественные   и

качественные показатели).

2. Мероприятия, выполненные  (выполняемые)  в  рамках   основных   разделов

деятельности:

    - организационная   работа   (указываются   выполненные   (выполняемые)

мероприятия   в  рамках  осуществления  деятельности  организации;  наличие

(отсутствие)  локальных  нормативных  актов;  своевременность составления и

размещения  отчетов  о деятельности организации; своевременность и качество

исполнения   нормативно-правовых   актов   Волгоградской  области  и  (или)

ведомственных приказов и распоряжений);

    - тренировочная  работа  (указываются  реализуемые   этапы   спортивной

подготовки   по   видам   спорта  (спортивным   дисциплинам);  соответствие

реализуемых   программ   спортивной  подготовки   утвержденным  федеральным

стандартам  спортивной подготовки; выполненные (выполняемые) мероприятия по

улучшению тренировочного процесса);

    - методическая   работа    (указываются    выполненные    (выполняемые)

мероприятия   по   планированию   деятельности   организации   (текущее   и

перспективное  планирование  тренировочного  процесса  и  результатов);  по

методическому  обеспечению  тренировочного  процесса;  по  применению новых

(инновационных) методик);

    - финансово-хозяйственная   деятельность    (указываются    выполненные

(выполняемые)    мероприятия    по   планированию   финансово-хозяйственной

деятельности   организации   (в   том  числе  наличие  утвержденного  плана

финансово-хозяйственной  деятельности  организации);  информация  о наличии

(отсутствии)  задолженности  по  выплате  заработной  платы;  информация  о

наличии   (отсутствии)   кредиторской  задолженности  у  организации  перед

поставщиками работ (товаров, услуг) за межаттестационный период);

    - работа  с  кадрами (указываются выполненные (выполняемые) мероприятия

по  кадровому  планированию  (наличие  утвержденного  штатного  расписания,

соответствие  штатной  расстановки  квалификации работников); по сохранению

постоянного кадрового состава (сохранение не менее 75%  постоянного состава

в   межаттестационный   период);  по  обучению,  повышению  квалификации  и

профессиональной  переподготовке работников организации; по соблюдению норм

охраны  труда  в  организации;  сведения о  наличии (отсутствии) несчастных

случаев (травматизма) в организации за межаттестационный период).

3. Основные достижения.

"__" ______________ 20__ г.                  Подпись ______________________

Приложение №3

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

        (когда и какое заведение окончил, специальность и квалификация по

                       диплому, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения  о  дополнительном  профессиональном   образовании   (повышении

квалификации  в межаттестуемый период, профессиональной переподготовке (при

наличии)) _________________________________________________________________

5. Занимаемая  должность  на момент аттестации и дата назначения (избрания,

утверждения) на эту должность _____________________________________________

6. Стаж работы по специальности ___________________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _________________________________

9. Замечания  и  предложения,  высказанные  членами аттестационной комиссии

(при наличии) _____________________________________________________________

10. Замечания   и  предложения,  высказанные  аттестуемым   (при   наличии)

___________________________________________________________________________

11. Решение   аттестационной   комиссии   по    результатам    голосования:

(соответствует/не    соответствует    занимаемой   должности   руководителя

физкультурно-спортивной     организации    или    должности    руководителя

физкультурно-спортивной организации) ______________________________________

12. Количество голосов "за" ______, "против" _______, "воздержался" _______

13. Количественный  состав  аттестационной  комиссии  _________ человек, на

заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.

