Об утверждении Положения о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственно...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Приказ

15 февраля 2011 года № 25

Об утверждении Положения о комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

(в редакции приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.01.2013 года № 13; от 18.10.2013 года № 259; от 08.06.2018 года № 222, приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 12.04.2011 года № 1378

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года  № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и в целях совершенствования порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан приказываю:

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

1. Утвердить:

1.1. Положение о комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе согласно приложению № 1;

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерство торговли и услуг Республики Башкортостан согласно приложению № 2.

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

2. Признать утратившим силу приказ Госпродуправления РБ от 25 августа 2008 года № 7 «О создании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы».

3. Отделу правовой работы провести регистрацию настоящего приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

Председатель

И.И. Ахметшин

Приложение № 1

к Приказу Министерства торговли и услуг

Республики Башкортостан

от 15 февраля 2011 г. № 25

(в редакции приказа Министерства торговли и

услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

Положение о комиссии Министерство торговли и услуг Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от  1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года  № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» определяется порядок работы комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе (далее - Конкурсная комиссия).

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

1.2. Конкурсная комиссия является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и конкурса на формирование кадрового резерва на конкурсной основе в в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан (далее соответственно – конкурсы, Министерство) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее – гражданская служба) и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению министра торговли и услуг Республики Башкортостан при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан может быть произведено на конкурсной основе.

(в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

1.4. Конкурс на формирование кадрового резерва объявляется по решению председателя Комитета.

1.5. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, актами Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан и настоящим Положением.

II. Формирование конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (без права голоса) и членов комиссии. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом председателя Комитета.

2.2. В состав Конкурсной комиссии входят: министр торговли и услуг Республики Башкортостан; первый заместитель министра торговли и услуг Республики Башкортостан; заместитель министра торговли и услуг; представитель кадровой службы; представитель правового подразделения Минторга РБ; представитель структурного подразделения Минторга РБ, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы; включаемые в состав Конкурсной комиссии  в соответствии с положениями настоящего пункта  независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

Включаемые в состав Конкурсной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным органом исполнительной власти Республики Башкортостан  по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы по запросу министра торговли и услуг Республики Башкортостан, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Башкортостан.

Общий срок пребывания независимого эксперта в Конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав Конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета, образовываемого приказом Минторга РБ. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Представители общественного совета, включаемые в состав Аттестационной комиссий по запросам министра торговли и услуг Республики Башкортостан, определяются решениями общественного совета.

По решению министра торговли и услуг Республики Башкортостан проводится ежегодное обновление состава Конкурсной комиссии.

В целях эффективной организации конкурсов по решению министра торговли и услуг Республики Башкортостан в соответствии с настоящим разделом может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

(пункт в редакции приказа Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан от 26.01.2021 года № 48)

III. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.

3.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

3.3. Заседания Конкурсной комиссии созываются председателем Конкурсной комиссии или его заместителем после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, или на формирование кадрового резерва.

3.4. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов в отсутствии кандидата, участвующего в конкурсе. В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

3.5. Конкурсная комиссия вправе приглашать на свои заседания руководителей подразделений Комитета, не являющихся ее членами с правом совещательного голоса.

3.6. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур.

3.7. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей.

3.8. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением Конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Комитете по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и протоколом заседания Конкурсной комиссии по результатам на включение в кадровый резерв Комитета по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки Конкурсной комиссии.

Решение и протокол ведутся секретарем Конкурсной комиссии.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

3.9. Решение Конкурсной комиссии является основанием для:

- назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в Комитете и заключения с ним служебного контракта;

- включения кандидата, выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Комитета;

- отказа в назначении претендента на вакантную должность гражданской службы в Комитете или включения в кадровый резерв Комитета.

(абзац признан утратившим силу приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.01.2013 года № 13)

3.10. По результатам конкурса издается приказ председателя Комитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или включении кандидата в кадровый резерв Комитета.

Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

3.11. На основании результатов конкурса Конкурсной комиссией может быть принято решение об отсутствии победителей. В этом случае конкурс признается несостоявшимся, и председатель комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

IV. Заключительные положения

4.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Комитета в сети Интернет в указанный срок.

4.2. Документы участников конкурса и претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенные к участию в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационной  работы и мобилизационной подготовки, после чего подлежат уничтожению.

4.3. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.

4.4. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 февраля 2006 года № 44 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и по урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Республики Башкортостан».

4.5. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о комиссии

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по торговле и защите прав

потребителей по проведению

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной

гражданской службы и формированию

кадрового резерва

на конкурсной основе

( в редакции приказа

Государственного комитета Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

от 08.06.2018 года № 222)

Решение

комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Государственный комитет Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

«__» __________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

    1.   Присутствовало   на  заседании  _____  из  _____  членов  комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей  по  проведению  конкурсов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном  комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей  и  включение  в  кадровый  резерв  Государственного  комитета Республики   Башкортостан   по  торговле  и  защите  прав  потребителей  на конкурсной основе (далее - Конкурсная комиссия)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании Конкурсной комиссии

Должность

    1.  Проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан _________________________________________________________________________________________

(наименование должности с указанием структурного подразделения

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    2. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге

(в порядке убывания)

    3.   Результаты   голосования   по   определению   победителя  конкурса (заполняется по всем кандидатам)

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии

Голосование

«за»

«против»

«воздержался»

Итого

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии

Голосование

«за»

«против»

«воздержался»

Итого

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии

Голосование

«за»

«против»

«воздержался»

Итого

    Комментарии к результатам голосования (при необходимости):

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    4.  По результатам голосования Конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата:

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Вакантная должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан

    5.   По  результатам  голосования  Конкурсная  комиссия  рекомендует  к включению   в   кадровый   резерв   Государственного   комитета  Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей следующих кандидатов:

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Группа должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан

    6. В  заседании  Конкурсной  комиссии  не  участвовали  следующие члены Конкурсной комиссии:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель Конкурсной комиссии    _____________  ________________________

                                                                                   (подпись     (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

Конкурсной комиссии                 _____________  ________________________

                                                                    (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Секретарь Конкурсной комиссии       _____________  ________________________

                                                                      (подпись)               (фамилия, имя, отчество)

Представитель Администрации

Главы Республики Башкортостан       _____________  ________________________

                                                                                (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Представитель научных

организаций и образовательных

учреждений среднего,

высшего и дополнительного

профессионального образования,

деятельность которых связана

с государственной службой           _____________  ________________________

                                                                         (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Представитель

Общественного совета

при Государственном комитете

Республики Башкортостан

по торговле и защите прав           _____________  ________________________

потребителей                          (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Представители подразделений,

в которых объявлен конкурс

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирование кадрового резерва

на конкурсной основе                _____________  ________________________

                                                                (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

Приглашенные                        _____________  ________________________

                                                             (подпись)         (фамилия, имя, отчество)

                                    _____________  ________________________

                                               (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

                                    _____________  ________________________

                                              (подпись)      (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 2

к Положению о комиссии

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по торговле и защите прав

потребителей по проведению

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной

гражданской службы и формированию

кадрового резерва

на конкурсной основе

( в редакции приказа

Государственного комитета Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

от 08.06.2018 года № 222)

Протокол

заседания комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей на конкурсной основе

Государственный комитет Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

«__» __________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

    1.   Присутствовало   на   заседании   ____  из  ____  членов  комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей  по  проведению  конкурсов  на  замещение  вакантной должности государственной    гражданской    службы    Республики    Башкортостан    в Государственном  комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей  и  включение  в  кадровый  резерв  Государственного  комитета Республики   Башкортостан   по  торговле  и  защите  прав  потребителей  на конкурсной основе (далее - Конкурсная комиссия)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании Конкурсной комиссии

Должность

    2.  Проведен  конкурс  на  включение в кадровый резерв Государственного комитета  Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей по следующей  группе  должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование группы должностей)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге

(в порядке убывания)

    4.  Результаты  голосования  по  определению кандидата (кандидатов) для включения   в   кадровый   резерв   Государственного   комитета  Республики Башкортостан  по  торговле  и  защите  прав  потребителей  (заполняется  по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии

Голосование

«за»

«против»

«воздержался»

Итого

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии

Голосование

«за»

«против»

«воздержался»

Итого

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии

Голосование

«за»

«против»

«воздержался»

Итого

    Комментарии к результатам голосования (при необходимости):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    5. По результатам голосования Конкурсная комиссия определяет следующего кандидата  (кандидатов)  для  включения  в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Группа должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан

    6. В  заседании  Конкурсной  комиссии  не  участвовали  следующие члены Конкурсной комиссии:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель Конкурсной комиссии    _____________  ________________________

                                                                               (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

Конкурсной комиссии                 _____________  ________________________

                                                                    (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Секретарь Конкурсной комиссии       _____________  ________________________

                                                                           (подпись)        (фамилия, имя, отчество)

Представитель Администрации

Главы Республики Башкортостан       _____________  ________________________

                                                                                (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Представитель научных

организаций и образовательных

учреждений среднего,

высшего и дополнительного

профессионального образования,

деятельность которых связана

с государственной службой           _____________  ________________________

                                      (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Представитель

Общественного совета

при Государственном комитете

Республики Башкортостан

по торговле и защите прав           _____________  ________________________

потребителей                                           (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

Представители подразделений,

в которых объявлен конкурс

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирование кадрового резерва

на конкурсной основе                _____________  ________________________

                                                                (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

                                    _____________  ________________________

                                                 (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

                                    _____________  ________________________

                                              (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Приглашенные                        _____________  ________________________

                                                               (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

                                    _____________  ________________________

                                                  (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

                                    ___________  __________________________

                                            (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 2

к Приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан по торговле

и защите прав потребителей

от 15 февраля 2011 г. № 25

( в редакции приказа

Государственного комитета Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

от 08.06.2018 года № 222)

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

I. Общие положения

1.1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года  № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан».

1.2. Настоящей методикой устанавливается порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее – вакантная должность гражданской службы) и формирования кадрового резерва Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - конкурс).

II. Порядок проведения конкурса

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы и представившие в определенный срок все необходимые документы (далее - кандидаты).

2.2. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2.3. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - Комитет) на официальном сайте Комитета в сети Интернет, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», на портале «Кадры республики» информационной системы «Открытая республика» размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящей Методике.

(абзац второй в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.3.1. В публикуемом объявлении о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- квалификационные требования для замещения этой должности (этим должностям);

(абзац третий в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

-условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

- сведения о методах оценки;

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

- положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

В объявлении о приеме документов на участие в конкурсе указывается о возможности претендента пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет:

а) личное заявление (приложение № 2), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение № 3);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии 3 x 4;

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

(абзац третий в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

2.4.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Комитета.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе представляет, в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную отделом кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.

(подпункт в редакции приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.01.2013 года № 13; от 08.06.2018 года № 222)

2.5. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в отдел правовой и кадровой работы в течение 21 дня со дня объявления об их приеме лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. На основании представленных документов Конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе (приложение № 4).

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

2.7. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса (приложение № 5).

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Результаты прохождения претендентом предварительного квалификационного теста также не могут быть приняты во внимание Конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется председателем Конкурсной комиссии.

Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.9. Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, включающих оценку уровня знаний законодательства в сфере государственного устройства и государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Башкортостан, профессиональной деятельности.

2.10. На втором этапе Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.11. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на втором этапе конкурса Конкурсная комиссия может применять следующие методы:

тестирование;

анкетирование;

проведение групповых дискуссий;

написание реферата или иной письменной работы;

подготовка проекта документа;

индивидуальное собеседование.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются председателем Конкурсной комиссии в соответствии с приложением № 11 к настоящей Методике.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.11.1. Тестирование кандидатов на замещение конкретной вакантной должности гражданской службы проводится по единому перечню вопросов.

