О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ГРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЯВЛЯЕТСЯ ГЛ...



Утратил силу - приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 28.04.2017 № 22-мпр

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 октября 2016 года № 49-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ГРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЯВЛЯЕТСЯ ГЛАВНЫМ РАСПОРЯДИТЕЛЕМ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ

Во исполнение положений статей 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, условий регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год от 23 мая 2016 года, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, в отношении которых министерство культуры и архивов Иркутской области является главным распорядителем бюджетных средств, утвержден мое приказом министерства культуры и архивов Иркутской области от 10 октября 2011 года № 53-мпр-о, изложив пункт 64 главы 6 в следующей редакции:

«64. Дополнительная выплата устанавливается работникам:

а) - за работу в учреждении, имеющем звание «Академический», - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников- указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);

б) за работу в учреждениях, имеющих статус «Книжная палата», - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);

в) если установленный в соответствии с пунктом' 17 настоящего Положения должностной ; оклад работника при сохранении объема должностных обязанностей и выполнении им работы той же квалификации, что и до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, установлен меньше должностного оклада, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, - в размере, исчисляемом как разница между размерами должностного оклада работника, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, и должностного оклада работника, установленного в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения (доплата до должностного оклада);

г)              если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые, обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством или минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии), - в размере, исчисляемом как разница между размером начисленной заработной платы и минимальным размером оплаты'/груда,' установленным федеральным законодательством или минимальным размером заработной платы, установленном региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии).».

2. Настоящий приказ подлежит официальному . опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года.

Министр культуры и архивов Иркутской области

O.K. Стасюлевич