Основная информация
| Дата опубликования: | 14 июня 2016г. |
| Номер документа: | RU27000201600544 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Министерство социальной защиты населения Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 июня 2016 года №99-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2015 ГОДА №229-П
В целях совершенствования нормативных правовых актов Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. №229-П, следующие изменения:
1.1. В разделе 2 Приложения №6:
а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Надбавка в бюджетных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям бюджетных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.
Надбавка руководителям и работникам бюджетных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".
1.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения №6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:
Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки
Рекомендуемый размер надбавки к окладу (должностному окладу), %
2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. №229-П, следующие изменения:
1.1. В разделе 2 Приложения №6:
а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Надбавка в казенных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям казенных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.
Надбавка руководителям и работникам казенных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".
2.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения №6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:
Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки
Размер надбавки к окладу (должностному окладу), %
Министр
Н.И. Цилюрик
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 июня 2016 года №99-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2015 ГОДА №229-П
В целях совершенствования нормативных правовых актов Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. №229-П, следующие изменения:
1.1. В разделе 2 Приложения №6:
а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Надбавка в бюджетных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям бюджетных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.
Надбавка руководителям и работникам бюджетных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".
1.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения №6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:
Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки
Рекомендуемый размер надбавки к окладу (должностному окладу), %
2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. №229-П, следующие изменения:
1.1. В разделе 2 Приложения №6:
а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Надбавка в казенных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям казенных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.
Надбавка руководителям и работникам казенных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".
2.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения №6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:
Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки
Размер надбавки к окладу (должностному окладу), %
Министр
Н.И. Цилюрик
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
