Об утверждении форм документов для предоставления бюджетных средств на государственную поддержку кадрового обеспечения АПК Томской области



от___________________ №_____________ г

1

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

от 03.04.2015 г. № 53

ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ от 14.08.2013 г №132.

г. Томск

Об утверждении форм документов для предоставления бюджетных средств на государственную поддержку кадрового обеспечения АПК Томской области

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 19.03.2014 г. № 37)

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить форму договора (контракта) о целевой подготовке специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить форму заявления специалиста о предоставлении социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Утвердить форму договора о предоставлении социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение согласно приложению 3 к настоящему приказу.

4. Утвердить договор о предоставлении социальной выплаты (стипендии) согласно приложению 4 к настоящему приказу.

5. Признать утратившими силу следующие приказы Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области:

1) от 18.07.2011 № 109 «Об утверждении форм документов для предоставления бюджетных средств на государственную поддержку кадрового обеспечения АПК Томской области»;

2) от 13.09.2011 № 141 «О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 18.07.2011 № 109»;

3) от 19.10.2011 № 168 «О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 18.07.2011 № 109»;

4) от 27.07.2012 № 126 «О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 18.07.2011 № 109».

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента - председателя комитета правового обеспечения и кадровой политики Малиновскую Е.Ю.

Начальник Департамента

Ю.Р. Палосон

Приложение 1

к приказу

Департамента по социально-экономическому

развитию села Томской области

от 14.08.2013 № 132

(в редакции приказа Департамента

по социально-экономическому

развитию села Томской области

от 19.03.2014 г. № 37)

Форма

ДОГОВОР (КОНТРАКТ) №______________

о целевой подготовке специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей

г. Томск                                                         « _____»  _______________ 20 _____ г.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, именуемый  в дальнейшем Учебное заведение, в лице _____________________________________________________________________________, действующего на основании ________________________________, с одной стороны,

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, именуемый в дальнейшем Департамент в лице ______________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________________________, со второй стороны,

Организация __________________________________________________________________,

                                (организационно-правовая форма, наименование юридического лица)

именуемая в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________ ___________________________________________________________________________________,

                              (должность,  фамилия, имя, отчество  руководителя)

действующего на основании Устава, с третьей стороны, и

поступивший на обучение и (или) (обучающийся) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

                                                          (фамилия, имя, отчество студента)

именуемый (ая) в дальнейшем Студент, с четвертой стороны,

на основании Положения о мероприятиях по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей, утверждённого постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области» (далее – постановление), заключили настоящий  Договор (Контракт) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1.1.              Предметом настоящего Договора (Контракта) является подготовка специалиста (бакалавра) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием для удовлетворения потребности сельскохозяйственных товаропроизводителей Томской области в квалифицированных кадрах на базе ____________________________________________________

_______________________________________в  соответствии  с Лицензией на право ведения образовательной деятельности от ______ серии

№ _____рег.№_________,выданной____________________________________________________и Свидетельством о Государственной аккредитации от ___________серии ____№______________, выданной________________________________________________________с ________________по ___________________________________, по специальности  (направлению) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ по _______________ форме обучения с ____ курса _____ семестра __________ года в течение ________ лет.

1.2.              После успешного прохождения Студентом полного курса обучения и итоговой аттестации ему выдается диплом о высшем образовании с присвоением квалификации ______________________________.

2.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УНИВЕРСИТЕТА

2.1.               Учебное заведение обязуется:

2.1.1.              Обеспечить условия для освоения Студентом основной образовательной программы по избранной специальности (направлению) в соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.1.2.              Создать условия для изучения Студентом дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного  стандарта,  заключив  с  Работодателем  договор  о возмещении затрат в соответствии с п. 4.2.3. настоящего Договора (Контракта).

2.1.3.              Информировать Департамент не реже 2 раз в семестр об успеваемости и поведении Студента.

2.1.4.              В случае отчисления Студента за академическую неуспеваемость и не посещаемость занятий, сообщить об этом Департаменту и Работодателю не позднее 30 календарных дней до момента отчисления.

2.1.5.              Обеспечить Студента общежитием, создать условия для пользования библиотекой и другими услугами на общих основаниях.

2.2.              Учебное заведение имеет право:

2.2.1.              Отчислить Студента при не поступлении оплаты за обучение в полном объеме и в установленные сроки с предварительным письменным уведомлением Студента и Работодателя в срок не позднее 30 календарных дней до момента отчисления.

2.2.2.              В случае отчисления Студента произвести взаиморасчеты с Работодателем.

3.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДЕПАРТАМЕНТА

3.1.              Департамент:

3.1.1.              Перечисляет на счет Работодателя субсидии в целях возмещения затрат на подготовку специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием за обучение Студента в соответствии с п.п. 6.1, 6.2, 6.3 настоящего Договора (Контракта) в порядке, установленном постановлением.

3.1.2.              Контролирует ход обучения Студента, направляемого Работодателем, по нормативам, согласуемым с Учебным заведением.

3.2.              Департамент имеет право:

3.2.1.              Знакомиться с постановкой учебной и научной работы и обращаться со своими предложениями в Учебное заведение.

3.2.2.              Получать ежегодные сведения об успеваемости Студента.

3.2.3.              Направить Студента в другую сельскохозяйственную организацию, находящуюся в сельских и городских поселениях Томской области, в случае невозможности выполнения Работодателем, заключившим настоящий Договор (Контракт), обязательств по трудоустройству Студента, и предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки.

4.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1.              Работодатель обязуется:

4.1.1.              В период обучения Студента в Учебном заведении, с момента заключения настоящего Договора (Контракта),  производить оплату за  обучение по основной образовательной профессиональной программе подготовки специалиста (бакалавра) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием в соответствии с п. 6 настоящего Договора (Контракта), а также дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта.

4.1.2.              Обеспечить Студенту в соответствии с учебным планом, согласованным сторонами, прохождение учебных, производственных и преддипломной практик, иных видов практик и стажировки по месту будущей работы. При невозможности проведения практики в своей организации, оплатить расходы, связанные с проведением практик в другой организации, по согласованию с Департаментом и Учебным заведением.

4.1.3.              Принять Студента после завершения обучения на должность, соответствующую уровню и профилю профессионального образования, заключив с ним трудовой договор не менее чем на три года.

4.2.              Работодатель имеет право:

4.2.1.              Знакомиться с постановкой учебной и научной работы, бытовыми условиями проживания Студента и обращаться с предложениями в Учебное заведение.

4.2.2.              Выплачивать Студенту, обучающемуся в рамках целевой подготовки специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием, стипендию в размере ____________________ руб., дополнительные доплаты, пособия, а также оплачивать расходы, связанные с проживанием  в  общежитии в размере _______________руб. и др.

4.2.3.              Заключить договор с Учебным заведением о возмещении ему затрат на организацию обучения Студента по целевой дополнительной образовательной программе профессиональной подготовки специалиста (бакалавра), если таковая подготовка проводится.

5.   ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТУДЕНТА

5.1.              Студент обязан:

5.1.1.              Выполнять все требования, согласованные учебным планом, и сдавать в установленные сроки зачеты  и экзамены в соответствии с государственным образовательным стандартом.

5.1.2.              Освоить основную образовательную профессиональную программу по избранной специальности (направлению), пройти практики и стажировки, предусмотренные п. 4.1.2.  настоящего Договора (Контракта) и дополнительные дисциплины, предусмотренные п. 2.1.2, сверх государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям Работодателя, Учебного заведения и Департамента.

5.1.3.              Соблюдать Устав Учебного заведения, Положение об Учебном заведении, правила внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности, приказы, распоряжения и иные локальные правовые акты Учебного заведения.

5.1.4.              Посещать занятия, указанные в учебном расписании, соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения, в том числе проявлять уважение к научно-педагогическому, административно-хозяйственному и иному персоналу Учебного заведения.

5.1.5.              Бережно относиться к имуществу Учебного заведения и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный виновными действиями Студента.

5.1.6.              Прибыть к Работодателю не позднее двух месяцев после окончания учебного заведения для выполнения должностных обязанностей, заключить трудовой договор и отработать у него не менее трех лет или возместить затраченные Работодателем на обучение Студента денежные средства, в соответствии с п.п.7.2.

5.1.7.              Соблюдать все условия настоящего Договора (Контракта).

5.2.              Студент имеет право:

5.2.1.              Пользоваться всеми правами, установленными Уставом Учебного заведения и Положением об Учебном заведении для студентов, обучающихся на платной форме, за исключением прав на льготы и компенсационные выплаты, осуществляемые за счет бюджета.

5.2.2.              На получение ежегодной социальной выплаты (стипендии) за счёт средств областного бюджета при успешном освоении образовательной программы по избранной специальности, выполнении всех требований, согласованных учебным планом в соответствии с образовательным стандартом, наличии отличной и хорошей успеваемости за последний семестр в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты ежегодной социальной выплаты (стипендии) студентам в сфере агропромышленного комплекса, утверждённом постановлением Администрации Томской области от 01.07.2001 № 201а.

5.2.3.              Перевестись в другое образовательное учреждение, возвратив средства, затраченные за весь период обучения Работодателю. Условия перевода определяются в соответствии с действующим законодательством.

5.2.4.              В случае невыполнения учебной программы и отчисления, восстановиться на повторный курс обучения на платной договорной основе с оплатой обучения за счет собственных средств.

6.   СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

6.1.              Стоимость обучения на момент заключения Договора (Контракта), согласно приказу Учебного заведения , составляет _______________________________________________________

_______________________________________________________________ рублей за учебный год.

Оплата за обучение вносится в размере 100% за счет средств Работодателя. В целях возмещения затрат по целевой контрактной подготовке специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием Работодателю предоставляется из областного бюджета субсидия в размере 70% стоимости обучения за учебный год (без учета выплаты Работодателем Студенту стипендии), в соответствии с постановлением.

6.2.              Стипендия за счет бюджета Студенту не выплачивается.

6.3.              Перед началом каждого учебного года Учебное заведение имеет право без согласования с Работодателем  и Студентом пересмотреть стоимость обучения. Размер оплаты корректируется с учетом изменения затрат Учебного заведения на подготовку специалиста, а также с учетом коэффициента инфляции, но не более чем на 30% относительно стоимости обучения за предыдущий учебный год. Изменения стоимости обучения оформляются приказом ректора Университета и доводятся деканатами Университета до Департамента, Работодателя и Студента путем ознакомления с приказом в виде оформления дополнительного соглашения (и уведомления).

6.4.               оплата первого года обучения осуществляется Работодателем в момент зачисления Студента, но не позднее 30 августа текущего года. За последующие годы - оплата за обучение Студента производится за 1 полугодие – не позднее 31 марта, за 2 полугодие – не позднее 1 ноября текущего календарного года.

6.5.              В случае отчисления Студента денежные средства, внесенные Работодателем в качестве аванса за последующие периоды, подлежат возврату полностью, а денежные суммы, оплаченные Работодателем в качестве стипендии или пособия, Студентом Работодателю не возвращаются.

7.   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1.              Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств, предусмотренных настоящим Договором (Контрактом), в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.              При отказе без уважительных причин приступить к работе после окончания Учебного заведения, а также во всех случаях досрочного прекращения обучения в Университете, Студент обязан возместить Работодателю денежные суммы, оплаченные за весь период обучения  в полном объеме и в срок не позднее 6 месяцев с момента отказа приступить к работе или прекращения обучения. Работодатель в данном случае возвращает денежные средства в размере предоставленной субсидии на возмещение затрат на подготовку специалистов (бакалавров) сельского хозяйства с высшим профессиональным образованием в доход Томской области не позднее 10 календарных дней с момента поступления средств от Студента.

8.   СРОК ОБУЧЕНИЯ

8.1.              Договор (Контракт) вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до окончания срока обучения, либо до выхода приказа об отчислении, либо до перевода Студента на обучение   за счет бюджетных средств.

8.2.              При предоставлении Студенту академического отпуска по основаниям, предусмотренным нормативными актами, действие Договора (Контракта) продлевается на срок предоставляемого академического отпуска.

9.   ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

9.1.              Договор (Контракт) может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон.

9.2.              Споры, возникающие между Сторонами, разрешаются в установленном законом порядке.

9.3.              Договор (Контракт) составлен в четырех экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

10 .   АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ

Департамент: Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области.

Юридический адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1.

Почтовый адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1, тел. (382-2) 65-88-89, 65-90-63 (бухгалтерия, факс).

Платежные реквизиты: ИНН 7020014244, КПП 701701001, ОГРН 1027000882820, ОКВЭД 751121, ОКПО 00681431, ОКОГУ 23140, ОКАТО 69401000000. Л/с 2105029075 в Департаменте финансов ТО.