14. Рекомендации  аттестационной  комиссии (с указанием мотивов, по которым

они даются) _______________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии             (Ф.И.О., подпись и дата)

Члены аттестационной комиссии:                   (Ф.И.О., подпись и дата)

Секретарь аттестационной комиссии                (Ф.И.О., подпись и дата)

С аттестационным листом ознакомлен(а)            (Ф.И.О., подпись и дата)

Приложение №4

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

                                    В аттестационную комиссию

                                    комитета физической культуры и

                                    спорта Волгоградской области

                                    от

                                    _______________________________________

                                              (фамилия, имя, отчество)

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                    (адрес регистрации по месту пребывания,

                                     адрес регистрации по месту жительства)

                                    _______________________________________

                                              (должность, место работы)

                                    _______________________________________

                                                   (вид спорта)

                                 Заявление

    Прошу  аттестовать меня в 20__ году на _____ квалификационную категорию

по должности ______________________________________________________________

    В  настоящее время имею/не имею ______ квалификационную категорию, срок

ее действия до "______" __________________ 20___ г.

    Основанием  для  аттестации  на  указанную в заявлении квалификационную

категорию   считаю   сведения   о   выполнении   критериев   к   заявленной

квалификационной категории, указанные в приложении.

    Сообщаю о себе следующие сведения:

1. Сведения об образовании ____________________________________________

2. Стаж работы по специальности ______ лет, ___________ месяцев.

3. Стаж работы у работодателя ______ лет, ___________ месяцев.

    Аттестацию  на  заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем

присутствии/без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

    Адрес,  по  которому  необходимо  направить  результаты  аттестации  (в

случае,  если  заявитель  не  имеет возможности присутствовать на заседании

аттестационной комиссии) __________________________________________________

    Настоящим  подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных с

целью оценки квалификации.

    Приложение:    сведения    о    выполнении   критериев   к   заявленной

квалификационной категории

Телефон:

Электронный адрес:

"__" ______________ 20__ г.           Подпись ____________________

Приложение №5

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

  Сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории

                                  тренера

     (Тренер самостоятельно заполняет графы, указывая соответствующее

    количество баллов в затененных графах. Указанное количество баллов

   необходимо подтверждать соответствующими документами. При заполнении

      учитываются данные за четыре года, предшествовавшие аттестации

                        (межаттестационный период).

     При отсутствии сведений в соответствующей графе ставится прочерк)

      Критерии к первой и высшей квалификационной категории тренеров

    1. Критерии к результатам и эффективности профессиональной деятельности

в межаттестационный период

1.1.

Результаты участия спортсменов аттестуемого тренера в спортивных соревнованиях.

Подтверждающие документы: приказы о группе тренера, копии протоколов спортивных соревнований

Количество баллов

(баллы суммируются и рассчитываются по количеству человек, независимо от количества спортивных соревнований)

Уровень организации

Муниципальный уровень

Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации, турниры различных уровней

Чемпионат России, первенство России (молодежь, юниоры, старшие юниоры), финал Спартакиад, финал всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ, официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в составе спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации

Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира, чемпионаты Европы, кубок мира, кубок Европы, первенство мира, первенство Европы, официальные международные спортивные соревнования с участием спортивной сборной команды Российской Федерации (основной состав)

I - III места

1 - 3 человек - 10 баллов;

4 - 6 человек - 20 баллов;

7 человек и более - 30 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 80 баллов;

4 - 6 человек - 90 баллов;

7 человек и более - 100 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 170 баллов;

4 - 6 человек - 180 баллов;

7-9 человек - 190 баллов;

10 человек и более - 200 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 280 баллов;

4 - 6 человек - 290 баллов;

7 человек и более - 300 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 380 баллов;

4 - 6 человек - 390 баллов;

7 человек и более - 400 баллов

Х

Х

Х

Х

Х

IV - VI места

1 - 3 человек - 50 баллов;

4 - 6 человек - 60 баллов;

7 человек и более - 70 баллов

IV - VI места

1 - 3 человек - 140 баллов;

4 - 6 человек - 150 баллов;

7 человек и более - 160 баллов

IV - VI места

1 - 3 человек - 220 баллов;

4 - 6 человек - 230 баллов;

7 человек и более - 240 баллов

IV - VI места

1 - 3 человек - 350 баллов;

