О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодёжной политики Алтайского края от 21.06.2013 № 2952



Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 16 марта 2016 года № 429.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ  АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ             

14 апреля 2015 года № 732

О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодёжной политики Алтайского края от 21.06.2013 № 2952

П р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Главного управления образования и молодёжной политики Алтайского края от 21.06.2013 № 2952 «Об утверждении Положения об оценке качества и результативности труда директоров краевых государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи» следующие изменения:

1. Методические указания, утвержденные указанным приказом, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Заместитель начальника Главного управления

М.В. Дюбенкова

Приложение

к приказу Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края

от 14.04.2015 года № 732

Методические указания

по определению значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных  бюджетных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг, премиальной выплаты по итогам работы

I. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг для директоров краевых государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (Крутихинский, Рубцовский центры).

1. Показатель «Эффективность и результативность выполнения государственного задания».

1.1. Оценка выполнения государственного задания производится в соответствии с приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29.09.2014 № 5062 «Об утверждении Положения о порядке мониторинга, контроля, предоставления отчетности и оценки выполнения государственных заданий краевыми казенными учреждениями, находящимися в ведении Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, краевыми бюджетными и автономными учреждениями, в отношении которых Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края осуществляет функции и полномочия учредителя».

1.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя: отчет об исполнении государственного задания; медицинская документация учреждения:

журнал учета госпитализированных детей;

журнал учета санаторного лечения;

листы назначений;

выполнение плана лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятий;

книга движения воспитанников;

книга приказов по личному составу воспитанников;

арматурные карты воспитанников.

2. Показатель «Патронатное сопровождение выпускников и выбывших воспитанников, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью».

2.1. При определении значения данного показателя учитывается:

2.1.1. доля воспитанников, охваченных психолого-педагогическим патронатом, в общем числе воспитанников, переданных на воспитание в семьи, которая рассчитывается по следующей методике:

А=Аоп/Аобщ*100, где

А – доля воспитанников, охваченных психолого-педагогическим патронатом, в общем числе воспитанников, переданных на воспитание в семьи;

Аоп – количество воспитанников, переданных органами опеки и попечительства на воспитание в семьи за истекший календарный год и охваченных психолого-педагогическим патронатом в истекшем календарном году;

Аобщ – общее количество воспитанников, переданных органами опеки и попечительства на воспитание в семьи за истекший календарный год.

2.1.2. доля выпускников, охваченных патронатным  сопровождением, в общем числе  выпускников, которая рассчитывается по следующей методике:

Б=Бос/Бобщ*100, где

Б – доля выпускников, охваченных патронатным сопровождением, в общем числе выпускников;

Бос – количество выпускников, охваченных психолого-педагогическим патронатом в  истекшем календарном году;

Бобщ – общее количество выпускников в  истекшем календарном году.

2.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

журнал сопровождения выбывших воспитанников образовательного учреждения, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью;

журнал патронатного сопровождения выпускников образовательного учреждения.

2.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

3. Показатель «Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении».

3.1. При определении значения данного показателя учитывается:

3.1.1. доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах,  к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении, которая рассчитывается по следующей методике:

В=Ва/Вобщ*100, где

В – доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении;

Ва – количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах,  в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

Вобщ – общее число рабочих мест в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года.

3.1.2. число самовольно ушедших, совершивших правонарушение, получивших травму воспитанников.

3.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля;

форма статистического наблюдения № Д-13 «Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

решение суда о привлечении  воспитанников к уголовной ответственности;

журнал о несчастных случаях с воспитанниками.

3.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

4. Показатель «Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке».

4.1. При определении значения данного показателя учитывается:

4.1.1. доля соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края, которая рассчитывается по следующей методике:

Г=Гспр/Гсзэк*100, где:

Г – процент соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края;

Гспр – средняя заработная плата педагогических работников образовательного учреждения за истекший календарный год;

Гсзэк – средняя заработная плата в экономике Алтайского края за истекший календарный год.

4.1.2. доля соотношения реализованных мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, которая рассчитывается по следующей методике:

Д=Дрм/Дпм*100, где:

Д – процент соотношения реализованных образовательным учреждением мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий;

Дрм – реализованные образовательным учреждением мероприятия, за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году;

Дпм – запланированные образовательным учреждением мероприятия, финансируемые за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году.

4.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

финансовая отчетность учреждения;

справка по итогам учредительного контроля.

4.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

5. Показатель «Кадровое обеспечение воспитательного процесса».

5.1. При определении значения данного показателя учитывается:

5.1.1. доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников, которая рассчитывается по следующей методике:

Ж=Жк/Жобщ*100, где:

Ж – доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников;

Жк – число работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования на конец истекшего календарного года;

Жобщ – общее число работников образовательного учреждения на конец истекшего календарного года.

