О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 г. № 35



МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 14.11.2016 № 213

О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 г. № 35

Зарегистрировано в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 2 декабря 2016 г. Регистрационный № 3394

Приказываю:

1. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 г. № 35 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 апреля 2014 г., регистрационный № 1951) (с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 6 октября 2014 г. № 115 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 ноября 2014 г., регистрационный № 2169)), следующие изменения:

пункты 7 и 8 изложить в следующей редакции:

"7. Размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики, а также поручений министра, заместителей министра, руководителей структурных подразделений Министерства и (или) некачественное их выполнение - за каждое поручение до 5%;

- ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностного регламента - до 5%;

- наличие дисциплинарного взыскания (снижение размера ежемесячной надбавки производится за тот отчетный период, в котором гражданский служащий был привлечен к дисциплинарной ответственности) - за замечание - до 10%; за выговор - до 20%;

- снижение качества и уменьшение объема работы с документами - в зависимости от уменьшения объема работ по представлению руководителя структурного подразделения;

- низкий уровень исполнительской дисциплины - за каждое неисполненное или ненадлежаще исполненное поручение - до 5%;

- некачественная подготовка информации, отчетов и других материалов - в зависимости от качества выполненных работ по представлению руководителя структурного подразделения;

- нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности - до 5%;

- необеспечение сохранности материальных ценностей (кроме случаев возмещения гражданскими служащими нанесенного материального ущерба) - до 30% в зависимости от стоимости материальных ценностей;

- неявка на совещания, дежурство в приемной, оставление рабочего места во время дежурства в приемной - за каждый случай до 5%;

- несоблюдение требований служебного распорядка Министерства (опоздания на работу, ранний уход с работы и т.п.), кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики - до 5%.

Общий размер снижения ежемесячной надбавки не может превышать 30%.

8. Ежемесячно до 19 числа руководитель структурного подразделения Министерства направляет для подписания заместителю министра, курирующему соответствующее структурное подразделение Министерства, представление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Подписанное курирующим соответствующее подразделение Министерства заместителем министра представление направляется в структурное подразделение Министерства, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, для внесения предложений по результатам исполнения поручений. Руководитель структурного подразделения, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, в срок до 20 числа направляет рассмотренные представления начальнику структурного подразделения, к компетенции которого относится ведение бухгалтерского учета.";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим (далее - премия) выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда Министерства за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год по итогам работы Министерства.";

абзац второй пункта 19 изложить в следующей редакции:

"Выплата премии не производится за тот отчетный период, в котором имело место нарушение или в котором гражданский служащий был привлечен к дисциплинарной ответственности.";

пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 22 настоящего Порядка, при наличии экономии фонда оплаты труда Министерства гражданским служащим оказывается материальная помощь на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом Министерства в следующих случаях:

непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух должностных окладов;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов) - в размере до двух должностных окладов;

смерти родителей, детей, супруга(и) гражданского служащего, подтвержденной соответствующими документами, - в размере одного должностного оклада.";

пункт 24 признать утратившим силу;

абзац второй пункта 28 после слов "с юбилейными датами" дополнить словами "(50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения)";

приложение к Порядку выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. министра .М.Калмыков

Приложение

к приказу Министерства

сельского хозяйства

Чувашской Республики

от 14.11.2016 № 213

Приложение

к Порядку выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу за особые условия

государственной гражданской службы

Чувашской Республики, премии за выполнение

особо важных и сложных заданий, единовременной

выплаты при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска, материальной помощи

и единовременного поощрения государственным

гражданским служащим Чувашской Республики,

замещающим должности государственной

гражданской службы Чувашской Республики

в Министерстве сельского хозяйства

Чувашской Республики

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики

__________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

за _______________ 20____ года

(месяц)

N

п/п

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Чувашской Республики

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики по соответствующей группе должностей, установленный нормативными правовыми актами Чувашской Республики

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики

за _________

(месяц)

Основание для уменьшения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики

за _________

(месяц)

1.

от ____% до ______%

2.

от ____% до ______%

.....

________________________________ ______________ ___________________________

    (наименование должности)        (подпись)            (Ф.И.О.)

Ознакомлены: ________________ _____________________________________________

                 (подпись)                      (Ф.И.О.)

             ________________ _____________________________________________

                 (подпись)                      (Ф.И.О.)