4 - 6 человек - 360 баллов;

7 человек и более - 370 баллов

Х

Х

Х

Х

VII - X места

1 - 3 человек - 20 баллов;

4 - 6 человек - 30 баллов;

7 человек и более - 40 баллов;

участие - 10 баллов

VII - X места

1 - 3 человек - 110 балов;

4 - 6 человек - 120 баллов;

7 человек и более - 130 баллов;

участие - 100 баллов

VII - X места

1 - 3 человек - 140 баллов;

4 - 6 человек - 150 баллов;

7 человек и более - 160 баллов;

участие - 130 баллов

VII - X места

1 - 3 человек - 320 баллов;

4 - 6 человек - 330 баллов;

7 человек и более - 340 баллов;

участие - 300 баллов

Х

Х

Х

Х

Х

1.2.

Наличие спортсменов, получивших спортивные разряды и спортивные звания по видам спорта.

Подтверждающие документы: заверенные копии приказов, подтверждающих получение спортивных разрядов или званий спортсменами

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали и рассчитываются по количеству человек)

70 - 100 баллов

100 - 200 баллов

200 - 300 балов

"второй спортивный разряд", "третий спортивный разряд"

"первый спортивный разряд",

"кандидат в мастера спорта"

"мастер спорта России", "гроссмейстер России"

1 - 3 человек - 70 баллов;

4 - 6 человек - 80 баллов;

7 - 9 человек - 90 баллов;

10 человек и более - 100 баллов

1 человек - 100 баллов;

2 человека - 120 баллов;

3 человека - 140 баллов;

4 человека - 170 баллов;

5 человек и более - 200 баллов

1 человек - 200 баллов;

2 человека - 250 баллов;

3 человека и более - 300 баллов

Х

Х

Х

1.3.

Результаты перехода спортсменов в организации, осуществляющие спортивную подготовку на более высоком уровне, в рамках одного субъекта Российской Федерации (за исключением федеральных училищ олимпийского резерва).

Подтверждающие документы: справки организации, копии приказов о зачислении

Количество баллов (баллы начисляются за каждого спортсмена, суммируются)

Училище олимпийского резерва, центр олимпийской подготовки

Центр спортивной подготовки

20 баллов

40 баллов

Х

Х

1.4.

Результаты сдачи контрольно-переводных нормативов в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки.

Подтверждающие документы: копии соответствующих приказов, протоколов

менее 80% - 0 баллов

от 80% до 90% - 50 баллов

от 90% до 100% - 100 балов

100% - 150 баллов

Х

Х

Х

Х

    1. Критерии  к  профессиональной подготовке, переподготовке и повышению

квалификации

2.1.

Первое высшее профессиональное образование (далее - ВПО) для лиц, имеющих профильное среднее профессиональное образование.

Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования

Количество баллов

(баллы не суммируются)

0 баллов

100 баллов

150 баллов

Не обучается

Обучается

Программа ВПО/профессиональной переподготовки освоена полностью

Х

Х

Х

2.2.

Второе высшее профессиональное образование (ВПО) для лиц, имеющих непрофильное высшее профессиональное образование.

Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования

Х

Х

Х

2.3.

Профессиональная переподготовка (далее - ПП) для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Подтверждающие документы:

документ о прохождении профессиональной переподготовки (в области физической культуры и спорта)

Х

Х

Х

2.4.

Курсы повышения квалификации, стажировка.

Подтверждающие документы:

документы организаций, осуществляющих образовательную деятельность

0 баллов

50 баллов

100 баллов

200 баллов

Менее 16 часов

16 - 71 часов

72 - 144 часов

более 144 часов

Х

Х

Х

Х

2.5.

Профессиональное научное развитие.

Подтверждающие документы:

справка об обучении, диплом

0 баллов

100 баллов

200 баллов

300 баллов

Не обучается

Обучение в аспирантуре, соискательство

Наличие степени кандидата наук, звания доцента

Наличие степени доктора наук, звания профессора

Х

Х

Х

Х

    2. Критерии к продуктивности и эффективности методической деятельности,

распространению собственного профессионального опыта

3.1.