5.1.2. доля укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием, которая рассчитывается по следующей методике:

З=100-Зр/Зш*100, где:

З – процент укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием;

Зр – количество вакансий педагогических работников в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

Зш – количество педагогических работников в соответствии со штатным расписанием на конец истекшего календарного года.

5.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

форма статистического наблюдения № Д-13 «Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

оперативная отчетность учреждения;

штатное расписание;

справка по итогам учредительного контроля.

5.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

6. Показатель «Психолого-медико-педагогическое сопровождение замещающего семейного устройства».

6.1. При определении значения данного показателя учитывается:

6.1.1. доля воспитанников, переданных в замещающие семьи, в общем числе воспитанников учреждения, которая рассчитывается по следующей методике:

К=Кп/Кобщ*100, где

К – доля воспитанников, переданных в замещающие семьи, в общем числе воспитанников учреждения;

Кп – число воспитанников, переданных в замещающие семьи за истекший календарный год;

Кобщ – общее число воспитанников в образовательном учреждении.

6.1.2. доля числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помещенных в учреждения общественного воспитания в связи с отменой опеки или попечительства (исключая отмену опеки или попечительства в связи со смертью опекуна или болезнью), в курируемых округах, в общем числе подопечных в курируемых округах, которая рассчитывается по следующей методике:

Л=Лв/Лобщ*100, где

Л - доля числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помещенных в учреждения общественного воспитания в связи с отменой опеки или попечительства (исключая отмену опеки или попечительства в связи со смертью опекуна или болезнью), в курируемых округах, в общем числе подопечных в курируемых округах;

Лв - число детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, помещенных в учреждения общественного воспитания в связи с отменой опеки или попечительства (исключая отмену опеки или попечительства в связи со смертью опекуна или болезнью) за истекший календарный год;

Лобщ - общее число подопечных в курируемых округах на конец истекшего календарного года.

6.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля;

форма статистического наблюдения № РИК – 103 «Сведения о выявлении и устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

6.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

7. Показатель «Обеспечение гарантий получения психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи воспитанникам, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации».

7.1. При определении значения данного показателя учитываются:

7.1.1. отсутствие вакансии педагога-психолога на конец истекшего календарного года;

7.1.2. доля педагогических работников образовательного учреждения, участвующих в методических мероприятиях, направленных на повышение их психолого-педагогической компетентности, от общего числа педагогических работников образовательного учреждения, которая рассчитывается по следующей методике:

М=Мпк/Мобщ*100, где

М – доля педагогических работников образовательного учреждения, участвующих в методических мероприятиях, направленных на повышение их психолого-педагогической компетентности, от общего числа педагогических работников учреждения;

Мпк – число педагогических работников образовательного учреждения, участвующих в методических мероприятиях, направленных на повышение их психолого-педагогической компетентности за истекший календарный год;

Мобщ - общее число педагогических работников образовательного учреждения на конец истекшего календарного года.

7.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля;

7.3. Периодичность и сроки предоставления учреждением отчетности:       1 раз в год до 01 августа.

II. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда для установления ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление услуг для директоров краевых государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (Центр «Семья плюс»).

1. Показатель «Эффективность и результативность выполнения государственного задания».

1.1. Оценка выполнения государственного задания производится в соответствии с приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29.09.2014 № 5062 «Об утверждении Положения о порядке мониторинга, контроля, предоставления отчетности и оценки выполнения государственных заданий краевыми казенными учреждениями, находящимися в ведении Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, краевыми бюджетными и автономными учреждениями, в отношении которых Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края осуществляет функции и полномочия учредителя».

1.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

отчет об исполнении государственного задания.

2. Показатель «Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении».

2.1. При определении значения данного показателя учитывается:

2.1.1. доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении, которая рассчитывается по следующей методике:

Н=На/Нобщ*100, где

Н – доля рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах,  к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении;

На – количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

Нобщ – общее число рабочих мест в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года.

2.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

2.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

3. Показатель «Психолого-медико-педагогическое сопровождение замещающего семейного устройства».

3.1. При определении значения данного показателя учитывается:

3.1.1. доля органов опеки и попечительства, обеспеченных методическим сопровождением, к общей численности органов опеки и попечительства края.

П=Пом/Побщ*100, где

П – доля органов опеки и попечительства, обеспеченных методическим сопровождением, к общей численности органов опеки и попечительства края;

Пом – число органов опеки и попечительства, обеспеченных методическим сопровождением за истекший календарный год;

Побщ – общее число органов опеки и попечительства края.

3.1.2. доля соотношения реализованных мероприятий плана образовательного учреждения к общему числу запланированных мероприятий, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами, которая рассчитывается по следующей методике:

Р=Рр/Робщ*100, где

Р - доля соотношения реализованных мероприятий плана образовательного учреждения к общему числу запланированных мероприятий, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами;

Рр – число реализованных мероприятий плана образовательного учреждения, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами;

Робщ – общее число мероприятий в плане образовательного учреждения, направленных на методическое сопровождение специалистов окружных центров психолого-медико-социального сопровождения, органов опеки и попечительства, организаций, которым переданы полномочия по подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами.

3.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

3.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

4. Показатель «Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке».

4.1. При определении значения данного показателя учитывается:

4.1.1. доля соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края, которая рассчитывается по следующей методике:

С=Сспр/Ссзэк*100, где:

С – доля соотношения заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края;

Сспр – средняя заработная плата педагогических работников образовательного учреждения за истекший календарный год;

Ссзэк – средняя заработная плата в экономике Алтайского края за истекший календарный год.

4.1.2. доля соотношения реализованных мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, которая рассчитывается по следующей методике:

Т=Трм/Тпм*100, где:

Т – доля соотношения реализованных образовательным учреждением мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий;

Трм – реализованные образовательным учреждением мероприятия, за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году;

Тпм – запланированные образовательным учреждением мероприятия, финансируемые за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий, в истекшем календарном году.

4.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

финансовая отчетность учреждения;

справка по итогам учредительного контроля.

4.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

5. Показатель «Кадровое обеспечение процесса сопровождения».

5.1. При определении значения данного показателя учитывается:

5.1.1. доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников, которая рассчитывается по следующей методике:

Ф=Фк/Фобщ*100, где:

Ф – доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников;

Фк – число работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования на конец истекшего календарного года;

Фобщ – общее число работников образовательного учреждения на конец истекшего календарного года.

5.1.2. доля укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием, который рассчитывается по следующей методике:

Х=100-Хр/Хш*100, где:

Х – доля укомплектованности образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием;

Хр – количество вакансий педагогических работников в образовательном учреждении на конец истекшего календарного года;

Хш – количество педагогических работников в соответствии со штатным расписанием на конец истекшего календарного года.

5.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

штатное расписание;

справка по итогам учредительного контроля.

5.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

6. Показатель «Работа с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

6.1. При определении значения данного показателя учитывается:

6.1.1. количество консультаций по телефону «Горячей линии» и посетителей портала «Вместе в будущее»;

6.1.2. доля реализованных мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общем количестве мероприятий по данному направлению в плане образовательного учреждения, которая рассчитывается по следующей методике:

Ц=Цр/Цобщ*100, где

Ц – доля реализованных мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общем количестве мероприятий по данному направлению в плане образовательного учреждения;

Цр – число реализованных мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за истекший календарный год;

Цобщ - общее количество мероприятий, направленных на информационно-просветительскую работу с выпускниками и воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в плане образовательного учреждения на истекший календарный год.

6.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

6.3. Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 01 августа.

7. Показатель «Консультативно-диагностическая работа с детьми от 0 до 18 лет, их родителями (законными представителями), обратившимися в ЦПМПК, работниками образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении».

7.1. При определении значения данного показателя учитывается:

7.1.1. доля числа детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), обратившихся в ЦПМПК, которая рассчитывается по следующей методике:

Ч=Чкд/Чобщ*100, где

Ч – доля числа детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), обратившихся в ЦПМПК;

Чкд – число детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), охваченных консультативно-диагностической деятельностью в ЦПМПК за истекший календарный год;

Чобщ – общее число детей от 0 до 18 лет, их родителей (законных представителей), обратившихся в ЦПМПК за истекший календарный год.

7.1.2. доля числа работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, обратившихся в ЦПМПК, который рассчитывается по следующей методике:

Ш=Шкд/Шобщ*100, где

Ш – доля числа работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, охваченных консультативно-диагностической деятельностью, к общему числу работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, обратившихся в ЦПМПК;

Шкд – число работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, охваченных консультативно-диагностической деятельностью в ЦПМПК за истекший календарный год;

Шобщ – общее число работников образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания, здравоохранения, других организаций, реализующих деятельность с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, обратившихся в ЦПМПК за истекший календарный год.

7.2. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя:

оперативная отчетность учреждения;

справки по итогам учредительного контроля.

7.3. Периодичность и сроки предоставления отчетности: один раз в год до 01 августа.

III. Определение значений отдельных показателей качества и результативности труда директоров краевых государственных бюджетных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей, для премиальной выплаты по итогам года.

1. Показатель «Исполнительская дисциплина руководителя»:

При определении значения данного показателя учитывается:

количество дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб граждан и педагогического коллектива на действия (бездействия) руководителя;

количество случаев несвоевременного исполнения писем, поручений, предписаний, приказов Главного управления, надзорных органов.

Периодичность и сроки представления учреждением отчетности: один раз в год до 15 декабря.

IV. Сумма индивидуальных баллов директора определяется путем простого суммирования индивидуальных баллов по всем показателям.».