Основная информация
| Дата опубликования: | 14 марта 2016г. |
| Номер документа: | RU52000201600325 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Комитет по делам архивов Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Комитет по делам архивов
Нижегородской области
Приказ
от 14.03.2016 № 45
О внесении изменений в приказ комитета по делам архивов Нижегородской области от 29.04.2010 № 55
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
Внести в Служебный распорядок комитета по делам архивов Нижегородской области, утвержденный приказом от 29 апреля 2010 года № 55 следующие изменения:
Дополнить пункт 3.2 абзацами следующего содержания:
"Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии со статьёй 22 Закона Нижегородской области "О государственной гражданской службе Нижегородской области" от 10 мая 2006 года № 40-З, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций комитета или на осуществлении полномочий гражданского служащего комитета, по решению руководителя комитета и с письменного согласия гражданского служащего комитета допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего комитета могут быть заменены денежной компенсацией.".
Руководитель Б.М.Пудалов
Комитет по делам архивов
Нижегородской области
Приказ
от 14.03.2016 № 45
О внесении изменений в приказ комитета по делам архивов Нижегородской области от 29.04.2010 № 55
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
Внести в Служебный распорядок комитета по делам архивов Нижегородской области, утвержденный приказом от 29 апреля 2010 года № 55 следующие изменения:
Дополнить пункт 3.2 абзацами следующего содержания:
"Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии со статьёй 22 Закона Нижегородской области "О государственной гражданской службе Нижегородской области" от 10 мая 2006 года № 40-З, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций комитета или на осуществлении полномочий гражданского служащего комитета, по решению руководителя комитета и с письменного согласия гражданского служащего комитета допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего комитета могут быть заменены денежной компенсацией.".
Руководитель Б.М.Пудалов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