Выступления на семинарах, конференциях.

Подтверждающие документы: конспект, лист регистрации, отзыв (видеоматериал)

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали)

10 - 30 баллов

40 - 50 баллов

60 - 70 баллов

80 - 100 баллов

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 выступления - 20 баллов;

3 выступления и более - 30 баллов

1 - 2 выступления - 40 баллов;

3 выступления и более - 50 баллов

1 выступление - 60 баллов;

2 выступления и более - 70 баллов

1 выступление - 90 баллов;

2 выступления и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.2.

Проведение мероприятий (открытых занятий, мастер-классов, иных мероприятий).

Подтверждающие документы: документы, подтверждающие проведение мероприятий

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 мероприятия - 20 баллов;

3 мероприятия и более - 30 баллов

1 - 2 мероприятия - 40 баллов;

3 мероприятия и более - 50 баллов

1 мероприятие - 60 баллов;

2 мероприятия и более - 70 баллов

1 мероприятие - 90 баллов;

2 мероприятия и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.3.

Научно-методические и методические публикации, методические разработки, в том числе размещенные в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Подтверждающие документы: ксерокопии титульного листа печатного издания, интернет-публикации, ксерокопия страницы "содержание" сборника, в котором помещена публикация, и другие

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 публикации, методические разработки - 20 баллов;

3 публикации, методические разработки и более - 30 баллов

1 - 2 публикации, методические разработки - 40 баллов;

3 публикации, методические разработки и более - 50 баллов

1 публикация, методическая разработка - 60 баллов;

2 публикации, методические разработки и более - 70 баллов

1 публикация, методическая разработка - 90 баллов;

2 публикации, методические разработки и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.4.

Участие в деятельности судейских бригад, экспертных групп, жюри профессиональных конкурсов (комиссий).

Подтверждающие документы: копии приказов, справки

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 комиссия - 10 баллов;

2 комиссии - 20 баллов;

3 комиссии и более - 30 баллов

1 комиссия - 30 баллов;

2 комиссии - 40 баллов;

3 комиссии и более - 50 баллов

1 комиссия - 50 баллов;

2 комиссии - 60 баллов;

3 комиссии и более - 70 баллов

1 комиссия - 80 баллов;

2 комиссии - 90 баллов;

3 комиссии и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.5.

Участие в профессиональных конкурсах.

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, выписки из приказов

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали)

10 - 30

20 - 50

40 - 100

50 - 150

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 конкурс - 20 баллов;

2 конкурса и более - 30 баллов

1 конкурс - 30 баллов;

2 конкурса и более - 50 баллов

1 конкурс - 70 баллов;

2 конкурса - 80 баллов;

3 конкурса - 90 баллов;

4 конкурса и более - 100 баллов

1 конкурс - 100 баллов;

2 конкурса - 120 баллов;

3 конкурса - 140 баллов;

4 конкурса и более - 150 баллов

Х

Х

Х

Х

участие - 10 баллов

участие - 20 баллов

участие - 40 баллов

участие - 50 баллов

Х

Х

Х

Х

    4. Почетные  спортивные  звания  или  награды,  поощрения, национальная

категория (при наличии)

4.1.

Наличие почетных спортивных званий, наград, поощрений.

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, благодарности, копии приказов

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали, при наличии нескольких званий/наград/поощрений одного уровня баллы начисляются один раз)

50 баллов

100 баллов

200 баллов

300 баллов

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный уровень

Х

Х

Х

Х

    Всего набрано ______________ баллов.    __________/____________________

                                             Подпись    инициалы, фамилия

Приложение №6

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

                    Заключение аттестационной комиссии

        комитета физической культуры и спорта Волгоградской области

Общие сведения об аттестуемом:

Фамилия, имя, отчество

Место работы

Должность

Стаж работы по должности тренер

Муниципальное образование

Наличие ранее присвоенной квалификационной категории

(дата присвоения)

Заявленная квалификационная категория

Дата присвоения

      Критерии к первой и высшей квалификационной категории тренеров

    1. Критерии к результатам и эффективности профессиональной деятельности

в межаттестационный период

1.1.

