Основная информация
Дата опубликования: | 14 ноября 2016г. |
Номер документа: | RU40000201600962 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Калужская область |
Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Калужской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
14 ноября 2016 года № 245
Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона "О противодействии коррупции" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр Л.С.Громов
Приложение
к Приказу
министерства сельского хозяйства
Калужской области
от 14 ноября 2016 г. № 245
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ
ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области (далее - руководитель подведомственной организации), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Руководитель подведомственной организации обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления.
3. Уведомление, указанное в пункте 2 настоящего Положения, направляется руководителем подведомственной организации в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области (далее - министерство) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у руководителя подведомственной организации документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
5. При нахождении руководителя подведомственной организации не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы - оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
6. Поступившее уведомление регистрируется отделом кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал), составленном по образцу согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
7. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.
8. На копии уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего уведомление.
9. После этого руководителю подведомственной организации выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
10. Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.
Приложение № 1
к Положению
о порядке уведомления работодателя
руководителем организации,
подведомственной министерству сельского
хозяйства Калужской области,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Министру сельского хозяйства
Калужской области
_________________________________
от ______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
_________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникшем конфликте интересов или о возможности
его возникновения
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность руководителя
подведомственной организации влияет или может повлиять на надлежащее
исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может
возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя
и правами и законными интересами государственной подведомственной
организации, способное привести к причинению вреда имуществу
и (или) деловой репутации данной организации)
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно
повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность руководителя
подведомственной организации)
Меры, принятые по урегулированию конфликта интересов, предложения по
урегулированию конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ______________ 20__ г. _________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение № 2
к Положению
о порядке уведомления работодателя
руководителем организации,
подведомственной министерству сельского
хозяйства Калужской области,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений работодателя руководителями
организаций, подведомственных министерству сельского
хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения
Начат "__" ________ 20__ г.
Окончен "__"__________ 20__ г.
На "___" листах
№ п/п
Регистрационный номер, дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления, количество листов уведомления, количество листов приложения
Ф.И.О., подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление, отметка о выдаче копии зарегистрированного уведомления
Отметка о направлении уведомления министру сельского хозяйства Калужской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
14 ноября 2016 года № 245
Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона "О противодействии коррупции" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр Л.С.Громов
Приложение
к Приказу
министерства сельского хозяйства
Калужской области
от 14 ноября 2016 г. № 245
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ
ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области (далее - руководитель подведомственной организации), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Руководитель подведомственной организации обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления.
3. Уведомление, указанное в пункте 2 настоящего Положения, направляется руководителем подведомственной организации в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области (далее - министерство) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у руководителя подведомственной организации документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
5. При нахождении руководителя подведомственной организации не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы - оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
6. Поступившее уведомление регистрируется отделом кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал), составленном по образцу согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
7. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.
8. На копии уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего уведомление.
9. После этого руководителю подведомственной организации выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
10. Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.
Приложение № 1
к Положению
о порядке уведомления работодателя
руководителем организации,
подведомственной министерству сельского
хозяйства Калужской области,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Министру сельского хозяйства
Калужской области
_________________________________
от ______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
_________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникшем конфликте интересов или о возможности
его возникновения
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность руководителя
подведомственной организации влияет или может повлиять на надлежащее
исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может
возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя
и правами и законными интересами государственной подведомственной
организации, способное привести к причинению вреда имуществу
и (или) деловой репутации данной организации)
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно
повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность руководителя
подведомственной организации)
Меры, принятые по урегулированию конфликта интересов, предложения по
урегулированию конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ______________ 20__ г. _________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение № 2
к Положению
о порядке уведомления работодателя
руководителем организации,
подведомственной министерству сельского
хозяйства Калужской области,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений работодателя руководителями
организаций, подведомственных министерству сельского
хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения
Начат "__" ________ 20__ г.
Окончен "__"__________ 20__ г.
На "___" листах
№ п/п
Регистрационный номер, дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления, количество листов уведомления, количество листов приложения
Ф.И.О., подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление, отметка о выдаче копии зарегистрированного уведомления
Отметка о направлении уведомления министру сельского хозяйства Калужской области
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.08.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: