ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ КОНКРЕТНОГО РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУ...



1

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 октября 2016 года № 75-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ КОНКРЕТНОГО РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Губернатора Иркутской области от 25 октября 2019 года № 255-уг «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп,

(преамбула в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Порядок установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области (далее - Порядок) (прилагается).

(п.1 в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Заместитель министра

О.В. Рукосуева

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда и занятости Иркутской области

от _______________ № ________

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ КОНКРЕТНОГО РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок определяет правила установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области (далее – денежное поощрение, гражданские служащие, министерство).

2. Денежное поощрение относится к дополнительным выплатам и является составной частью денежного содержания гражданского служащего.

3. Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.

4. Денежное поощрение определяется представителем нанимателя в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве в пределах размеров, установленных указом Губернатора Иркутской области от 25 октября 2019 года № 255-уг «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области» и с учетом обстоятельств, указанных в постановлении Губернатора Иркутской области от 22 октября 2008 года № 391-п «О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области» (далее - постановление № 391-п).

(п.4 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

5. Конкретный размер денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего.

6.           Конкретный размер денежного поощрения гражданского служащего устанавливается по решению представителя нанимателя с учетом следующих критериев:

1) профессионального уровня гражданского служащего (претендента на замещение должности государственной гражданской службы Иркутской области);

2) надлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом;

3) исполнения срочных поручений руководителей, данных в пределах компетенции, их сложности и количества;

4) отсутствия (наличия) обращений граждан и организаций, удовлетворенных при повторном рассмотрении;

5) отсутствия (наличия) неснятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания, примененного к гражданскому служащему;

6) соблюдения условия о выплате месячного денежного содержания гражданскому служащему, полностью отработавшему за этот период норму служебного времени, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством.

(п.6 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

61. Под надлежащим исполнением должностных обязанностей, предусмотренных подпунктом 2 пункта 6 настоящего Порядка, понимается отсутствие документов, исполненных с нарушением установленного срока, а также отсутствие документов, требующих существенной доработки.

62. Под срочными поручениями, предусмотренными подпунктом 3 пункта 6 настоящего Порядка, понимаются поручения, срок исполнения которых определен от двух часов до трех рабочих дней.

(п.61, 62 Порядка дополнены в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр;

п.7 Порядка утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

8. Размер денежного поощрения может быть изменен по представлению письменного ходатайства, на имя министра труда и занятости Иркутской области (далее – министр), от руководителя структурного подразделения министерства в котором гражданский служащий осуществляет служебную деятельность, согласованного с заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями министра, утвержденным правовым актом министерства (далее – письменное ходатайство):

(пп. 1-3 п.8 Порядка утратили силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

В случае принятия представителем нанимателя решения об изменении размера денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности заместителя министра, представление письменного ходатайства не требуется.

9. Письменное ходатайство, указанное в пункте 8 настоящего Порядка, должно содержать обоснования, свидетельствующие о надлежащем либо ненадлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также об иных обстоятельствах, указанных в постановлении № 391-п.

(п.9 Порядка в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.02.2020 № 9-мпр)

10. Изменение размера денежного поощрения, установленного служебным контрактом, оформляется в соответствии с законодательством дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью служебного контракта, на основании правового акта министерства.

Заместитель министра

Е.Л. Егорова