Результаты участия спортсменов аттестуемого тренера в спортивных соревнованиях.

Подтверждающие документы: приказы о группе тренера, копии протоколов спортивных соревнований

Количество баллов

(баллы суммируются и рассчитываются по количеству человек, независимо от количества спортивных соревнований)

Уровень организации

Муниципальный уровень

Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации, турниры различных уровней

Чемпионат России, первенство России (молодежь, юниоры, старшие юниоры), финал Спартакиад, финал всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ, официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в составе спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации

Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира, чемпионаты Европы, кубок мира, кубок Европы, первенство мира, первенство Европы, официальные международные спортивные соревнования с участием спортивной сборной команды Российской Федерации (основной состав)

I - III места

1 - 3 человек - 10 баллов;

4 - 6 человек - 20 баллов;

7 человек и более - 30 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 80 баллов;

4 - 6 человек - 90 баллов;

7 человек и более - 100 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 170 баллов;

4 - 6 человек - 180 баллов;

7 - 9 человек - 190 баллов;

10 человек и более - 200 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 280 баллов;

4 - 6 человек - 290 баллов;

7 человек и более - 300 баллов

I - III места

1 - 3 человек - 380 баллов;

4 - 6 человек - 390 баллов;

7 человек и более - 400 баллов

Х

Х

Х

Х

Х

IV - VI места

1 - 3 человек - 50 баллов;

4 - 6 человек - 60 баллов;

7 человек и более - 70 баллов

IV - VI места

1 - 3 человек - 140 баллов;

4 - 6 человек - 150 баллов;

7 человек и более - 160 баллов

IV - VI места

1 - 3 человек - 220 баллов;

4 - 6 человек - 230 баллов;

7 человек и более - 240 баллов

IV - VI места

1 - 3 человек - 350 баллов;

4 - 6 человек - 360 баллов;

7 человек и более - 370 баллов

Х

Х

Х

Х

VII - X места

1 - 3 человек - 20 баллов;

4 - 6 человек - 30 баллов;

7 человек и более - 40 баллов;

участие - 10 баллов

VII - X места

1 - 3 человек - 110 баллов;

4 - 6 человек - 120 баллов;

7 человек и более - 130 баллов;

участие - 100 баллов

VII - X места

1 - 3 человек - 140 баллов;

4 - 6 человек - 150 баллов;

7 человек и более - 160 баллов;

участие - 130 баллов

VII - X места

1 - 3 человек - 320 баллов;

4 - 6 человек - 330 баллов;

7 человек и более - 340 баллов;

участие - 300 баллов

Х

Х

Х

Х

Х

1.2.

Наличие спортсменов, получивших спортивные разряды и спортивные звания по видам спорта.

Подтверждающие документы: заверенные копии приказов, подтверждающих получение спортивных разрядов или званий спортсменами

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали и рассчитываются по количеству человек)

70 - 100 баллов

100 - 200 баллов

200 - 300 балов

"второй спортивный разряд", "третий спортивный разряд"

"первый спортивный разряд", "кандидат в мастера спорта"

"мастер спорта России", "гроссмейстер России"

1 - 3 человек - 70 баллов;

4 - 6 человек - 80 баллов;

7 - 9 человек - 90 баллов;

10 человек и более - 100 баллов

1 человек - 100 баллов;

2 человека - 120 баллов;

3 человека - 140 баллов;

4 человека - 170 баллов;

5 человек и более - 200 баллов

1 человек - 200 баллов;

2 человека - 250 баллов;

3 человека и более - 300 баллов

Х

Х

Х

1.3.

