О внесении изменений в приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 05.03.2015 № 59 «Об утверждении Положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельно...



Утратил силу приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 30.08.2019 № 247

ПРИКАЗ

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

от 14.06.2017 № 149

О внесении изменений в приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 05.03.2015 № 59 «Об утверждении Положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах»

Вносит изменения в следующий документ:

приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 05.03.2015 № 59 (ru66000201500173)

В целях упорядоченного обеспечения взаимодействия работодателей и государственной службы занятости населения Свердловской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Положение о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, утвержденное приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 05.03.2015 № 59 «Об утверждении Положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» (Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области (www.pravo.gov66.ru), 2015, 10 марта, № 4062) с изменениями, внесенными Приказом Департамента от 05.08.2015 № 197, изложив приложение в новой редакции (прилагается).

2. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

3. Настоящий Приказ опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Заместителя директора Департамента А.В. Макурина.

Директор Департамента

Д.А. Антонов

Приложение

к Положению

о представлении работодателями,

осуществляющими деятельность

на территории Свердловской области,

информации о наличии

свободных рабочих мест

и вакантных должностей,

включая информацию

о локальных нормативных актах,

содержащих сведения

о данных рабочих местах

ИНФОРМАЦИЯ

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах,  содержащих сведения о данных рабочих местах

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) ________

Юридический адрес _________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ____________________

Адрес (место нахождения) __________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Локальные нормативные акты, содержащие сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях __________

Иные условия ______________________________________________________________

Наименование профессии

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Итоговый класс (подкласс) условий труда (по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест)

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

___________ 20__ г. Работодатель ___________ ________________________

(его представитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)