О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ФИНАНСОВ МИНИСТЕРСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ИРКУТСКОИ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 марта 2016 года № 19н-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ФИНАНСОВ МИНИСТЕРСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

             

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2015 года № 418-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, пунктами 8, 13 Положения о министерстве финансов Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 23 декабря 2008 года № 120-пп,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в служебный распорядок министерства финансов Иркутской области, утвержденный приказом министерства финансов Иркутской области от 4 декабря 2012 года № 70н-мпр, следующие изменения:

1) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на областную гражданскую службу в министерство, в этом контракте и в распоряжении министерства о назначении на должность областной гражданской службы предусматривается условие об испытании областного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности областной гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Испытание может устанавливаться при назначении на должность областной гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, а также при назначении гражданского служащего на должность областной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, на срок от одного до шести месяцев.

Испытание для работников министерства устанавливается в соответствии с трудовым законодательством продолжительностью до трех месяцев. Испытание для областных гражданских служащих не устанавливается в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 27 Федерального закона, для работников в случаях, предусмотренных статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

2) подпункты 10, 13 пункта 27 признать утратившими силу;

3) пункт 40 изложить в следующей редакции:

«40. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого областным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий министра, по решению министра и с письменного согласия областного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению областного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

По заявлению работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. По согласованию с министром работнику может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

Вопрос об использовании отпуска по частям может решаться как при составлении графика ежегодных отпусков на календарный год, так и при непосредственном предоставлении областному гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска.»;

4) абзац четвертый пункта 47 признать утратившим силу;

5) пункты 52, 53 изложить в следующей редакции:

«52. За безупречную, эффективную областную гражданскую службу (работу) в министерстве устанавливаются следующие виды поощрения и награждения:

1) вручение благодарственного письма без предъявления требований к стажу областной гражданской службы (работы);

2) объявление благодарности при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы (работы) не менее 5 лет;

3) награждение почетной грамотой при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы (работы) не менее 10 лет;

4) награждение денежной премией без предъявления требований к стажу областной гражданской службы;

5) присвоение классного чина областной гражданской службы;

6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания.

Виды поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 1-6 настоящего пункта, применяются в отношении областных гражданских служащих.

Виды поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 1-3 настоящего пункта, применяются в отношении работников.

53. Поощрения, указанные в пункте 52 настоящего служебного распорядка, объявляются распоряжением.

Поощрения, указанные в подпунктах 1-3, 5 пункта 52 настоящего служебного распорядка заносятся в трудовую книжку поощренного областного гражданского служащего.

Поощрения, указанные в подпунктах 1-3 пункта 52 настоящего служебного распорядка заносятся в трудовую книжку поощренного работника.».

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр финансов Иркутской области

Н.В. Бояринова