Вопросы составляются отделом правовой и кадровой работы совместно с отделом, в котором на замещение имеющейся вакантной должности гражданской службы объявлен конкурс, на базе квалификационных требований вакантной должности гражданской службы. В перечень также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.

Тест состоит из 40 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы Комитета, на замещение которой планируется объявление конкурса (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы предоставляется одинаковое время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

По результатам тестирования кандидатам выставляются:

10 баллов, если даны правильные ответы на 91% - 100% вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 81% - 90% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 71% - 80% вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 61% - 70% вопросов;

6 баллов, если даны правильные ответы на 51% - 60% вопросов;

5 баллов, если даны правильные ответы на 41% - 50% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 31% - 40% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 21% - 30% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 11% - 20% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 1% - 10% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы на 0 вопросов.

Испытание считается пройденным, если кандидат набрал 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.11.2. Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы Комитета (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.

Тема реферата в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Комитета определяется руководителем структурного подразделения Комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв Комитета - руководителем структурного подразделения Комитета, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, и согласовывается с председателем Конкурсной комиссии.

Реферат оформляется в соответствии с требованиями, установленными Единой методикой.

В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы на реферат дается письменное заключение руководителя структурного подразделения Комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - заключение руководителя структурного подразделения Комитета, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или иной письменной работы.

На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления (0 баллов - не соответствует, 1 балл - частично соответствует, 2 балла соответствует в полном объеме);

раскрытие темы (от 0 баллов (тема не раскрыта) до 5 баллов (тема раскрыта в полном объеме);

аналитические способности, логичность мышления (от 0 до 5 баллов);

обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (от 0 до 5 баллов).

Испытание считается пройденным, если кандидат набрал 70 и более процентов от максимального балла по итогам данной конкурсной процедуры.

Максимальный балл за выполнение данной конкурсной процедуры составляет 17 баллов.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.11.3. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами Конкурсной комиссии.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Комитета, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания Конкурсной комиссии Конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания Конкурсной комиссии.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания Конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования Конкурсной комиссией по решению председателя Комитета ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Итоговая оценка выставляется членами Конкурсной комиссии по следующим критериям:

последовательность, глубина раскрытия содержания вопроса (от 0 до 5 баллов);

правильность использования терминов и понятий (от 0 до 5 баллов);

наличие аналитических способностей, навыков аргументированно отстаивать свою точку зрения (от 0 до 5 баллов).

Испытание считается пройденным, если кандидат набрал 70 и более процентов от максимального балла по итогам данной конкурсной процедуры.

Максимальный балл за выполнение данной конкурсной процедуры составляет 15 баллов.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.11.4. Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.

В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

последовательность, глубина раскрытия содержания вопроса (от 0 до 5 баллов);

правильность использования терминов и понятий (от 0 до 5 баллов);

глубина профессиональных знаний о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности (от 0 до 5 баллов);

наличие профессиональных достижений (от 0 до 3 баллов);

участие кандидата в профессиональных мероприятиях (от 0 до 3 баллов).

Испытание считается пройденным, если кандидат набрал 70 и более процентов от максимального балла по итогам данной конкурсной процедуры.

Максимальный балл за выполнение данной конкурсной процедуры составляет 21 балл.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.11.5. При проведении конкурсной процедуры «Групповая дискуссия» тема для проведения групповой дискуссии в случае проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы определяется руководителем структурного подразделения Комитета, для замещения вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - руководителем структурного подразделения Комитета, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

В целях проведения групповой дискуссии кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение поставленных в ней проблем.

В течение установленного времени кандидатом готовится устный или письменный ответ.

Ответы кандидатов изучаются лицами, организовавшими групповую дискуссию. Затем проводится дискуссия с участием указанных лиц, после завершения которой Конкурсной комиссией принимается решение об итогах прохождения кандидатами групповой дискуссии.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

последовательность, глубина раскрытия содержания вопроса (от 0 до 5 баллов);

понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем (от 0 до 5 баллов);

наличие навыков работы в команде, умение взаимодействовать при решении постановленной задачи (от 0 до 3 баллов);

наличие аналитических способностей, навыков аргументированно отстаивать свою точку зрения (от 0 до 5 баллов).

Испытание считается пройденным, если кандидат набрал 70 и более процентов от максимального балла по итогам данной конкурсной процедуры.

Максимальный балл за выполнение данной конкурсной процедуры составляет 18 баллов.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.11.6. При проведении конкурсной процедуры «Подготовка проекта ответа» кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.

Оценка подготовленного проекта документа осуществляется руководителем структурного подразделения Комитета, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Комитета, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.

Результаты оценки проекта документа оформляются в виде краткой справки.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления (0 баллов - не соответствует, 1 балл - частично соответствует, 2 балла соответствует в полном объеме));

понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа (от 0 до 5 баллов);

отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации (от 0 до 5 баллов);

обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа (от 0 до 5 баллов);

аналитические способности, логичность мышления (от 0 до 5 баллов);

правовая и лингвистическая грамотность (от 0 до 5 баллов).

Испытание считается пройденным, если кандидат набрал 70 и более процентов от максимального балла по итогам данной конкурсной процедуры.

Максимальный балл за выполнение данной конкурсной процедуры составляет 27 баллов.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

2.12. Принятие решения Конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования Конкурсной комиссии с кандидатами не допускается.

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член Конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом Конкурсной комиссии решение.

Конкурсный бюллетень составляется по форме согласно приложению № 10 к настоящей Методике.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами Конкурсной комиссии по результатам всех пройденных кандидатом конкурсных процедур.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь Конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Конкурсной комиссии. При голосовании мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».

В кадровый резерв Комитета Конкурсной комиссией рекомендуются кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Комитета и указанной информационной системы в сети Интернет.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 08.06.2018 года № 222)

Приложение № 1

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

( в редакции приказа

Государственного комитета Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

от 08.06.2018 года № 222)

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

    Государственный  комитет  Республики  Башкортостан по торговле и защите прав  потребителей  объявляет  конкурс  на  замещение  вакантной  должности государственной      гражданской     службы     Республики     Башкортостан

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

(наименование должности)

    К  претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: ____________________________________________________________________________________________________________________

(перечень квалификационных требований)

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

    Документы  на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования

данного  объявления  по  рабочим  дням  с 9.00 до 18.00.

    Предполагаемая дата проведения конкурса -

    Адрес места приема: ____________________________________, каб. ________

    Справки по телефонам __________________________________________________

    Несвоевременное  представление документов, представление их не в полном

объеме  или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в

их приеме.

    Граждане,   допущенные   к  участию  в  конкурсе,  будут  дополнительно

оповещены о месте и времени его проведения.

    Место проведения конкурса: ____________________________________________

                                                  (адрес)

    Сведения о методах оценки ____________________________________________.

    Положения  должностного  регламента  гражданского служащего, включающие

должностные   обязанности,   права   и   ответственность   за  неисполнение

(ненадлежащее     исполнение)    должностных    обязанностей,    показатели

эффективности  и  результативности  профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего ___________________________________________________.

Порядок проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - Комитет) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и представившие в определенный срок все необходимые документы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, или должности, на которую формируется кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Претендент на участие в конкурсе вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

6. В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель Конкурсной комиссии. В случае конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы должно быть не менее двух претендентов.

8. Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, включающих оценку уровня знаний законодательства в сфере государственного устройства и государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Башкортостан, профессиональной деятельности.

9. На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

10. Конкурсная комиссия использует следующие методы оценки кандидатов:

- анализ биографических данных, указанных в анкете. По анкетным данным и сведениям в представленных документах оцениваются соответствие кандидата квалификационным требованиям, успешность его профессиональной карьеры;

- оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов применительно к вакантной должности, на которую претендует кандидат;

- оценка уровня знаний законодательства. Проводится в форме устного собеседования, ориентированного на выявление знаний нормативных правовых актов в сфере государственного устройства и государственной гражданской службы.

11. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы (кадровый резерв) либо отказа в назначении.

12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Приложение № 2

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Председателю

Государственного комитета

Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

___________________________

(фамилия, имя, отчество)

от ___________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адрес _______________________

Тел. _________________________

        (рабочий, домашний)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

___________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

«___» ______________ 20___ г.

_____________________________

________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение № 3

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Журнал

учета участников конкурса на замещение вакантной должности

(на формирование кадрового резерва)

№ п/п

фамилия, имя,   отчество участника конкурса

должность государственной гражданской службы

дата регистрации заявления

отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

отметка об ознакомлении с результатами конкурса

1

2

3

4

5

6

7

Приложение № 4

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Уважаемый(ая) ___________________________________________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на на замещение вакантной должности

__________________________________________________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием наименования отдела/структурного подразделения)

Конкурс состоится _______________________

__________________

______________

(дата)

(время)

(место проведения конкурса)

Контактный телефон __________________________________________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии

_____________________________

________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение № 5

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Уважаемый ________________________________________ !

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

__________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

в связи с: __________________________________________________________________________________________________________

(указать основание)

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,

направленному по ____________________ адресу: ___________________________________

Председатель конкурсной комиссии

_____________________________

________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение № 6

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Уважаемый ___________________________________ !

Сообщаю, что в результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении  другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур Вы признаны победителем конкурса на замещении вакантной должности

__________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

Предлагаем Вам _________________________________________________________________________________________ прибыть

(указываются дата и время)

по адресу: ________________________________________________________________________________________ для заключения 

(указываются адрес)

служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы.

Председатель конкурсной комиссии

_____________________________

________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение № 7

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Уважаемый _____________________!

Сообщаю, что в результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур Вы признаны не прошедшим конкурс на замещении вакантной должности

__________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

Документы, представленные Вами, могут быть возращены по письменному заявлению по адресу: ______________________________.

Председатель конкурсной комиссии

_____________________________

________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение № 8

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Уважаемый ________________________!

Сообщаю, что в результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур Вам отказано в зачислении в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей на замещение должности

___________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ___________________

Контактный телефон: __________________________________

Председатель конкурсной комиссии

_____________________________

________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение № 9

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

Уважаемый ________________________!

Сообщаю, что в результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур Вы зачислены в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей на замещение должности

_________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

Контактный телефон: _______________________________________________

Председатель конкурсной комиссии

_____________________________

________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение № 10

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

( в редакции приказа

Государственного комитета Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

от 08.06.2018 года № 222)

Конкурсный бюллетень

                       «___» ______________ 20__ г.

                        (дата проведения конкурса)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей)

Балл, присвоенный членом комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле защите прав потребителей по проведению конкурсов  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей на конкурсной основе кандидату по результатам индивидуального собеседования

(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

_________________________________________________            ______________

           (фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии)             (подпись)

Приложение № 11

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и

формирования кадрового резерва на

конкурсной основе в Государственном

комитете Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

( в редакции приказа

Государственного комитета Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

от 08.06.2018 года № 222)

Методы

оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Башкортостан), используемые при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Категории должностей

Группы должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

Руководители

высшая главная ведущая

планирование и организация деятельности Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - Комитета), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных

тестирование

индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа

написание реферата

анкетирование

проведение групповых дискуссий

Специалисты

высшая главная ведущая

самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Комитетом установленных задач и функций

тестирование

индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа

анкетирование

написание реферата

старшая

тестирование

индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа

Обеспечивающие специалисты

главная

выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Комитета

тестирование

индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа

написание реферата

ведущая старшая младшая

тестирование

индивидуальное собеседование

(ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 01.08.2018 г.; Овчинникова А.В. 29.08.2018 г.)