(О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ)



РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

Приказ № 6-п

от « 15 » января 2007 г. г.Элиста

Внесены изменения: приказ от 23 октября 2007 года №36-п НГР ru08000200700238

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», Закона РК от 7 февраля 2005 года № 181-III-З (в ред. от 4 июля 2005г №205-III-3 «О государственной гражданской службе РК», а также Указом Президента РФ № 112 от 1 февраля 2005г. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» утвердить:

1. Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы согласно приложению 1.

пункт 2 признан утратившим силу приказом от 23 октября 2007 года №36-п НГР ru08000200700238

2. Регламент работы Конкурсной комиссии согласно приложению 3. (в редакции приказа от 23 октября 2007 года №36-п НГР ru08000200700238)

Председатель

Региональной службы

государственного заказа

- министр

Республики Калмыкия

Бадмаев Э.Э.

Приложение № 1

к Приказу Региональной службы

государственного заказа

Республики Калмыкия

от «15» января 2007 г. № 6-п

(в редакции приказа от 23 октября 2007 года №36-п

НГР ru08000200700238)

Состав

Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданский службы Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия

1. Дангринов Ю.Ф. - Заместитель председателя Региональной службы

государственного заказа Республики Калмыкия, Председатель Комиссии

2. Кекешкеева Т.А. - начальник отдела - главный бухгалтер отдела учета и обеспечения Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия, Заместитель Председателя Комиссии

3. Слета О.Н. - главный специалист отдела анализа, ведения единого реестра и подрядных торгов Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия, секретарь комиссии

4. Манджиев М.А. -ведущий специалист отдела по закупкам оборудования товаров и услуг Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия, член Комиссии

5. Муджалова И.А. - начальник отдела по закупкам оборудования товаров и услуг Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия, член Комиссии

6. Независимый эксперт - по согласованию с заинтересованной организацией

Приложение № 3

к Приказу Региональной службы

государственного заказа

Республики Калмыкия

от « 15 » января 2007 г. № 6-п

Регламент

конкурсной комиссии Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия (далее -конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность).

2. Конкурс на замещение вакантной должности в Региональной службе государственного заказа Республики Калмыкия объявляется по решению Председателя Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия, о чем издается соответствующий приказ.

3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия образуется конкурсная комиссия.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются наиболее квалифицированные представители кадрового и правового подразделений Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В качестве независимых экспертов привлекаются специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

5. Заседание конкурсной комиссии Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

6. Председатель конкурсной комиссии:

6.1. осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

6.2. публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе и размещает информацию о проведении конкурса на сайте Региональной службы государственного заказа Республики Калмыкия;

6.3. объявляет заседание конкурсной, комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

6.4. открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;

6.5. осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности осуществляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Оценка кандидатов проводится по 10-бальной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение к Регламенту) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

11. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

12. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.

13. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.