Результаты перехода спортсменов в организации, осуществляющие спортивную подготовку на более высоком уровне, в рамках одного субъекта Российской Федерации (за исключением федеральных училищ олимпийского резерва).

Подтверждающие документы: справки организации, копии приказов о зачислении

Количество баллов (баллы начисляются за каждого спортсмена, суммируются)

Училище олимпийского резерва, центр олимпийской подготовки

Центр спортивной подготовки

20 баллов

40 баллов

Х

Х

1.4.

Результаты сдачи контрольно-переводных нормативов в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки.

Подтверждающие документы: копии соответствующих приказов, протоколов

менее 80% - 0 баллов

от 80% до 90% - 50 баллов

от 90% до 100% - 100 балов

100% - 150 баллов

Х

Х

Х

Х

    1. Критерии  к профессиональной  подготовке, переподготовке и повышению

квалификации

2.1.

Первое высшее профессиональное образование (далее - ВПО) для лиц, имеющих профильное среднее профессиональное образование.

Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования

Количество баллов

(баллы не суммируются)

0 баллов

100 баллов

150 баллов

Не обучается

Обучается

Программа ВПО/профессиональной переподготовки освоена полностью

Х

Х

Х

2.2.

Второе высшее профессиональное образование (ВПО) для лиц, имеющих непрофильное высшее профессиональное образование.

Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования

Х

Х

Х

2.3.

Профессиональная переподготовка (далее - ПП) для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Подтверждающие документы:

документ о прохождении профессиональной переподготовки (в области физической культуры и спорта)

Х

Х

Х

2.4.

Курсы повышения квалификации, стажировка.

Подтверждающие документы:

документы организаций, осуществляющих образовательную деятельность

0 баллов

50 баллов

100 баллов

200 баллов

Менее 16 часов

16 - 71 часов

72 - 144 часов

более 144 часов

Х

Х

Х

Х

2.5.

Профессиональное научное развитие.

Подтверждающие документы:

справка об обучении, диплом

0 баллов

100 баллов

200 баллов

300 баллов

Не обучается

Обучение в аспирантуре, соискательство

Наличие степени кандидата наук, звания доцента

Наличие степени доктора наук, звания профессора

Х

Х

Х

Х

    2. Критерии к продуктивности и эффективности методической деятельности,

распространению собственного профессионального опыта

3.1.

Выступления на семинарах, конференциях.

Подтверждающие документы: конспект, лист регистрации, отзыв (видеоматериал)

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали)

10 - 30 баллов

40 - 50 баллов

60 - 70 баллов

80 - 100 баллов

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 выступления - 20 баллов;

3 выступления и более - 30 баллов

1 - 2 выступления - 40 баллов;

3 выступления и более - 50 баллов

1 выступление - 60 баллов;

2 выступления и более - 70 баллов

1 выступление - 90 баллов;

2 выступления и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.2.

Проведение мероприятий (открытых занятий, мастер-классов, иные мероприятия).

Подтверждающие документы: документы, подтверждающие проведение мероприятий

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 мероприятия - 20 баллов;

3 мероприятия и более - 30 баллов

1 - 2 мероприятия - 40 баллов;

3 мероприятия и более - 50 баллов

1 мероприятие - 60 баллов;

2 мероприятия и более - 70 баллов

1 мероприятие - 90 баллов;

2 мероприятия и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.3.

Научно-методические и методические публикации, методические разработки, в том числе размещенные в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Подтверждающие документы: ксерокопии титульного листа печатного издания, интернет-публикации, ксерокопия страницы "содержание" сборника, в котором помещена публикация, и другие

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 публикации, методические разработки - 20 баллов;

3 публикации, методические разработки и более - 30 баллов

1 - 2 публикации, методические разработки - 40 баллов;

3 публикации, методические разработки и более - 50 баллов

1 публикация, методическая разработка - 60 баллов;

2 публикации, методические разработки и более - 70 баллов

1 публикация, методическая разработка - 90 баллов;

2 публикации, методические разработки и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.4.

