Об утверждении порядка формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с числе...



Документ утратил силу на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 31 декабря 2014 года № 7188.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

14 мая 2013 года № 2309

Об утверждении порядка формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не более 200 человек, порядка отбора претендентов на получение единовременного пособия

{Изменения:

1. приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 15 апреля 2014 года № 2346;

2. приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050;

3. приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 5 ноября 2014 года № 5803.

}

{Новая редакция с изменениями от 5 ноября 2014 года.}

{В названии, преамбуле, пункте 1 приказа, в названии и тексте порядка формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных школ, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, утвержденного указанным приказом (далее – «порядок»), в тексте порядка отбора претендентов на получение единовременного пособия (далее – «порядок отбора») слова «малокомплектные школы» в соответствующем падеже заменены словами «малокомплектные общеобразовательные организации, филиалы общеобразовательных организаций и общеобразовательные организации с численностью обучающихся не более 200 человек» в соответствующем падеже; в преамбуле приказа, по тексту порядка отбора слова «образовательные учреждения высшего профессионального образования» в соответствующем падеже заменены словами «образовательные организации высшего образования» в соответствующем падеже; по тексту порядка, порядка отбора слова «образовательные учреждения» в соответствующем падеже заменены словами «образовательные организации» в соответствующем падеже на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 15 апреля 2014 года № 2346.}

В соответствии с постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226 «О единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края» {в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.}

приказываю:

Утвердить:

порядок формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (Приложение 1);

порядок отбора претендентов на получение единовременного пособия (Приложение 2);

состав отборочной комиссии, в полномочия которой входят: формирование списка вакансий, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек Алтайского края, отбор получателей из числа претендентов на выплату единовременного пособия, рассмотрение заявлений получателей и принятие решений о сохранении или возврате единовременного пособия (Приложение 3).

2. Признать утратившими силу следующие приказы управления Алтайского края по образованию и делам молодежи:

приказ от 25.01.2011 № 153 «О порядке отбора претендентов на замещение вакантных должностей  педагогических работников муниципальных малокомплектных школ, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, включенных в краевой банк вакансий»;

приказ от 25.01.2011 № 154 «О порядке формирования списка вакансий

педагогических работников муниципальных малокомплектных школ, расположенных в сельской местности, рабочих поселках»;

приказ от 12.05.2011 № 1436 «О внесении дополнений в приказ от 25.01.2011 № 153 «О порядке формирования списка вакансий педагогических работников муниципальных малокомплектных школ, расположенных в сельской местности, рабочих поселках»;

приказ от 02.03.2012 № 763 «О внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты управления Алтайского края по образованию и делам молодежи».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления, начальника отдела управления качеством образования Бутенко О.Н.

Заместитель Губернатора Алтайского края,

начальник Главного управления образования

и молодежной политики Алтайского края

Ю.Н. Денисов

Приложение 1

к приказу Главного управления

образования и молодежной политики

Алтайского края

от 14.05.2013 № 2309

ПОРЯДОК

формирования списка вакансий муниципальных малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не более 200 человек,

расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края

1. В список вакансий педагогических работников муниципальных малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (далее - список вакансий) могут быть включены вакансии педагогических работников, отвечающие следующим требованиям:

- вакансия имеется в муниципальной малокомплектной общеобразовательной организации, филиале общеобразовательной организации и общеобразовательной организации с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенной в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края;

- предлагаемая педагогическая нагрузка - не менее ставки заработной платы (должностного оклада), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.

2. Органы местного самоуправления, представляют в Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края (далее – «Главное управление») сведения об имеющихся вакансиях не позднее 1 марта текущего года.

3. Список вакансий формируется отборочной комиссией на основе заявок органов местного самоуправления.

При формировании списка вакансий отборочная комиссия руководствуется следующими дополнительными критериями отбора:

1) Расположение образовательной организации.

2) Размер предлагаемых доплат и единовременных выплат молодым специалистам (ежемесячная поощрительная надбавка к заработной плате, муниципальные «подъемные»).

3) Содействие муниципалитета в предоставлении жилого помещения.

4) Учет ряда показателей результативности и активности работы муниципалитета по привлечению и закреплению молодых специалистов:

- оценка деятельности муниципалитета по привлечению молодых специалистов (количество прибывших молодых специалистов в школы района за последние три года);

- оценка деятельности муниципалитета, направленной на оказание социальной и методической поддержки деятельности молодых специалистов (процент закрепляемости молодых специалистов в школах района за последние три года);

- оценка эффективности проводимой профориентационной работы с потенциальными абитуриентами образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций края по направлениям подготовки педагогических кадров (количество выпускников школ района, поступивших на педагогические специальности на начало текущего учебного года) {в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.}.

4. Главное управление на основании решения комиссии:

- утверждает список вакансий педагогических работников, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, не позднее 15 мая текущего года;

- размещает утвержденный приказом Главного управления список вакансий на сайте Главного управления.

В случае отсутствия достаточного количества претендентов на занятие вакантных должностей, вошедших в список вакансий текущего года, на основании решения комиссии в список вакансий могут быть дополнительно включены вакансии, имеющиеся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек Алтайского края, соответствующие утвержденным условиям и не вошедшие в утвержденный список вакансий.

Вакансия может быть включена в список по ходатайству органа местного самоуправления не позднее 20 августа текущего года.

