Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

15.01.2007 г. № 27

Об утверждении Порядка проведения тарификации работников

государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы

занятости населения Чувашской Республики

Признан утратившим силу приказом

Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 23

декабря 2009 г. № 147

Зарегистрировано в

Министерстве юстиции Чувашской Республики 9 февраля
2007 г
. Регистрационный №

209

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской

Республики от 9 декабря

2004 г. № 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и

других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных

учреждениях Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников

государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы

занятости населения Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Руководителям государственных учреждений, находящихся в

ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики,

проводить тарификацию в соответствии с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на

заместителя руководителя - начальника финансово-бухгалтерского отдела Журавлеву

В.Н.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после

дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с

1 января 2007 года.

Руководитель Л.А. Шимин

Согласовано

Министр финансов

Чувашской Республики

Н.В.Смирнов

Согласовано

Министр здравоохранения

и социального развития

Чувашской Республики

Н.В.Суслонова

Согласовано

Министр юстиции

Чувашской Республики

В.П.Петров

Утвержден

приказом

Государственной службы

занятости населения

Чувашской Республики

от 15.01.2007 № 27

ПОРЯДОК

проведения тарификации работников государственных

учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения

Чувашской Республики

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской

Республики "Об

упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской

Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от

9

декабря 2004 г. № 307 "Об условиях и порядке установления надбавок,

доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в

государственных учреждениях Чувашской Республики" и предусматривает

порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся

в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

(далее - государственные учреждения).

Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений

устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской

Республики.

Тарификация работников государственных учреждений производится с

учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и

служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской

Федерации.

Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок

(окладов) работников государственных учреждений, а также размеров надбавок,

доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в

государственных учреждениях приказом руководителя создается постоянно

действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников,

занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также

других лиц, привлекаемых к работе по тарификации. Председателем тарификационной

комиссии является руководитель государственного учреждения или уполномоченное

им лицо.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе

действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты ее

работы отражаются в тарификационных списках работников, при необходимости

составляется протокол. Порядок работы тарификационной комиссии определяется

председателем комиссии.

Ежегодно по состоянию на 1 января составляется тарификационный

список работников по прилагаемой форме.

Приложение

к Порядку проведения

тарификации работников

государственных учреждений,

находящихся

в ведении Государственной

службы занятости

населения Чувашской

Республики

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

__________________________________________

(полное наименование учреждения)

по состоянию на 1 января 200___ года

N

п/п

Фамилия Имя

Отчество

Должность

(профессия)

Разряд

оплаты

труда

Тарифная

ставка

(оклад) в

соответст-

вии с уста-

новленным

разрядом,

руб.

Доплата к

тарифной

ставке

(окладу) в

соответст-

вии с п. 1

приложения

N 1 к по-

становлению

Кабинета

Министров

Чувашской

Республики

от

09.12.2004

N 307, руб.

Тарифная

ставка

(оклад) с

учетом по-

вышения до

25% установ-

ленных п. 2

приложения

N 1 к по-

становлению

Кабинета

Министров

Чувашской

Республики

от

09.12.2004

N 307

(гр. 5 +

+ гр. 6) x

x 1,25, руб.

Объем

работы по

данной

должности

(1,0:0,5)

с указа-

нием вида

работы

(основная,

совмести-

тельство)

Итого

тарифная

ставка

(оклад)

(гр. 7 x

x гр. 8),

руб.

Прочие надбав-

ки, доплаты и

другие выплаты

стимулирующего

и компенсаци-

онного харак-

тера к тариф-

ной ставке

(окладу), пре-

дусмотренные

действующим

законодатель-

ством

Итого

заработная

плата

(гр. 9 +

+ гр. 11),

руб.

в %

Сумма,

руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12