О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.12.2013 № 221/К-ОП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



Утратил силу приказом Министерства образования Пензенской области от 20.09.2018 № 193/к-оп

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14.11.2014 №197/к-оп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 12.12.2013 № 221/К-ОП

(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта Министерства образования Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок и сроки работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области (далее – Порядок), утвержденные приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 13 Порядка изложить в новой редакции:

«Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.».

1.2. Абзац второй пункта 15 Порядка изложить в новой редакции:

«Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства образования Пензенской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».».

2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области (далее – Методика), утвержденную Приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. Пункт 10 Методики изложить в новой редакции:

«По результатам конкурсных процедур, применяемых при проведении конкурса, членами конкурсной комиссии заполняется лист оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве согласно Приложению к настоящей Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области.

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве определяется как среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве по результатам конкурсных процедур. Максимально возможное количество баллов, которое может набрать кандидат по результатам конкурсных процедур, составляет 80 баллов.»

2.2. В абзаце третьем пункта 11 Методики слова «60 баллов» заменить словами «48 баллов (60 % от максимально возможного)».

2.3. Приложение к Методике изложить в новой редакции:

«Приложение

к Методике

проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Пензенской области в

Министерстве образования

Пензенской области,

утвержденной приказом

Министерства образования

Пензенской области

от 12 декабря 2013 г. № 221/к-оп

Лист оценки

профессиональной пригодности кандидатов

для замещения вакантной должности

________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной гражданской

службы Пензенской области)

№ п/п

ФИО кандидата

Метод оценки

Общая сумма баллов

Тестирование

Индивидуальное собеседование

Проверка общих компетенций кандидата

Проверка профильных компетенций кандидата

до 60% - 0

от 61% до 70% - 5

от 71% до 80% - 10

от 81% до 100% - 20

до 60% - 0

от 61% до 70% - 5

от 71% до 80% - 10

от 81% до 100% - 20

0 баллов

10 баллов

20 баллов

40 баллов

Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

Дата составления «___» _______________ 20___ г.».

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

   С.К. КОПЕШКИНА