Участие в деятельности судейских бригад, экспертных групп, жюри профессиональных конкурсов (комиссий).

Подтверждающие документы: копии приказов, справки

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 комиссия - 10 баллов;

2 комиссии - 20 баллов;

3 комиссии и более - 30 баллов

1 комиссия - 30 баллов;

2 комиссии - 40 баллов;

3 комиссии и более - 50 баллов

1 комиссия - 50 баллов;

2 комиссии - 60 баллов;

3 комиссии и более - 70 баллов

1 комиссия - 80 баллов;

2 комиссии - 90 баллов;

3 комиссии и более - 100 баллов

Х

Х

Х

Х

3.5.

Участие в профессиональных конкурсах.

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, выписки из приказов

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали)

10 - 30

20 - 50

40 - 100

50 - 150

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 конкурс - 20 баллов;

2 конкурса и более - 30 баллов

1 конкурс - 30 баллов;

2 конкурса и более - 50 баллов

1 конкурс - 70 баллов;

2 конкурса - 80 баллов;

3 конкурса - 90 баллов;

4 конкурса и более - 100 баллов

1 конкурс - 100 баллов;

2 конкурса - 120 баллов;

3 конкурса - 140 баллов;

4 конкурса и более - 150 баллов

Х

Х

Х

Х

участие - 10 баллов

участие - 20 баллов

участие - 40 баллов

участие - 50 баллов

Х

Х

Х

Х

    4. Почетные  спортивные  звания  или  награды,  поощрения, национальная

категория (при наличии)

4.1.

Наличие почетных спортивных званий, наград, поощрений.

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, благодарности, копии приказов

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали, при наличии нескольких званий/наград/поощрений одного уровня баллы начисляются один раз)

50 баллов

100 баллов

200 баллов

300 баллов

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный уровень

Х

Х

Х

Х

Всего набрано аттестуемым тренером ____________________________ баллов.

Уровень  квалификации  соответствует  критериям/не соответствует критериям,

предъявляемым к заявленной __________ квалификационной категории.

Подпись председателя аттестационной комиссии __________ (ФИО)

Подписи  членов  аттестационной  комиссии    __________ (ФИО) _______ (ФИО)

__________ (ФИО) __________ (ФИО)

Дата   заполнения  экспертного  заключения  аттестационной  комиссии  "__"

__________ 20__ г.

С  заключение  ознакомлен(а) и согласен(согласна)/не согласен (не согласна)

_____________________________________________________

"__" __________ 20__ г. _____________________________

                            подпись аттестуемого

Приложение №7

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

                                    В аттестационную комиссию

                                    комитета физической культуры и

                                    спорта Волгоградской области

                                    от

                                    _______________________________________

                                              (фамилия, имя, отчество)

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                    (адрес регистрации по месту пребывания,

                                     адрес регистрации по месту жительства)

                                    _______________________________________

                                             (должность, место работы)

                                    _______________________________________

                                                  (вид спорта)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  аттестовать   меня  в  20___ году  на _________ квалификационную

категорию по должности ____________________________________________________

    В  настоящее время имею/не имею ___________ квалификационную категорию,

срок ее действия до "__" _________________ 20__ г.

    Основанием  для  аттестации  на  указанную в заявлении квалификационную

категорию   считаю   сведения   о   выполнении   критериев   к   заявленной

квалификационной категории, указанные в приложении.

    Сообщаю о себе следующие сведения:

1. Сведения об образовании _______________________________________

2. Стаж работы по специальности ______ лет, ___________ месяцев;

3. Стаж работы у работодателя ______ лет, ___________ месяцев.