Приложение 2

к приказу Главного управления

образования и молодежной политики

Алтайского края

от 14.05.2013 № 2309

ПОРЯДОК

отбора претендентов на получение единовременного пособия

             

На получение единовременного пособия могут претендовать выпускники образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций текущего года, либо выпускники других лет по окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее – претенденты) {в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.}.

Заключению договора между получателем и Главным управлением о выплате единовременного пособия предшествует отбор претендентов.

По всем вопросам трудоустройства претенденты могут обращаться в образовательную организацию и Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края (далее – Главное управление).

Претендент не позднее 20 августа текущего года предоставляет в Главное управление документы, указанные в п.4 порядка назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек Алтайского края, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, утвержденного постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226 {в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.}.

Дополнительно могут быть представлены:

документы, подтверждающие наличие дополнительной специальности (квалификации), специализации;

грамоты, дипломы, сертификаты, удостоверения и т.п., полученные претендентом за последние три года.

Отбор претендентов проводит отборочная комиссия, основываясь на следующих критериях отбора:

- средний балл диплома об окончании образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации {в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.};

- наличие дополнительной специальности (квалификации), специализации;

- наличие грамот, дипломов, сертификатов и т.п., подтверждающих основные достижения претендента, результаты его деятельности за последние три года;

- трудоустройство на работу по специальности в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе {абзац дополнен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.};

- трудоустройство на работу на должность «Педагог-психолог» {абзац дополнен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.}.

При отборе претендентов также может учитываться:

- расположение образовательной организации, в которое трудоустраивается претендент;

- средняя наполняемость классов образовательной организации, в которую трудоустраивается претендент {абзац дополнен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.};

- предоставляемые муниципалитетом социальные гарантии (размер предлагаемых прибывшему специалисту выплат (ежемесячной поощрительной надбавки к заработной плате, муниципальных «подъемных»)), предоставление муниципальным образованием жилого помещения);

- учет ряда показателей результативности и активности работы муниципалитета по привлечению и закреплению молодых специалистов:

оценка деятельности муниципалитета по привлечению молодых специалистов (количество прибывших молодых специалистов в школы района за последние три года);

оценка деятельности муниципалитета, направленной на оказание социальной и методической поддержки деятельности молодых специалистов (процент закрепляемости молодых специалистов в школах района за последние три года);

оценка эффективности проводимой профориентационной работы с потенциальными абитуриентами образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования края по направлениям подготовки педагогических кадров (количество выпускников школ района, поступивших на педагогические специальности на начало текущего учебного года).

В 2014 году в качестве одного из критериев отбора учитывается про­живание и работа претендента на территории населенного пункта, располо­женного в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края, постра­давшем от наводнения в мае - июне 2014 года {абзац дополнен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 5 ноября 2014 года № 5803.}.

Отказ в приеме документов отборочной комиссией может иметь место в случае несоответствия претендента утвержденным постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226 условиям участия в отборе, а также в случае предоставления неполного пакета документов.

По итогам работы отборочной комиссии формируется рейтинг претендентов.

Результаты отбора размещаются на сайте Главного управления, направляются на указанные почтовые адреса или адреса электронной почты претендентов, принимающих участие в отборе.

В случае отсутствия достаточного количества претендентов на занятие вакантных должностей, вошедших в список вакансий текущего года, комиссия дополнительно проводит отбор и формирует рейтинг претендентов на занятие вакансий малокомплектных общеобразовательных организаций, филиалов общеобразовательных организаций и общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, не вошедших в утвержденный список.

Приложение 3

к приказу Главного управления

образования и молодежной политики

Алтайского края

от 14.05.2013 № 2309

{Приложение 3 изложено в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29 сентября 2014 года № 5050.}

СОСТАВ

отборочной комиссии

1

Денисов

Юрий Николаевич

заместитель Губернатора Алтайского края, начальник Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, председатель отборочной комиссии

2

Бутенко

Ольга Николаевна

заместитель начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, начальник отдела управления качеством образования, заместитель председателя отборочной комиссии

3

Бровко

Елена Сергеевна

ведущий специалист отдела управления качеством образования Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, секретарь отборочной комиссии

4

Абдуллаев

Юрий Геннадьевич

председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников образования (по согласованию)

5

Лазаренко Ирина

Рудольфовна

ректор ФГБОУ ВПО «Алтайская государственная педагогическая академия» (по согласованию)

6

Левшина

Елена Юрьевна

председатель комитета по образованию администрации Новичихинского района (по согласованию)

7

Машанская

Надежда Анатольевна

председатель комитета по образованию

администрации Бийского района (по согласованию)

8

Мокрецова

Людмила Алексеевна

ректор ФГБОУ ВПО «Алтайская государственная академия образования имени       В.М. Шукшина» (по согласованию)

9

Репина

Вера Павловна

начальник отдела содействия занятости и трудоустройства ФГБОУ ВПО «Алтайская государственная педагогическая академия» (по согласованию)

10

Самолетов

Михаил Борисович

руководитель КГБОУ СПО «Барнаульский педагогический колледж» (по согласованию)

11

Тюренкова

Наталья Геннадьевна

начальник отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда управления по труду и занятости населения Алтайского края (по согласованию)

12

Фурсова Людмила

Владимировна

директор образовательного центра ФГБОУ ВПО «Алтайская государственная академия образования им. В.М. Шукшина» (по согласованию)

13

Янголова

Наталья Геннадьевна

заместитель начальника отдела управления качеством образования Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края

14

Янкина

Татьяна Сергеевна

председатель Ассоциации молодых педагогов Алтайского края (по согласованию)