ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2016-454-од

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ СТРОИТЕЛЬСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

14 июля 2016 г. №454-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказов Комитета строительства Волгоградской области от 24.10.2016 № 683-ОД, НГР:ru34000201602037,

от 24.07.2017 № 384-ОД, НГР:ru34000201701271)

"Волгоградская правда", N 139, 26.07.2016

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", пунктом 5.3 Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства Волгоградской области, утвержденного приказом комитета строительства Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. №172-ОД, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету строительства Волгоградской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    С.Ю.Кузнецова

Утвержден

приказом

комитета строительства

Волгоградской области

от 14.07.2016 №454-ОД

Согласован

заместителем Губернатора

Волгоградской области

В.Н.ГРЕЧИНА

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету строительства Волгоградской области (далее - Порядок), регулирует процесс расчета, согласования, утверждения и изменения должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету строительства Волгоградской области (далее - учреждение).

2. Установление должностного оклада

2.1. Расчет размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется структурным подразделением комитета строительства Волгоградской области, наделенным полномочиями по содействию в обеспечении деятельности этого учреждения (далее - структурное подразделение), в течение 3 дней:

а) со дня вступления в силу настоящего приказа;

б) при заключении трудового договора с новым руководителем учреждения;

в) в случае изменения штатной численности работников учреждения на 25 процентов и более;

г) в случае изменения базовой ставки должностного оклада руководителя учреждения;

д) в случае изменения условий работы руководителя учреждения, влекущих изменение размера его должностного оклада;

е) в случае изменения трудового законодательства.

2.2. Расчет должностного оклада руководителя учреждения представляет собой письменный документ, составленный по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2.3. Подготовленный структурным подразделением проект расчета должностного оклада руководителя учреждения представляется на согласование:

в сектор внутреннего финансового аудита комитета строительства Волгоградской области (далее - комитет);

в отдел правового обеспечения и кадров комитета.

2.3.1. Сектор внутреннего финансового аудита (далее - сектор) в течение 2 рабочих дней со дня поступления проекта расчета должностного оклада руководителя учреждения рассматривает указанный проект расчета и принимает одно из следующих решений:

о согласовании проекта расчета должностного оклада руководителя учреждения;

об отказе в согласовании проекта расчета должностного оклада руководителя учреждения.

Отказ в согласовании проекта расчета должностного оклада руководителя учреждения оформляется заключением с указанием причин отказа и направляется в структурное подразделение на доработку.

Основанием для отказа в согласовании проекта расчета должностного оклада руководителя учреждения является:

несоответствие представленного расчета действующему законодательству;

наличие ошибок в расчете;

необоснованное применение коэффициентов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Порядка.

2.3.2. Согласованный сектором проект расчета должностного оклада руководителя учреждения направляется структурным подразделением в отдел правового обеспечения и кадров (далее - отдел).

Отдел не позднее 2 рабочих дней со дня поступления проекта расчета должностного оклада руководителя учреждения рассматривает указанный проект расчета в порядке, предусмотренном подпунктом 2.3.1 пункта 2.3 настоящего Порядка.

В случае согласования представленного расчета отдел направляет данный расчет  начальнику правового управления.

2.4. Согласованный начальником правового управления проект расчета должностного оклада руководителя учреждения в течение 2 рабочих дней направляется структурным подразделением на утверждение председателю комитета.

2.5. Утвержденный расчет размера должностного оклада руководителя учреждения направляется структурным подразделением в отдел для включения рассчитанного размера должностного оклада в трудовой договор с руководителем учреждения.

2.6. Должностной оклад руководителя учреждения определяется по формуле:

ДОр = Бо + (Бо x Ккр) + (Бо x Кгз) + (Бо x Кгп) + (Бо x Кгэ) + (Бо x Куз), где

ДОр - должностной оклад руководителя учреждения;

Бо - базовая ставка должностного оклада руководителя учреждения. Устанавливается в размере 7500,00 руб.;

Ккр - коэффициент кратности. Коэффициент кратности определяется исходя из штатной численности работников учреждения и устанавливается в размере:

при штатной численности менее 10 единиц - 2;

при штатной численности от 10 до 50 единиц - 3;

при штатной численности от 50 до 100 единиц - 4;

при штатной численности от 100 до 200 единиц - 5;

при штатной численности от 200 до 300 единиц - 6;

при штатной численности от 300 до 500 единиц - 7;

при штатной численности от 500 единиц и более - 8;

Кгз - коэффициент выполнения государственного задания. Коэффициент применяется при условии выполнения учреждением государственного задания и устанавливается в размере 1,6;

Кгп - коэффициент участия в государственных программах, областных адресных программах. Коэффициент применяется при условии участия учреждения в государственных, областных адресных программах и устанавливается в размере 2,1;

Кгэ - коэффициент организации и проведения государственной экспертизы. Коэффициент применяется при условии организации и проведения учреждением государственной экспертизы и устанавливается в размере 3,3;"

Куз - коэффициент масштаба управления, учитывающий масштаб и сложность руководства учреждением, при наличии в учреждении двух и более заместителей руководителя. Коэффициент применяется при условии наличия в учреждении двух и более заместителей руководителя и устанавливается в размере 1,8.

При определении должностного оклада руководителя учреждения, в случае отсутствия условий применения одного или нескольких коэффициентов, предусмотренных настоящим пунктом, значение такого (таких) коэффициента (коэффициентов) устанавливается равным нулю.

(в редакции Приказа Комитета строительства Волгоградской области от 24.10.2016 № 683-ОД, НГР:ru34000201602037)

3. Изменение должностного оклада руководителя

3.1. Изменение должностного оклада руководителя учреждения по основаниям, предусмотренным подпунктами "в", "г", "д" пункта 2.1 настоящего Порядка, осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные для установления должностного оклада.

3.2. В случае изменения размера должностного оклада руководителя учреждения с ним заключается соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.

Комитет строительства

Волгоградской области

Приложение

к Порядку установления

должностных окладов

руководителей государственных

учреждений, подведомственных

комитету строительства

Волгоградской области

                                  Расчет

                должностного оклада руководителя учреждения

    (ФИО руководителя учреждения)

______________________________________

      (наименование учреждения)

______________________________________

адрес учреждения:

          (адрес учреждения)

______________________________________

Показатели

Значение показателя

Базовая ставка должностного оклада, рублей

Коэффициент кратности, зависящий от штатной численности работников

Коэффициент выполнения государственного задания

Коэффициент участия в государственных программах, областных адресных программах (за исключением государственного задания)

Коэффициент организации и проведения государственной экспертизы

Коэффициент масштаба управления, учитывающий масштаб и сложность руководства учреждением, при наличии в учреждении двух и более заместителей руководителя

Должностной оклад руководителя по расчету, рублей

Должностной оклад руководителя учреждения в размере __________________ руб.

с ___________ 20__ года

СОГЛАСОВАНО:

Начальник правового управления        ________________   __________________

(дата согласования)

Отдел правового обеспечения и кадров  ________________   __________________

(дата согласования)

Сектор внутреннего финансового аудита ________________   __________________

(дата согласования)

Расчет произвел                      ________________   __________________"