Основная информация
| Дата опубликования: | 14 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU23000201701844 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Департамент строительства Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент строительства Краснодарского края
Приказ
от 14 декабря 2017 № 292
Об утверждении Порядка сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650
«О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить Порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края
(далее – департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок) согласно приложению.
2. Установить, что Порядок не распространяется на руководителя департамента и его заместителей.
3. Отделу инвестиционного развития и информационного обеспечения департамента (Репников) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://admkrai.krasnodar.ru) и на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://depstroy.krasnodar.ru).
4. Признать утратившим силу приказ департамента от 15 февраля 2016 года № 53 «Об утверждении Порядка сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель департамента
В.И. Сергеев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку сообщения гражданскими служащими,замещающими должности государственнойгражданской службы Краснодарского края вдепартаменте строительства Краснодарского края,о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привестик конфликту интересов
_________________________________
(Ф.И.О. представителя нанимателя)
от_______________________________
(ФИО, замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привестик конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности_________________________________________________
__________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или можетповлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов:
__________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседаниикомиссии департамента строительства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересовпри
рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«___» _____________ 20___ года ______________________
(подпись лица, (И.О. Фамилия)
направляющегоуведомление)
Начальник отдела государственной
службы и противодействия коррупции
департамента строительства
Краснодарского края О.А. Тарасенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
приказом департамента строительства
Краснодарского края
от______________№___________
ПОРЯДОК
сообщения гражданскими служащими,замещающими
должности государственной гражданской службы
Краснодарскогокрая в департаменте строительства
Краснодарского края,о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 года № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273–ФЗ
«О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими,замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края (далее также – гражданские служащие, департамент),о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок).
2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2) личная заинтересованность – возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких–либо выгод (преимуществ), лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями,сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщатьо возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Гражданские служащие департамента уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя.
Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), направляется в отдел государственной службы и противодействия коррупции департамента.
В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4) предложения по урегулированию конфликта интересов.
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления должностным лицом отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента в журнале регистрации уведомлений о личной заинтересованности (далее – журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, скреплен печатью департамента и подписью руководителя департамента.
В журнале указываются регистрационный номер и дата уведомления, фамилия, имя, отчество, должность и телефон гражданского служащего, направившего уведомление, фамилия, имя, отчество работника отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента, принявшего уведомление.
На уведомлении и его копиях проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копии уведомления выдаются гражданскому служащему, представившему уведомление, под роспись в журнале. Одну из копий гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю.
В случае если уведомление направлено почтой, копии уведомления с отметкой о регистрации возвращаются лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
7. Поступившее в отдел государственной службы и противодействия коррупциидепартамента уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностными лицами этого отдела.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела государственной службы и противодействия коррупциидепартамента имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения,
а руководитель департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностным лицом отдела государственной службы и противодействия коррупциидепартамента подготавливается мотивированное заключение.
Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом9 настоящего Порядка.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии департамента строительства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
8. Комиссия рассматривает уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии.
9. По результатам рассмотрения уведомления комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) руководителю департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему департамента, направившему уведомление, принять такие меры.
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель департамента применяет к гражданскому служащему департамента конкретную меру ответственности.
Начальник отдела государственной
службы и противодействия коррупции
департамента строительства
Краснодарского края О.А. Тарасенко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственнойгражданской службы Краснодарского края вдепартаменте строительства Краснодарского края,о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Фамилия, имя, отчество, должность лица, направившего уведомление, телефон
Содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, принявшего уведомление
Дата регистрации уведомления
Дата направления уведомления представителя нанимателя с указанием фамилии, имени, отчества лица, направившего уведомление, его подпись
1
2
3
4
5
6
Начальник отдела государственной
службы и противодействия коррупции
департамента строительства
Краснодарского края
О.А. Тарасенко
Департамент строительства Краснодарского края
Приказ
от 14 декабря 2017 № 292
Об утверждении Порядка сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650
«О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить Порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края
(далее – департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок) согласно приложению.
2. Установить, что Порядок не распространяется на руководителя департамента и его заместителей.
3. Отделу инвестиционного развития и информационного обеспечения департамента (Репников) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://admkrai.krasnodar.ru) и на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://depstroy.krasnodar.ru).
4. Признать утратившим силу приказ департамента от 15 февраля 2016 года № 53 «Об утверждении Порядка сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель департамента
В.И. Сергеев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку сообщения гражданскими служащими,замещающими должности государственнойгражданской службы Краснодарского края вдепартаменте строительства Краснодарского края,о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привестик конфликту интересов
_________________________________
(Ф.И.О. представителя нанимателя)
от_______________________________
(ФИО, замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привестик конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности_________________________________________________
__________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или можетповлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов:
__________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседаниикомиссии департамента строительства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересовпри
рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«___» _____________ 20___ года ______________________
(подпись лица, (И.О. Фамилия)
направляющегоуведомление)
Начальник отдела государственной
службы и противодействия коррупции
департамента строительства
Краснодарского края О.А. Тарасенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
приказом департамента строительства
Краснодарского края
от______________№___________
ПОРЯДОК
сообщения гражданскими служащими,замещающими
должности государственной гражданской службы
Краснодарскогокрая в департаменте строительства
Краснодарского края,о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 года № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273–ФЗ
«О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими,замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте строительства Краснодарского края (далее также – гражданские служащие, департамент),о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок).
2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2) личная заинтересованность – возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких–либо выгод (преимуществ), лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями,сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщатьо возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Гражданские служащие департамента уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя.
Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), направляется в отдел государственной службы и противодействия коррупции департамента.
В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4) предложения по урегулированию конфликта интересов.
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления должностным лицом отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента в журнале регистрации уведомлений о личной заинтересованности (далее – журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, скреплен печатью департамента и подписью руководителя департамента.
В журнале указываются регистрационный номер и дата уведомления, фамилия, имя, отчество, должность и телефон гражданского служащего, направившего уведомление, фамилия, имя, отчество работника отдела государственной службы и противодействия коррупции департамента, принявшего уведомление.
На уведомлении и его копиях проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копии уведомления выдаются гражданскому служащему, представившему уведомление, под роспись в журнале. Одну из копий гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю.
В случае если уведомление направлено почтой, копии уведомления с отметкой о регистрации возвращаются лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
7. Поступившее в отдел государственной службы и противодействия коррупциидепартамента уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностными лицами этого отдела.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела государственной службы и противодействия коррупциидепартамента имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения,
а руководитель департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностным лицом отдела государственной службы и противодействия коррупциидепартамента подготавливается мотивированное заключение.
Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом9 настоящего Порядка.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии департамента строительства Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
8. Комиссия рассматривает уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии.
9. По результатам рассмотрения уведомления комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) руководителю департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему департамента, направившему уведомление, принять такие меры.
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель департамента применяет к гражданскому служащему департамента конкретную меру ответственности.
Начальник отдела государственной
службы и противодействия коррупции
департамента строительства
Краснодарского края О.А. Тарасенко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку сообщения гражданскими служащими, замещающими должности государственнойгражданской службы Краснодарского края вдепартаменте строительства Краснодарского края,о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Фамилия, имя, отчество, должность лица, направившего уведомление, телефон
Содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, принявшего уведомление
Дата регистрации уведомления
Дата направления уведомления представителя нанимателя с указанием фамилии, имени, отчества лица, направившего уведомление, его подпись
1
2
3
4
5
6
Начальник отдела государственной
службы и противодействия коррупции
департамента строительства
Краснодарского края
О.А. Тарасенко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.01.2019, Официальный сайт администрации Краснодарского края от 15.12.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