Учебное заведение:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Работодатель: _________________________________________________________

Юр.адрес, телефон, факс:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Лицевой счет, банк:___________________________________________________________________

Р/с___________________________БИК_________________ИНН________________КПП _________

Студент (ФИО, д.р.): ________________________________________________________________

Адрес: ____________________________________________________________________________

Паспорт: серия___________ № ________________, выдан «_____» _________________ _________г. кем ___________________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

от ДЕПАРТАМЕНТА:

                                                                                                                                ____________________________/____________________

(фамилия, инициалы, подпись)

«______» ________________________20____г.

м.п.

от УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ:                                                                     ____________________________/____________________

(фамилия, инициалы, подпись)

«______» ________________________20____г.

м.п.

от РАБОТОДАТЕЛЯ:

Руководитель сельскохозяйственной организации                           

____________________________/____________________

(фамилия, инициалы, подпись)

«______» ________________________20____г.

м.п.

СТУДЕНТ                                                                                    

___________________________________________________/______________________

(фамилия, инициалы, подпись)             

с Лицензией ___________________________________на право ведения  образовательной деятельности, Свидетельством о государственной аккредитации, Уставом________________________________________________, Положением о _______________________________________________________________, Правилами внутреннего распорядка______________________________________________________ ознакомлен. Даю согласие на обработку персональных данных.

________________________________/ _________________________                                 

«_____» ________________________20 ____г.

Поручительство родителей (опекунов, попечителей) ________________________

Приложение 2

к приказу

Департамента по социально-экономическому

развитию села Томской области 

от 14.08.2013 № 132

Форма             

В комиссию по предоставлению государственной поддержки

кадрового обеспечения агропромышленного комплекса

Томской области

от специалиста ____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

специалиста о предоставлении социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение

Прошу предоставить социальную выплату на обустройство и хозяйственное обзаведение __________________________________________________________________

                                    (указать назначение социальной выплаты)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

К заявлению прилагаю:

1. заверенные работодателем копии:

1) трудовой книжки;

2) приказа о приёме на работу;

3) трудового договора;

2. копию документа, удостоверяющего личность (паспорта);

3. копию диплома об окончании образовательного учреждения;

4. реквизиты расчётного счёта для перечисления социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение.

__________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

________________________________

(дата составления заявления)

Приложение 3

к приказу

Департамента по социально-экономическому

развитию села Томской области

от 14.08.2013 № 132

Форма

ДОГОВОР

о предоставлении социальной выплаты на  обустройство и хозяйственное обзаведение

г. Томск                                                                                «___»______________20____ г.

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, именуемый в дальнейшем «Департамент», в лице начальника Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области Юрия Рембертовича Палосона, действующего на основании Положения, с одной стороны, и

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

(паспорт серия ____ №_______, выдан ________________________________, ______ г., кем выдан _________________________________________________________________), именуемый в дальнейшем «Специалист», с другой стороны,

совместно именуемые – «Стороны», в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области» заключили настоящий договор о предоставлении социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение (далее – договор) о нижеследующем:

Предмет договора

Департамент в 201__ году предоставляет Специалисту из областного бюджета социальную выплату на обустройство и хозяйственное обзаведение (далее – социальная выплата).

Размер социальной выплаты и порядок ее предоставления и расходования

2.1.  Департамент предоставляет социальную выплату Специалисту в размере _______________ (___________________________) рублей. Социальная выплата предоставляется единовременно из областного бюджета.          

2.2. Перечисление социальной выплаты на расчетный счет Специалиста, открытый им в кредитной организации, производится в течение 30 дней с момента подписания настоящего договора.

2.3. Условиями предоставления социальной выплаты являются:

2.3.1. возраст специалиста не превышает 35 лет;

2.3.2. специалист принял предложение о приеме на работу в сельской местности, связанное с переездом в другую местность на место жительства;

2.3.3. трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем или областным государственным учреждением ветеринарии, находящимся в сельских и городских поселениях Томской области (за исключением г. Томска и ЗАТО Северск) заключен на срок не менее 3 лет;

2.3.4.  социальная выплата используется на обустройство и хозяйственное обзаведение (за исключением приобретения вещей индивидуального пользования (одежда, обувь и т.п.) и предметов роскоши).

2.4. Основаниями для назначения социальной выплаты являются:

2.4.1. заявление специалиста  о предоставлении социальной выплаты с указанием целевого назначения социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение по утверждаемой Департаментом форме;

2.4.2. заверенные работодателем копии трудовой книжки, приказа о приёме на работу, трудового договора;

        2.4.3. копия документа удостоверяющего личность;

2.4.4. копия диплома об окончании образовательного учреждения;

2.4.5. реквизиты расчетного счета для перечисления социальной выплаты по обустройство и хозяйственное обзаведение.

Копии документов, указанных в подпунктах 2.4.3 и 2.4.4, представляются с предъявлением оригиналов документов.

3.Обязательства Сторон

3.1. Специалист обязуется:

3.1.1.обеспечить целевое использование социальной выплаты.

3.1.2. для подтверждения целевого использования социальной выплаты, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором Специалист представляет в Департамент:

по истечении 4 месяцев после получения со  дня перечисления социальной выплаты на счет Специалиста документы, подтверждающие целевое использование социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение с учетом заявления, указанного в п.2.4 настоящего договора.

3.1.3. Социальная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в случаях:

нецелевого её использования (использования социальной выплаты на цели, не предусмотренные заявлением, указанным в п. 2.4 настоящего договора или непредставления Специалистом документов, предусмотренных пунктом 3.1.2. настоящего договора, в установленные сроки);

расторжения трудового договора по инициативе Специалиста до истечения его 3-летнего срока.

3.1.4. При наступлении случаев, предусмотренных пунктом 3.1.3. настоящего договора, Специалист обязан в течение 30 дней с момента направления Департаментом уведомления о возврате социальной выплаты возвратить в доход областного бюджета предоставленную социальную выплату.

При отказе от добровольного возврата бюджетные средства подлежат возврату в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации по иску Департамента.

3.2. Департамент  обязуется:

3.2.1.Предоставить социальную выплату в соответствии с условиями настоящего договора.

3.2.2. Контроль за соблюдением условий договора и целевым использованием социальной выплаты осуществляется Комитетом правового обеспечения и кадровой политики Департамента.

4. Ответственность сторон

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Специалист несет ответственность за нецелевое использование предоставленной ему Департаментом социальной выплаты по настоящему договору.

5. Срок действия договора

Срок действия настоящего договора 12 месяцев со дня получения социальной выплаты, а в части  исполнения Сторонами и своих обязательств - до  их полного выполнения. 

6. Разрешение споров

В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение тридцатидневного срока со дня получения уведомления одной из Сторон о возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Прочие условия

7.1.Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу,  - по одному для каждой из Сторон.

8. Адреса и реквизиты Сторон

Департамент:

Специалист:

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области

Юридический адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1

Почтовый адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1

Телефон (382 2) 65-90-63, факс (382 2) 65-91-03,

(382 2) 65-88-89

Реквизиты: ИНН 7020014244  КПП 701701001 ОГРН 1027000882820  ОКВЭД 75.11.21 

ОКПО  00681431  ОКОГУ  23140  ОКАТО  69401000000

Лицевой счет: 2105029075 в Департаменте финансов Томской области

Начальник Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

_________________________Ю.Р. Палосон

М.П.

_________________________________________

__________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

Адрес регистрации, индекс:________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________

Адрес фактического проживания, индекс:

___________________________________________________________________________________________________________________________

Номер телефона (иной вид связи)

__________________________________________________________________________________

Расчётный счёт, банковские реквизиты:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________/_______________________(подпись)

Приложение

к приказу

Департамента по социально-экономическому

развитию села Томской области

от 14.08.2013 № 132

Форма

ДОГОВОР

о предоставлении социальной выплаты (стипендии)

г. Томск                                                                                 «___»_________20___ г.

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, именуемый в дальнейшем «Департамент», в лице начальника Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области Юрия Рембертовича Палосона, действующего на основании Положения, с одной стороны, и

_________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

(паспорт серия ____ №_______, выдан ________________________________, ______ г., кем выдан _________________________________________________________________), именуемый в дальнейшем «Студент», с другой стороны,

совместно именуемые «Стороны», в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области» заключили настоящий договор о предоставлении социальной выплаты (стипендии) (далее – договор) о нижеследующем:

Предмет договора

Департамент в 20___ году предоставляет Студенту из областного бюджета социальную выплату (стипендию) (далее – стипендия) в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

Размер стипендии и порядок ее предоставления

2.1.  Департамент предоставляет Студенту ежемесячную стипендию в размере ____________рублей.[i] Стипендия назначается Студенту на период с 1 января по 31 декабря 20___ года и выплачивается ежемесячно.

2.2. Перечисление стипендии на расчетный счет Студента производится в течение 10 рабочих дней с момента утверждения реестра получателей социальной выплаты (стипендии), за месяцы, предшествующие утверждению реестра, а также за месяц, в котором утвержден реестр получателей социальной выплаты. В оставшийся период стипендия перечисляется не позднее 15-го числа текущего месяца.  

