Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (и...



Включен в Реестр нормативных

Инспекция

административно-технического надзора

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 15.01.2014 № 4

Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового (гражданско-правового) договора с таким гражданином

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ инспекции административно-технического надзора НО от 01.04.2015 № 52

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ инспекции административно-технического надзора НО от 24.03.2014 № 17

В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового (гражданско-правового) договора с таким гражданином (далее - Положение).

2. Руководителю группы государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы Панькову Ю.М., руководителям структурных подразделений инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция) ознакомить под роспись государственных гражданских служащих Инспекции с настоящим Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Инспекции Казакова С.М.

Руководитель инспекции                         И.Б. Броницкий

УТВЕРЖДЕНО

приказом инспекции

административно-технического надзора

Нижегородской области

от 15.01.2014 № 4

Положение

о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность

государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях

трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в

данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-

правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами,

если отдельные функции государственного управления данной

организацией входили в должностные (служебные) обязанности

государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем

условий заключения трудового (гражданско-правового) договора

с таким гражданином

(далее - Положение)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция) должность государственной гражданской службы, включенную в раздел I перечня должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, утвержденного Указом Губернатора Нижегородской области от 28 августа 2009 года № 52, в перечень должностей государственной гражданской службы, утвержденный приказом Инспекции от 21 марта 2011 года № 34 (далее - гражданин, замещавший должность гражданской службы), в течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего (далее - трудовой (гражданско-правовой) договор), без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

2. Основаниями для осуществления проверки, являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой (гражданско-правовой) договор с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";

б) обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы, в комиссию о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение в комиссию о даче согласия);

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

(п.4 в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 24.03.2014 № 17)

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется руководителем группы государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы Инспекции (далее - руководитель группы) по решению руководителя Инспекции в течение семи рабочих дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения, проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего должность гражданской службы, обращения в комиссию о даче согласия и копии протокола заседания комиссии с решением о даче гражданину, замещавшему должность гражданской службы, согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - решение о даче согласия).

При наличии копии протокола комиссии с решением о даче согласия, руководитель группы информирует в устной форме руководителя Инспекции и письменная информация от работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

При отсутствии копии протокола комиссии с решением о даче согласия либо при наличии копии протокола комиссии с решением об отказе гражданину, замещавшему должность гражданской службы, в замещении на условиях трудового договора должности в организации или на выполнение в данной организации работ (оказании данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), руководитель группы информирует в письменной форме об этом руководителя Инспекции.

(абз.4 в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 24.03.2014 № 17)

Информация о несоблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" направляется:

- работодателю, который информируется об обязательном прекращении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы;

- в органы прокуратуры для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. В случае поступления обращения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего должность гражданской службы, письменной информации о заключении с ним трудового (гражданско-правового) договора, поступившей от работодателя в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700.

(абз.2 в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 24.03.2014 № 17)

При отсутствии письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении в комиссию о даче согласия, органы прокуратуры информируются о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

При наличии письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок, она приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, в личном деле лица, замещавшего должность гражданской службы, проверяется наличие:

а) копии протокола комиссии с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

В случае наличия указанных документов лица, направившие информацию, извещаются о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В случае отсутствия в личном деле какого-либо из указанных документов правоохранительные органы и лица, направившие информацию, извещаются о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".