    Аттестацию  на  заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем

присутствии/без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

    Адрес,  по  которому  необходимо  направить  результаты  аттестации  (в

случае,  если  заявитель  не  имеет возможности присутствовать на заседании

аттестационной комиссии) __________________________________________________

    Настоящим  подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных с

целью оценки квалификации.

    Телефон:

    Электронный адрес:

    "__" ______________ 20__ г.                 Подпись ___________________

Приложение №8

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

               Критерии оценки профессиональной деятельности

                          инструктора-методиста *

Показатели

Наличие подтверждающих документов

1. Наличие плана методической работы организации

План, заверенный руководителем организации

2. Аналитические справки посещения занятий

Справки, заверенные руководителем организации

3. Ведение статистического учета результатов работы организации (отделения организации) на этапах спортивной подготовки

Справка, заверенная руководителем организации

4. Анализ результатов, содержания и опыта работы тренеров организации

Справка, заверенная руководителем организации

5. Наличие публикаций

Титульный лист печатного издания, страница "содержание", выходные данные

6. Участие в проведении открытых занятий, мастер-классов, семинаров

Конспект, лист регистрации, отзыв (видеоматериал)

7. Наличие собственных методических разработок

Наименование, справка, заверенная руководителем организации

8. Составление программ спортивной подготовки, тренировочных планов по отделениям и по этапам подготовки

Справка, заверенная руководителем организации

9. Организация работы по повышению квалификации тренеров (курсы повышения квалификации, аттестация)

Справка, заверенная руководителем организации

10. Методическая поддержка инициатив и достижений тренеров

Справка, заверенная руководителем организации

11. Разработка календарного плана спортивно-массовых мероприятий организации

План, заверенный руководителем организации

12. Организация и разработка документации по проведению соревнований

Справка, заверенная руководителем организации

* Примечание:  первая  квалификационная категория - обязательное выполнение

не менее шести пунктов,

высшая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее восьми

пунктов.

Приложение №9

к Положению

об аттестации

работников организаций

Волгоградской области,

осуществляющих спортивную

подготовку, утвержденному

приказом комитета физической

культуры и спорта

Волгоградской области

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

        (когда и какое заведение окончил, специальность и квалификация по

                     диплому, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность ___________________________________________________

5. Стаж работы по специальности ___________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7. Сведения  о  дополнительном  профессиональном   образовании   (повышении

квалификации  в межаттестуемый период, профессиональной переподготовке (при

наличии) __________________________________________________________________

8. Сведения  о  выполнении  критериев  оценки  результатов профессиональной

деятельности инструктора-методиста, в том числе:

- критерии     оценки     результатов     профессиональной     деятельности

(выполнено/не выполнено) _________________________________________________;

- критерии оценки результативности  в межаттестационный период, учитываемые

в        количестве        подготовленных        с       его       участием

спортсменов ______________________________________________________________;

- наличие  почетного  спортивного  звания   как  критерий,  учитываемый для

оценки профессионализма работника ________________________________________;

- критерии  оценки  профессиональной   деятельности   инструктора-методиста

(выполнено/не выполнено) __________________________________________________

9. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _________________________________

10. Замечания  и  предложения,  высказанные членами аттестационной комиссии

(при наличии) _____________________________________________________________

11. Замечания  и  предложения,  высказанные  аттестуемым   работником  (при

наличии) __________________________________________________________________

12. Решение  аттестационной  комиссии  по  результатам голосования: уровень

квалификации    по   должности   __________________________   соответствует

требованиям, предъявляемым к _______ квалификационной категории

13. Количественный  состав  аттестационной  комиссии __________ человек, на

заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.

14. Рекомендации  аттестационной  комиссии (с указанием мотивов, по которым

они даются) _______________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии          (Ф.И.О., подпись и дата)

Члены аттестационной комиссии:                (Ф.И.О., подпись и дата)

Секретарь аттестационной комиссии             (Ф.И.О., подпись и дата)

С аттестационным листом ознакомлен(а)         (Ф.И.О., подпись и дата)