2.3. Условиями предоставления стипендии являются:

2.3.1. обучение Студента в образовательном учреждении высшего (среднего) профессионального образования ____________________________________________________ по очной форме на условиях договора (контракта) о целевой подготовке специалистов сельскохозяйственных товаропроизводителей от ________________ № ________ по направлениям (нужное подчеркнуть):

агрономия;

зоотехния;

ветеринария;

механизация сельского хозяйства;

экономика и управление на предприятии;

бухгалтерский учет, анализ и аудит;

2.3.2. отличная и хорошая успеваемость Студента;

2.3.3. наличие заявки от образовательного учреждения, содержащей сведения и документы, указанные в пункте 5 Положения о порядке назначения и выплаты ежегодной социальной выплаты (стипендии) студентам в сфере агропромышленного комплекса, утвержденного приложением № 2 к постановлению Администрации Томской области от 01.07.2011 № 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области».

2.4. Основаниями для назначения стипендии являются: 

2.4.1. заявка от образовательного учреждения, содержащая следующие документы:

а) заявление Студента (соискателя) для назначения стипендии;

б) выписку из протокола заседания ученого совета о выдвижении студента на соискание стипендии;

в) выписку или копию зачетной книжки;

2.4.2. решение Комиссии по предоставлению государственной поддержки кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области о включении соискателя в число студентов, имеющих право на получение стипендии, оформленное протоколом заседания Комиссии;

        2.4.3. включение Студента в реестр получателей социальной выплаты (стипендии), утвержденный приказом Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области.

3.Обязательства Сторон

3.1. Студент обязуется:

3.1.1. информировать Департамент о наступлении случаев, являющихся основанием для прекращения выплаты стипендии:

предоставление академического отпуска Студенту;

окончание обучения Студента;

отчисление Студента из образовательного учреждения;

невыполнение Студентом условий о хорошей и отличной успеваемости, успешном освоении образовательной программы и выполнении требований учебного плана;

3.1.2. добровольно расторгнуть настоящий договор в случае  возникновения ситуаций, указанных в подпункте 3.1.1 настоящего договора;

3.1.2. добровольно вернуть в областной бюджет неправомерно начисленную и выплаченную стипендию в течение 30 дней с момента предъявления Департаментом требования о возврате.

3.2. Департамент  обязуется:

3.2.1. предоставить стипендию в соответствии с условиями настоящего договора;

3.2.2. осуществлять контроль за соблюдением условий договора в лице Комитета по кадровой и административной работе Департамента;

3.2.3. направить Студенту письменное требование о возврате неправомерно выплаченной стипендии в течение 10 рабочих дней со дня, когда стало известно о наличии оснований для возврата стипендии;

3.2.4. принять меры к расторжению настоящего договора в случае возникновения ситуаций, указанных в подпункте 3.1.1 настоящего договора.

4. Ответственность сторон

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в действие с момента подписания его Сторонами и распространяется на отношения Сторон, действующие в период, указанный в пункте 2.1 настоящего договора.

6. Разрешение споров

В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение тридцатидневного срока со дня получения уведомления одной из Сторон о возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Прочие условия

7.1.Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8. Адреса и реквизиты Сторон

Департамент:

Специалист:

Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области

Юридический адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1

Почтовый адрес: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 16/1

Телефон (382 2) 65-90-63, факс (382 2) 65-91-03,

(382 2) 65-88-89

Реквизиты: ИНН 7020014244  КПП 701701001 ОГРН 1027000882820  ОКВЭД 75.11.21 

ОКПО  00681431  ОКОГУ  23140  ОКАТО  69401000000

Лицевой счет: 2105029075 в Департаменте финансов Томской области

Начальник Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

__________________________Ю.Р. Палосон

М.П.

_________________________________________

__________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

Адрес регистрации, индекс:________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________

Адрес фактического проживания, индекс:

___________________________________________________________________________________________________________________________

Номер телефона (иной вид связи)

__________________________________________________________________________________

Расчётный счёт, банковские реквизиты:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________/_______________________(подпись)

[i] Размер стипендии определяется Положением о порядке назначения и выплаты ежегодной социальной выплаты (стипендии) студентам в сфере агропромышленного комплекса, утвержденным приложением № 2 к постановлению Администрации Томской области от 01.07.2011 N 201а «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области».